




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第十七章審計報告第一節(jié)財務分析報告的概念與特點 第二節(jié)財務分析報告的作用與分類 第三節(jié)財務分析報告的寫作規(guī)律 第四節(jié)財務分析報告的寫作要求
一、審計報告的概念
(一)審計概述
1.審計的定義及分類
審計,是審計機關(guān)、審計人員或具有特定資質(zhì)的人員,以被審計單位在一定時期內(nèi)的全部或部分經(jīng)濟活動為對象,對其所作的會計記錄進行審核和評價,并提出處理或改進意見的經(jīng)濟監(jiān)督活動。第一節(jié)審計報告的概念與特點其方式是,對照法規(guī)制度和一定標準,按程序進行審核、檢查,確定其實際情況,判斷其經(jīng)濟活動的合法性、合理性和有效性,以及有關(guān)經(jīng)濟資料的真實性和公允性,并收集和整理證據(jù),然后出具審查報告或證明書,從而起到進行經(jīng)濟監(jiān)督、評價和鑒證的作用。審計工作一般由上級財務主管部門、審計部門或委托會計師事務所擔當。
對審計可以從不同角度加以考察,從而作出不同的分類。
1)按審計主體劃分
審計可劃分為政府審計(也稱國家審計)、內(nèi)部審計和注冊會計師審計(也稱獨立審計、社會審計、民間審計)。
2)按目的和內(nèi)容劃分
審計可劃分為財政收支審計、財經(jīng)法紀審計和經(jīng)濟效益審計。隨著經(jīng)濟責任制的發(fā)展和深入,除了對單位的經(jīng)濟狀況進行審計評價外,還需要對領(lǐng)導干部本人在任職期間的財政、財務收支和經(jīng)濟責任情況予以審計評價,因而又有了經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告,這是一種重在審核領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任的審計。
3)按與被審單位的關(guān)系劃分
審計可劃分為內(nèi)部審計和外部審計。機關(guān)或企事業(yè)單位組織審計機構(gòu)或人員對本單位進行的審計為內(nèi)部審計,這種審計是機關(guān)單位的自律行為,但它的獨立性差,結(jié)論、建議、處理意見只在本單位有效。獨立于被審計單位的審計機構(gòu)對被審計單位進行的審計為外部審計,由于無隸屬關(guān)系,審計的獨立性強。
4)按范圍劃分
審計可劃分為全面審計和局部審計、綜合審計和專題審計。
5)按施行時間劃分
審計可劃分為事前、事中和事后審計,定期和不定期審計,期中和期末審計。
6)按執(zhí)行地點劃分
審計可劃分為就地審計和報送審計。
2.審計方法
(1)抽查和詳查。對例行性審計、巡回審計、定期審計,或人力有限、時間有限并且未發(fā)現(xiàn)問題苗頭的審計,可以采用抽查法審計。運用抽查法要在報告中作相應說明,對有些問題不能作絕對肯定或否定。對已發(fā)現(xiàn)有嚴重問題或不法行為的審計,要詳查與案件有關(guān)的全部憑證、資料,視必要進行專門審計。
(2)審閱和核對。審閱主要是審閱財務賬簿、會計報表;核對主要是通過賬表核對、賬賬核對、賬證核對、賬物核對等,查明經(jīng)濟活動實情,發(fā)現(xiàn)和落實問題。審閱和核對是審計最基本的技術(shù)方法。
(3)順查和逆查。按會計記賬的順序進行的審查叫順查,按會計記賬的相反順序進行的審查叫逆查。順查容易發(fā)現(xiàn)財務問題,逆查便于檢查講究指標完成情況。
(4)分析和比較。把綜合財務指標,分解成各種具體因素,叫分析;把分解后的各個因素的指標,與計劃或上年比較對照,觀察其中的變化,查找原因。
(5)調(diào)查和對證。在審查賬面的同時,還需要向有關(guān)單位或人員調(diào)查了解,征詢意見,核實情況,最后的評價判斷不能只是由賬面得出,要兩者結(jié)合。
(二)什么叫審計報告
審計報告是審計工作的最終成果,是審計人員在審計工作結(jié)束時以書面形式提供的表明審計意見的書面報告。審計報告既是對某項審計工作過程和結(jié)果的全面總結(jié),又是對被審計單位財經(jīng)工作成果的評價和裁定,也是審計機關(guān)對某項審計結(jié)果作出審計結(jié)論和處理決定的依據(jù)。二、審計報告的特點
1.總結(jié)性
審計報告是審計人員在對被審計單位的經(jīng)濟活動和大量資料進行審核、檢查,并經(jīng)過整理歸納、分析研究之后寫成的書面材料,它是匯總審計任務完成情況及結(jié)果的審計工作總結(jié),是對委托單位或委托領(lǐng)導人的工作匯報,具有明顯的總結(jié)性。對被審計對象來說,也是一個階段、一項工作或一屆任期工作的總結(jié),只不過這個總結(jié)不是自己所作。
2.強制性
審計報告是賦有管理職權(quán)的機關(guān)或領(lǐng)導人授權(quán)審計機構(gòu)(人員),依照國家政策、法規(guī)、制度對審計對象進行審核后寫出的報告,審計報告中的評價和處理意見,尤其是政府、上級主管和權(quán)威機構(gòu)組織的審計,是對被審計單位財經(jīng)工作的裁定書,具有顯著的強制性。不僅被審計單位要執(zhí)行,而且主管部門也有監(jiān)督被審計單位執(zhí)行審計決定的責任。
3.客觀性
審計工作嚴格遵照工作程序進行,依據(jù)原始財會資料取得證明材料,審計結(jié)果來源于大量的客觀的經(jīng)濟活動事實。審計的主要手段是審查會計憑證、會計賬薄、會計報表、查閱債權(quán)債務資料,盤點檢查實物資產(chǎn)等。審計報告注重以數(shù)字和事實說明問題,講究有理有據(jù),根據(jù)審計結(jié)果得出正確的結(jié)論,具有明顯的客觀性。
4.公證性
在審計和審計評價中,審計機關(guān)和審計人員,尤其是獨立審計機構(gòu),可以排除各種干擾,公允地站在第三者立場上,科學地運用評價標準,分清責任,作出實事求是的評價。這明顯區(qū)別于自律自查,具有公正性的特點。評價方法堅持以事評人,不因人而異,既肯定成績,又指明問題,客觀公正,不扣帽子;全面分析各種主客觀條件和內(nèi)外因素對被審計者的影響,嚴格分清單位責任和個人責任、前任責任和本任責任、主管責任和直接責任。以上是一般審計報告的概念和特點,下面簡要介紹經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告的有關(guān)知識。
三、經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告的概念與特點
經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告是一種有特定目的、功能的專題報告。它是審計機關(guān)審定審計組提交的領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計報告后,根據(jù)被審計的領(lǐng)導干部任期內(nèi)單位財政、財務收支情況的審計結(jié)果,對領(lǐng)導干部本人的經(jīng)濟責任做出客觀評價,提出該領(lǐng)導干部應負的經(jīng)濟責任及有關(guān)建議,向本級人民政府或上級干部管理部門提交的專題報告。經(jīng)濟責任審計與一般審計相比,在技術(shù)方法、作用要求、工作程序等方面,有其共性和交叉的部分,但也有別于一般審計的不同特點,即定向性、針對性。
1.報告的定向性
經(jīng)濟責任審計是一種受托審計,它是地方黨委、政府通過干部管理部門委托審計機關(guān)進行的。經(jīng)濟責任審計的主要目的是弄清領(lǐng)導干部任職期間的經(jīng)濟責任,為管理、使用、監(jiān)督干部提供依據(jù)。因其委托機關(guān)和審計目的的確定性決定了審計結(jié)果報告的定向性。它是嚴肅的上行文,向本級人民政府和干部管理機關(guān)負責,不抄送被審計的領(lǐng)導干部本人和所在單位。
2.內(nèi)容的針對性
經(jīng)濟責任審計的對象是在一定層次上擔任領(lǐng)導職能的“領(lǐng)導人員”,審計的內(nèi)容是領(lǐng)導干部任期內(nèi)的“經(jīng)濟責任”。它針對“領(lǐng)導人員”,針對“經(jīng)濟責任”,著重審計領(lǐng)導干部任期內(nèi)的經(jīng)濟指標完成情況,領(lǐng)導、組織、實施和監(jiān)督本單位財政財務收支情況,任期內(nèi)重大經(jīng)濟活動和重要經(jīng)濟決策的情況和結(jié)果,執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)及個人遵守廉政紀律的情況等。這種強烈的審計針對性決定了審計結(jié)果報告的針對性,即要有針對性地反映領(lǐng)導干部任期內(nèi)的經(jīng)濟責任狀況。所以不能用這個單位的財政財務收支審計報告代替領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告。
一、審計報告的作用
(一)一般審計報告的作用
一般審計報告具有經(jīng)濟監(jiān)督、鑒證評價和促進維護的作用。
1.經(jīng)濟監(jiān)督作用
審計報告的經(jīng)濟監(jiān)督作用,是指監(jiān)察和督促被審計單位的經(jīng)濟活動在規(guī)定的范圍以內(nèi),按照正常的軌道運行。這是由審計的基本職能所決定的。第二節(jié)審計報告的作用與分類通過審計,可對被審單位的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督,揭露其存在的問題和舞弊行為,及時制止違法違紀活動,從而制約被審單位經(jīng)濟向歧途發(fā)展,限制其違法違紀行為的社會影響范圍,維護社會經(jīng)濟秩序和市場經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)。
2.鑒證評價作用
審計報告的提出,要以國家、政府的政策法規(guī)為標準,對被審計對象的收支及有關(guān)經(jīng)濟活動進行審核、檢查,判定其經(jīng)濟活動及其用以反映經(jīng)濟活動的資料的真實性、正確性、合法性,并對被審單位的經(jīng)營管理制度、經(jīng)營管理活動狀況或?qū)Ρ粚徍说念I(lǐng)導個人的經(jīng)濟責任作出評價,為處理有關(guān)問題和考察、使用、管理干部提供依據(jù)、鑒定和評價。獨立審計機構(gòu)的審計報告還有一定的公證作用。
3.促進維護作用
審計報告是建立在審計即審核和檢查基礎(chǔ)之上的,要對被審單位的經(jīng)營管理制度、經(jīng)營管理活動進行評價,肯定其合理的方面,使之繼續(xù)擴大推廣;指出其不合理的地方,提出建議,以便糾正改進;還可以對被審單位經(jīng)濟活動所實現(xiàn)的經(jīng)濟效益進行評價,指出潛力所在,以便挖潛革新,促進經(jīng)濟效益的提高,維護企業(yè)和社會經(jīng)濟環(huán)境的優(yōu)化。
(二)經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告的作用
經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告突破了以往審計報告只是揭示單位經(jīng)濟活動事項的局限性,不僅對事而且對人,并且重點是評價領(lǐng)導干部的工作業(yè)績和經(jīng)濟責任,為干部管理部門提供既量化又直觀的可靠、可信的依據(jù),便于全面客觀地了解掌握干部的經(jīng)濟責任履行情況。具體來講,經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告具有三個方面的作用。
(1)經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告是考察干部的依據(jù)材料。對經(jīng)濟責任審計來說,只是檢查任期內(nèi)經(jīng)濟責任的履行情況,它有別于對干部的政審考察。這是因為,審計結(jié)果來源于經(jīng)濟責任履行情況的綜合分析,來源于大量的經(jīng)濟活動事實。通過對審計對象任期內(nèi)遵紀守法、國有資產(chǎn)的增值保值、主要經(jīng)濟指標的實現(xiàn)、辦公物品的清理移交等情況多方面進行檢查核實,然后進行綜合分析,對領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任的履行情況作出公正、具體、說服力強的評價,是考察干部不可缺少的依據(jù)。
(2)經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告是領(lǐng)導干部是否清正廉潔的證明材料。領(lǐng)導干部本人在任期內(nèi)執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和廉政規(guī)定的情況,是經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告所反映的主要內(nèi)容之一。通過客觀評價,提出意見和建議,對清正廉潔的領(lǐng)導干部予以褒揚,對違法亂紀的領(lǐng)導干部予以揭露、曝光和懲處。特別是對那些虛報、謊報“政績”,玩“數(shù)字游戲”,經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告通過揭露事實、劃清責任的手段,可以起到制止、警示、約束和糾正作用。
(3)經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告是領(lǐng)導干部工作業(yè)績的評價材料。經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告通過對領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任評價,引導和規(guī)范領(lǐng)導干部的行政行為和經(jīng)營行為。用大量具體的審計事實來為大膽改革、業(yè)績突出的領(lǐng)導干部辨明是非,撐腰說話。對那些弄虛作假,投機鉆營,鉆改革空子的領(lǐng)導干部,同樣用具體客觀的審計事實予以揭露,并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及廉政規(guī)定建議進行處理。無疑,開展經(jīng)濟責任審計,充分運用經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告,對于正確使用干部具有重要作用。應該特別注意的是,經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告所提供的是領(lǐng)導干部考察材料中的一個非常重要的部分,但決不是考察材料的全部和唯一的信息來源。我們應該認識到,結(jié)果報告認定的經(jīng)濟責任,只是從審計角度認定的經(jīng)濟責任,而不是全部的經(jīng)濟責任。結(jié)果報告是考察干部的重要依據(jù),而不是唯一的依據(jù)。審計結(jié)果報告的閱讀者、使用者是黨委、政府和干部管理部門,而不是審計機關(guān),必須解決簡明扼要、通俗易懂的問題,即撰寫結(jié)果報告要服從、服務于干部管理工作的需要。二、審計報告的種類
審計報告按其工作范圍和性質(zhì)劃分,分為一般審計報告和特殊審計報告,本節(jié)所談的主要是一般審計報告。按使用的目的劃分,可分為公布的審計報告和非公布的審計報告等。較為常見的是以審計內(nèi)容來分,可分為財務審計報告、財經(jīng)法紀審計報告和經(jīng)濟效益審計報告。
(1)財務審計報告,是證明性審計報告。財務審計的范圍包括被審計單位的財務憑證、賬簿、報表及有關(guān)資料,財務收支狀況,賬務處理狀況,目的是確定這些資料是否真實、準確、可靠,財務收支是否合法、賬務處理是否符合財務會計制度。
(2)財經(jīng)法紀審計報告,是專案性審計報告。財經(jīng)法紀審計一般由審計、財政、銀行、稅務等部門或該單位主管部門實施,依據(jù)國家法律法規(guī)、財經(jīng)紀律,對被審計單位或個人的遵紀守法情況進行評審。其目的是揭露違法犯罪行為,提出處理意見。該類報告也是經(jīng)濟犯罪的查證材料,在司法量刑時具有證明作用。
(3)經(jīng)濟效益審計報告,是反映和評價被審計單位是否降低消耗而獲得最大勞動成果的報告。其側(cè)重點在于對被審計單位的工作提出建議和措施。
一、一般審計報告的內(nèi)容與格式
審計報告—般是由文字部分、報表部分和附件三部分組成的。審計報告文字部分的結(jié)構(gòu),包括以下各項內(nèi)容。第三節(jié)審計報告的寫作格式
1.標題
審計報告大都采用公文式標題。這種標題由被審計單位名稱、審計內(nèi)容和文種三部分組成,如《關(guān)于××公司2005年財務收支違紀情況的審查報告》。
2.主送單位
主送單位是指審計報告的送達單位,主要是授權(quán)或委托審計的機關(guān)、單位或負責人,也可以是被審計單位的上級主管部門。確定主送單位以后,把它頂格寫在標題的下一行。
3.正文
1)前言
前言也叫導語,—般都以高度概括的語言,說明對被審計單位進行審計的根據(jù)、范圍、目的、內(nèi)容、時間、方式以及審計工作完成的情況等;也可以概括點明審計結(jié)果及評價,給人以總的概括印象。
2)主體
根據(jù)《中華人民共和國審計條例實施細則》第28條的規(guī)定,主體應重點撰寫與審計事項有關(guān)的事實、依據(jù)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定、初步結(jié)論、處理意見和建議等。這是報告主要內(nèi)容的表述部分,一般寫法包括三個層次:
(1)被審計單位的基本情況。這部分的內(nèi)容一般有被審計單位的業(yè)務經(jīng)營范圍、企業(yè)管理概況、職工人數(shù)、經(jīng)濟效益等情況。在這—部分,要對被審計的時間范圍內(nèi)的主要問題及主要經(jīng)濟指標完成情況進行分析,對被審單位的主要問題、財務收支及其經(jīng)濟效益完成情況進行說明并給予總的評價,如被審計單位財務收支及其經(jīng)濟效益的好壞。評價應實事求是,全面客觀,評價的觀點要明確,須配以數(shù)據(jù)和事實為佐證。文字務必精練概括,并分析造成現(xiàn)狀的主客觀原因。
(2)審計出的問題。這是正文的核心部分,是審計報告是否具有說服力的重要依據(jù),因此,要認真對待。首先要將查出的問題,或分門別類,或按其重要程度,一一列出。所列的問題必須有根有據(jù),證據(jù)確鑿。并按其性質(zhì)、情節(jié)和成因進行分析,分清主次,分清責任。對違反國家法令和財經(jīng)紀律的,要單獨排列,并放在這部分的前面位置,沒有查清的問題或是證據(jù)不夠充分的問題不能列出。
(3)結(jié)論、處理意見或建議。結(jié)論,又稱審計評價,是根據(jù)被審計單位的實際情況及查出的問題,依據(jù)國家的政策法令和財經(jīng)紀律,并根據(jù)問題的性質(zhì),情節(jié)、原因等客觀公正地作出評價,并對問題提出處理意見。對具體問題要具體分析,提出的處理意見要具體,實事求是,恰如其分。
有時這一部分以提出建議和改進措施的方式提出,即針對企事業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務管理、會計核算和內(nèi)容控制制度方面查出的問題、漏洞、缺點而提出的建設(shè)性意見和改進措施。建議一定要有針對性、可操作性,以便被審單位接受采納。
4.附件
有的審計報告有附件。附件是對正文補充說明的佐證材料,是附在審計報告之后的詳細報表或其他文件,主要是被審計單位的會計報表,憑證、賬簿中發(fā)現(xiàn)的材料,有關(guān)人員的證詞,審計時的調(diào)查筆錄及其他憑據(jù),以及數(shù)據(jù)列示等。附件的名稱和份數(shù),在正文的左下方標注。附件的原件或復印件按序排列,附在審計報告之后備查。
5.簽名、蓋章
正文寫完后,由審計機關(guān)、審計人員簽名蓋章,注明審計報告的撰寫日期,需要抄送、抄報的,應注明抄送、抄報的機關(guān)名稱。
二、經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告的內(nèi)容與格式
經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告的主題是領(lǐng)導干部本人的經(jīng)濟責任,其內(nèi)容應緊緊圍繞任期經(jīng)濟責任進行,以工作業(yè)績和審計查出的問題為基礎(chǔ),作出評價和結(jié)論,并以此安排布局經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告的各個部分。經(jīng)濟責任審計報告和審計機關(guān)研究確定的意見是經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告內(nèi)容的基礎(chǔ)和材料來源,但是審計結(jié)果報告并不是審計報告的簡單重復,而是在審計報告基礎(chǔ)上的綜合與概括。
撰寫經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告,要選擇最能充分證明經(jīng)濟責任的主要事項充實審計結(jié)果報告,分清主要問題和次要問題,避免出現(xiàn)事無巨細、面面俱到、不深不透的情況。其中經(jīng)濟活動的決策情況、財務管理情況、本人廉潔情況是重點內(nèi)容。抓住了這三方面的情況,就抓住了“牛鼻子”。國家審計署2002年1月23日召開審計長會議,討論研究經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告,針對報告的內(nèi)容和格式提出了以下規(guī)范性意見:
1.報告標題
經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告的標題統(tǒng)一為:××××(審計機關(guān)名稱)關(guān)于××××(被審計單位)×××(被審計人員姓名)同志任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果的報告,如《西安市審計局關(guān)于西安市土地局××同志任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果的報告》。
2.報告內(nèi)容
1)前言
前言部分簡要概括審計的依據(jù)、范圍、內(nèi)容、方式、起迄時間等。
2)正文
正文可分為如下幾部分:
(1)被審計單位基本情況(如被審計人員所在單位情況較為簡單,也可將基本情況放在前言部分,不予單列)。
(2)審計評價(簡要概述經(jīng)審計可以確認的被審計人員的經(jīng)濟工作業(yè)績和存在的主要問題及應負有的責任和其他相關(guān)評價)。
(3)主要業(yè)績(較為詳細地說明經(jīng)審計確認的被審計人員的主要業(yè)績。如業(yè)績不突出,內(nèi)容不多,也可以將這部分概括到“審計評價”中去,不予單列)。
(4)審計中發(fā)現(xiàn)的主要問題(闡述經(jīng)審計確認的被審計單位財政財務收支中存在的、與被審計人員有直接或間接責任關(guān)系的主要問題及被審計人員應負的責任)。對于被審計人員所在單位存在的與被審計人員沒有責任關(guān)系的其他問題,可在全文的最后加以簡要的闡述及提出處理原則。
(5)領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告應做到形式統(tǒng)一,結(jié)構(gòu)嚴謹,觀點明確,條理清晰,用詞恰當,數(shù)字盡可能用較大數(shù)位表述。三、審計報告寫作的慣用格式模板
為使廣大學習者更容易掌握審計報告的寫法,特此歸納出審計報告的慣用格式模板如下:
審計報告
××××(審計授權(quán)機關(guān)或委托單位):
根據(jù)《審計法》和××××文件精神(即實施審計所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章或有關(guān)通知)的要求,我們組成了審計小組,于××年×月×日至××年×月×日對×××(被審計單位)××年度××(審計內(nèi)容、范圍),采取××(審計方式)進行了審計?,F(xiàn)將審計結(jié)果報告如下:一、基本情況
被審計單位的基本情況,一般包括被審計單位的經(jīng)濟性質(zhì)、管理體制、財政、財務隸屬關(guān)系或者國有資產(chǎn)監(jiān)督管理關(guān)系,以及財政收支、財務收支狀況等。二、審計評價
對真實性的評價,應當區(qū)分以下情況分別作出:一是如果審計中沒有發(fā)現(xiàn)并通過專業(yè)判斷認為被審計單位不存在重要的不真實的事項,可以認為其真實地反映了財政收支、財務收支情況;二是如果審計發(fā)現(xiàn)有個別重要的不真實事項,但總體上不影響反映其財政收支、財務收支情況,可以認為其基本真實地反映了財政收支、財務收支情況,同時指出其存在的問題;三是如果審計發(fā)現(xiàn)被審計單位會計信息嚴重不實,總體上不能合理地反映其財政收支、財務收支情況,可以認為其不能真實地反映財政收支、財務收支情況,同時要說明原因。三、通過審計查出的主要問題
在審計中,我們發(fā)現(xiàn)×××(被審計單位)存在以下問題……
四、處理意見或建議
審計機關(guān)(蓋章)
××年×月×日
一、寫作前的準備工作
審計報告是對審計結(jié)果的反映。在審計結(jié)束后,著手寫作前需要做如下準備工作。第四節(jié)審計報告的寫作要求
1.整理審計資料
將審計工作計劃、任務書、審計工作底稿、審計證據(jù)等有關(guān)資料收集起來,精選出主要的實用材料,分類整理,注明資料的名稱、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、性質(zhì)及原因等。材料的取舍主要以金額和性質(zhì)為標準。
2.核實責任問題
審計中查明的問題,如涉及經(jīng)濟責任或法律責任,就要多方核實。沒有絕對把握,不可將責任結(jié)論輕易寫入報告。
3.研究審計評價
審計評價要突出主要問題,對項目較多的審計,未必需要一一評價,可將各項評價結(jié)合起來給予概括性總評。
4.進行審計調(diào)整
如審計發(fā)現(xiàn)賬賬不符、賬實不符等問題,從而影響到財務報表的正確性和合法性時,應根據(jù)審計記錄中查到的問題作調(diào)整記錄。調(diào)整的內(nèi)容,以是否影響財務報表指標數(shù)額為依據(jù)。調(diào)整時,審計人員要與被審計單位主管會計共同商議,取得一致意見,然后由會計部門作調(diào)整記錄,登記賬冊,重編調(diào)整后的財務報表,作為審計報告的附件。
5.編寫審計報告的提綱
內(nèi)容較多的審計報告,可把問題歸納分類,作為正文主體的提綱,每個問題之下列出具體資料,大綱之下還可有目,如可列“偷稅漏稅”、“私設(shè)小金庫”、“違反現(xiàn)金管理規(guī)定”、“濫發(fā)獎金、福利品”等綱目。內(nèi)容簡單的報告,可不列提綱。二、審計報告寫作的注意事項
1.評價公允,結(jié)論恰當
審計報告所作出的評價要以事實為基礎(chǔ),以法律、法規(guī)、規(guī)章和現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件為依據(jù),以嚴謹、科學的態(tài)度,實事求是地作出評價,或給出責任人應負何種責任的結(jié)論。評價應以被審計者所在單位實際發(fā)生的經(jīng)濟事項為依據(jù),不能受主觀意識的支配;對那些未經(jīng)審計,證據(jù)不足或未來的經(jīng)濟事項不應予以評價。對在審計過程中所形成的感覺,如無相應的取證資料佐證,不能隨意評價。評價要客觀,不能簡單照搬被審計單位的年終總結(jié)報告或被審計者述職報告的有關(guān)內(nèi)容來作評價。
對待審計案件,報告一定要鮮明地表達審計人員的正確觀點和態(tài)度。一方面不能心存?zhèn)€人成見,另一方面也不能態(tài)度暖昧,造成責任不明或是大事化小、小事化了等弊病。
經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告要注意按照責權(quán)共生、責任追究的原則,區(qū)分任期內(nèi)和非任期內(nèi)的時間界限、領(lǐng)導班子集體決策的責任和領(lǐng)導干部個人決策責任的界限、主觀原因和客觀原因的界限、直接責任和主管責任的界限、領(lǐng)導責任與財會人員責任的界限。在責任上依照誰決策,誰負直接責任;誰主管,誰負主要責任;誰有決定權(quán),誰負責任多的原則落實責任,量化考核,使經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告能真實地反映經(jīng)濟責任實情。
2.定量分析與定性分析相結(jié)合
不要把結(jié)果報告編成純“財務報表”,對一些可有可無的數(shù)字要少寫或不寫,對應該反映的數(shù)字,也不能停留在照抄照搬上,要突出重點,有分析,有定性的評價判斷。
3.文風求實,有理有據(jù)
審計報告的寫作要做到觀點鮮明,數(shù)據(jù)確鑿,語言準確、簡練、樸實、嚴謹。要做到有理有據(jù),強調(diào)用事實說話,不可空發(fā)議論,用大話嚇人。也不要濫用修飾詞語,避免給讀者造成誤解和不嚴肅感。審計報告的用詞一定要準確,特別是定性和評價性的語句尤其要仔細斟酌,不能含糊,用語要簡練、準確、周嚴,講分寸,將可有可無的語句剔除干凈。審計報告的寫作還要看提供給何人使用、閱讀,主要目的是什么。如果是非專業(yè)人員,則要少用專業(yè)術(shù)語。例如,反映領(lǐng)導干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任的審計結(jié)果報告,其語言就應該平易、通俗,要讓干部管理部門看得懂、用得上,能夠為黨委、政府或干部管理部門提供干部管理、使用等方面的決策依據(jù)。
4.內(nèi)容與形式統(tǒng)一
審計報告是一種實用性非常強的應用文體,所以在寫作中要根據(jù)內(nèi)容、目的和實際材料情況組織文章結(jié)構(gòu)。如果審計出的問題較多,就要分類整理,研究各類問題、各項工作的結(jié)論評價及總體的概括判斷,以并列的形式、由主到次的順序安排結(jié)構(gòu)。如果審計出的問題比較少,就應采用簡單的結(jié)構(gòu)、精練的語言,表述清楚即可,不能千篇一律,面面俱到。而是要條理清晰,注意輕重主次,使先后有序。切忌毫無章法地堆砌材料、證據(jù),給人以紊亂蕪雜之感。總之,只要能把一定的內(nèi)容,按一定的形式組織起來,做到內(nèi)容與形式統(tǒng)一,就能收到較好的效果。
5.強化審計人員的風險意識
審計人員要有風險意識。按照審計程序,被審計單位要向?qū)徲嫴块T提供承諾書,主要是對所提供會計資料的真實性進行保證。因此,審計人員有必要在審計報告中說明以下幾點:一是要對被審計單位的有關(guān)承諾情況加以說明,以避免因被審計單位的會計資料不真實而承擔審計風險。二是要對審計的范圍、項目、時間、手段、方法等因素的制約而影響對某些事項進一步審查的情況加以說明,以避免審計力度、審計深度受限制帶來的審計風險。三是審計結(jié)果報告要對審計的重點內(nèi)容加以說明,以避免因?qū)徲嫹椒ǖ倪x擇不可能面面俱到而產(chǎn)生的審計風險。四是利用其他部門的審計結(jié)果。為較為客觀全面地反映經(jīng)濟責任情況,審計人員在撰寫審計報告時可以利用其他部門的審計結(jié)果,如利用紀檢監(jiān)察部門、社會中介組織、主管部門、內(nèi)審等對被審計單位的審計結(jié)果。對此,審計報告應加以說明。對未涉及的事項及對其他有需要發(fā)表保留意見的事項也要有說明。三、經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告的制發(fā)程序
審計機關(guān)研究審定經(jīng)濟責任審計報告后,即轉(zhuǎn)入經(jīng)濟責任審計結(jié)果處理階段。在這一階段的主要工作有:一是撰寫、報送經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告;二是制發(fā)審計意見書,要求被審計單位糾正輕微的違規(guī)問題;三是對被審計單位犯有的違規(guī)行為應給予處理、處罰的,下達審計決定,責令被審計單位執(zhí)行。其中結(jié)果報告的制發(fā)程序是:
(1)經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告一般由審計組代局機關(guān)草擬,局機關(guān)業(yè)務會議形成審計報告的審定意見后,審計組應立即轉(zhuǎn)入結(jié)果報告撰寫階段。審計結(jié)果報告一般由審計組長或指定其中的骨干撰寫。
(2)撰寫者首先要認真閱讀審計報告和局機關(guān)審定審計報告的會議記錄等有關(guān)資料,對審計資料中的邏輯關(guān)系、對應關(guān)系、因果關(guān)系、關(guān)聯(lián)關(guān)系等有疑問、不明白、不清楚的地方,應進行計算或詢問,在全面掌握情況,心中有數(shù)的基礎(chǔ)上,擬出提綱,在一定范圍內(nèi)討論研究后,著手起草結(jié)果報告。
(3)經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告代擬稿形成后,首先由處科室負責人審閱,再送復核機構(gòu)復核,最后由局領(lǐng)導簽發(fā)。
(4)經(jīng)局領(lǐng)導簽發(fā)的經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告經(jīng)打印蓋章后報送政府,抄送干部管理、紀檢等部門。
(5)歸入經(jīng)濟責任審計項目檔案。
[例文17-1]
關(guān)于對××公司2011年度現(xiàn)金收支情況的審計報告
遵照××市審計局××年度審計計劃安排,我們審計組于2011年×月×日至×日,對××公司財務處本年度現(xiàn)金收支情況進行了審計?,F(xiàn)將審計結(jié)果報告如下:
1.發(fā)現(xiàn)的主要問題
(1)動用現(xiàn)金13700元購買??厣唐?,其中×月×日購買沙發(fā)5個,支付5500元;×月×日購買照相機一架,支付8200元,違反了《現(xiàn)金管理暫行條例》第8條關(guān)于“購置國家規(guī)定的專項控制商品,必須采取轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式,不得使用現(xiàn)金”的規(guī)定。
(2)坐支現(xiàn)金8350元。今年×月×日坐支銷貨款8350元,支付計劃外臨時工工資,違反了《現(xiàn)金管理暫行條例》第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 兒童清明節(jié)活動計劃
- 汽車銷售培訓之思想意識
- 電能表維修知識培訓課件
- 技術(shù)信息查詢服務合同書
- 企業(yè)負責人聘用協(xié)議
- 利率體制的概念
- 期貨風險案例分析
- 三農(nóng)村居民健康城市創(chuàng)建方案
- 存儲解決方案支持數(shù)據(jù)擴容
- 物流行業(yè)貨物運輸量與流向統(tǒng)計表
- 品牌全球化體育營銷趨勢洞察報告 2024
- 安徽省蕪湖市普通高中2025屆高考全國統(tǒng)考預測密卷物理試卷含解析
- 第2課++生涯規(guī)劃+筑夢未來(課時2)【中職專用】中職思想政治《心理健康與職業(yè)生涯》高效課堂 (高教版基礎(chǔ)模塊)
- 臨床診療指南(急診醫(yī)學)
- 人教PEP英語五年級下冊全冊教案(表格教學設(shè)計)
- DZ∕T 0219-2006 滑坡防治工程設(shè)計與施工技術(shù)規(guī)范(正式版)
- 密目網(wǎng)覆蓋施工方案
- 家族族譜資料收集表
- 放射科護士講課
- 2024年人力資源管理師三級考試真題及答案
- 2024年湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能測試題庫標準卷及解析
評論
0/150
提交評論