人才培養(yǎng)與尋訪合同

人才培養(yǎng)與尋訪合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方愿意加入甲方并努力工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才培養(yǎng)與尋訪事項達(dá)成如下協(xié)議：一、人才培養(yǎng)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特長和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、崗位調(diào)整等。2.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受損害。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方發(fā)展的需要。4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。二、尋訪合作1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供外部尋訪和招聘服務(wù)，包括但不限于人才推薦、招聘渠道拓展等。2.乙方同意甲方在招聘過程中，向第三方透露乙方的個人信息和工作經(jīng)驗，但應(yīng)確保乙方的隱私權(quán)不受侵犯。3.甲方應(yīng)盡力保證推薦人才的質(zhì)量和適用性，如因甲方推薦的人才不符合乙方需求，乙方有權(quán)拒絕錄用。4.乙方在尋找新的工作機(jī)會時，應(yīng)提前通知甲方，以便甲方及時調(diào)整招聘策略。三、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密期限自乙方離職之日起算，延續(xù)____年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金____元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.培訓(xùn)計劃表4.職位描述5.保密協(xié)議6.外部招聘合作協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方提前解除合同：未按合同約定提前通知甲方解除合同。3.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會：未按合同約定為乙方提供相應(yīng)的發(fā)展機(jī)會。4.甲方未保證推薦人才質(zhì)量：推薦的人才不符合乙方需求或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。三、法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)：指甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.保密義務(wù)：乙方在任職期間對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。4.適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并追究其法律責(zé)任。2.乙方提前解除合同：按合同約定向甲方支付違約金，并協(xié)商解決后續(xù)事項。3.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會：甲方應(yīng)及時履行合同義務(wù)，為乙方提供發(fā)展機(jī)會。4.推薦人才不符合需求：甲方應(yīng)加強(qiáng)與乙方的溝通，調(diào)整招聘策略。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.甲方為乙方提供外部