全國普通高等學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

合同編號：__________全國普通高等學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______（蓋章）地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人或授權(quán)代表：_______（簽名）乙方（畢業(yè)生）：_______（簽名）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______畢業(yè)院校：_______專業(yè)：_______學(xué)制：_______學(xué)歷：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）職責(zé)：_______（2）要求：_______第二條試用期及勞動合同的簽訂2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日開始。2.3試用期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為勞動合同，甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣_______元/月。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位，按時足額支付勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.4乙方應(yīng)按照甲方要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______（蓋章）乙方（畢業(yè)生）：_______（簽名）簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動糾紛。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行試用期及勞動合同的簽訂，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。4.雙方應(yīng)遵守工作時間規(guī)定，確保乙方的休息休假權(quán)益。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行違約責(zé)任，確保協(xié)議的履行。6.雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以尋求法律途徑解決。解決辦法：1.對于甲方未按照約定提供工作崗位或未按時足額支付勞動報酬的情況，乙方可以要求甲方履行協(xié)議或依法解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.對于乙方違反協(xié)議提前解除勞動合同的情況，乙方應(yīng)支付甲方違約金，以彌補甲方的損失。3.對于雙方因履行協(xié)議發(fā)生的爭議，可以嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定而約定的考察期。3.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所取得的，由用人單位支付的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：是指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，而實行的一種社會保障制度。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，協(xié)議中應(yīng)增加關(guān)于乙方作品版權(quán)歸屬的條款：補充條款：乙方在工作期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于繪畫、設(shè)計等，其版權(quán)歸屬_______（填寫歸屬方）。如雙方有其他約定，從其約定。2.乙方為計算機專業(yè)畢業(yè)生，協(xié)議中應(yīng)增加關(guān)于乙方技術(shù)創(chuàng)新和保密的條款：補充條款：乙方在工作中形成的任何技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)秘密以及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，歸_______（填寫歸屬方）所有。乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方為少數(shù)民族畢業(yè)生，協(xié)議中應(yīng)增加關(guān)于乙方民族習(xí)慣和信仰的尊重的條款：補充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的民族習(xí)慣和宗教信仰，不得干涉乙方正常宗教活動和民族習(xí)俗。4.乙方為殘疾畢業(yè)生，協(xié)議中應(yīng)增加關(guān)于