酒店中餐廚師勞務(wù)聘用協(xié)議

酒店中餐廚師勞務(wù)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事中餐廚師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任中餐廚師，負(fù)責(zé)甲方酒店中餐廚房的日常烹飪工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證提供衛(wèi)生、美味、符合客人需求的中餐菜品。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要確定，具體班次由甲方安排。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方工資實(shí)行按月支付，每月______日前甲方將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為合同自然終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.工資發(fā)放明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全操作規(guī)程7.乙方績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退未提前請(qǐng)假2.乙方未按甲方要求提供烹飪服務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程5.甲方未按時(shí)支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)聘用協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定提供勞動(dòng)，支付報(bào)酬，不建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等福利的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止事故傷害采取的各種措施和條件。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響酒店運(yùn)營。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作效率；設(shè)定績效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方積極性。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)；為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，預(yù)防意外傷害。3.乙方要求提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同；甲方按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠；設(shè)立工資支付監(jiān)督機(jī)制，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒