代理招聘人員合同樣本

合同編號：__________代理招聘人員合同甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______一、委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方代理招聘甲方公司所需人員，具體崗位、人數(shù)、要求等詳見附件。1.2甲方應(yīng)對乙方提供的招聘信息給予保密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方。二、代理費用2.1乙方在完成甲方委托的招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)按照附件約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付代理費用。2.2代理費用包括但不限于乙方開展招聘活動所產(chǎn)生的廣告費、場地費、人員費等。2.3甲方應(yīng)在支付代理費用時，向乙方提供合法、有效的發(fā)票。三、代理期限3.1本合同代理期限為____個月，自雙方簽訂之日起計算。3.2代理期滿后，如甲方仍需乙方繼續(xù)代理招聘，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。四、乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展招聘活動，確保甲方在約定的時間內(nèi)招聘到合適的人員。4.2乙方應(yīng)對招聘過程中獲取的甲方公司及相關(guān)人員的商業(yè)秘密、個人隱私予以保密，不得泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)保證所推薦人員的品質(zhì)和能力，對其隱瞞事實、虛假陳述等行為承擔(dān)法律責(zé)任。五、甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的招聘需求，不得誤導(dǎo)乙方。5.2甲方應(yīng)對乙方提供的招聘服務(wù)給予合理的配合和支持。5.3甲方應(yīng)在代理期限內(nèi)完成人員招聘，如因特殊情況需延長招聘期限，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的代理費用。6.3甲方未按約定支付代理費用的，乙方有權(quán)終止合同，并追究甲方的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件：招聘需求列表注意事項：1.合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確性：雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任應(yīng)在合同中明確表述，避免含糊不清。3.完整性：合同條款應(yīng)涵蓋招聘過程中可能出現(xiàn)的情況，確保雙方權(quán)益。4.保密性：涉及商業(yè)秘密和個人隱私的信息應(yīng)在合同中明確保密條款，違反者應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.調(diào)整性：合同應(yīng)留有調(diào)整空間，以適應(yīng)實際招聘過程中可能出現(xiàn)的變化。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同中約定爭議解決方式，如有爭議，通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系，保障合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。3.代理費用：代理人開展代理活動所產(chǎn)生的費用，包括但不限于廣告費、場地費、人員費等。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同當(dāng)事人之間發(fā)生的爭議。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.個人隱私：個人生理、心理以及社會交往過程中的秘密，如個人生理特征、心理活動、日記、信件、電話錄音、電子郵件等。特殊應(yīng)用場合：1.乙方代理甲方招聘高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員：場合描述：甲方公司需要招聘具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，乙方作為代理方，負責(zé)尋找合適的人選。補充條款：雙方應(yīng)明確約定代理成功的標(biāo)準(zhǔn)，例如乙方需提供符合甲方要求的候選人名單，并確保候選人的資質(zhì)和能力。2.乙方代理甲方招聘大量臨時工或?qū)嵙?xí)生：場合描述：甲方公司因業(yè)務(wù)需求，需要招聘大量臨時工或?qū)嵙?xí)生，乙方作為代理方，負責(zé)組織和安排招聘活動。補充條款：雙方應(yīng)明確約定招聘人數(shù)、工作時間、工資待遇等事項，并確保乙方的招聘活動符合勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.乙方代理甲方進行校園招聘：場合描述：甲方公司希望通過校園招聘吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，乙方作為代理方，負責(zé)組織校園招聘活動。補充條款：雙方應(yīng)明確約定招聘院校、招聘時間、宣傳方式等事項，并確保乙方的招聘活動符合教育部門的相關(guān)規(guī)定。4.乙方代理甲方進行海外招聘：場合描述：甲方公司需要招聘具有海外背景的專業(yè)人才，乙方作為代理方，負責(zé)尋找合適的人選。補充條款：雙方應(yīng)明確約定招聘范圍、候選人資質(zhì)要求、簽證辦理等事項，并確保乙方的招聘活動符合國家外匯管理等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。附件列表：1.招聘需求列表：詳細描述甲方所需招聘的崗位、人數(shù)、職責(zé)、要求等。2.代理費用明細表：詳細列出乙方代理招聘所需支付的費用，包括廣告費、場地費、人員費等。3.招聘海報：用于宣傳活動，吸引求職者關(guān)注甲方公司的招聘信息。4.招聘問卷：用于收集求職者的個人信息、工作經(jīng)歷、技能特長等。5.面試評價表：用于評估求職者的面試表現(xiàn)，包括面試官對求職者的評價和建議。6.勞動合同樣本：用于與successfulcandidate簽訂正式勞動合同。7.候選人資質(zhì)證明文件：包括候