2024年度人力資源服務(wù)合同：人力資源公司與企業(yè)之間的員工招聘、培訓(xùn)和薪酬管理等規(guī)定

2024年度人力資源服務(wù)合同：人力資源公司與企業(yè)之間的員工招聘、培訓(xùn)和薪酬管理等規(guī)定。本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱及地址1.2乙方（人力資源公司）名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1員工招聘2.1.1招聘職位和數(shù)量2.1.2招聘流程和時間安排2.1.3招聘渠道和費(fèi)用2.2員工培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容和要求2.2.2培訓(xùn)時間和地點(diǎn)2.2.3培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式2.3薪酬管理2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)2.3.2薪酬發(fā)放時間和方式2.3.3社會保險和福利待遇第三條合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期第四條服務(wù)費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.3薪酬管理費(fèi)用第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量5.3薪酬管理服務(wù)質(zhì)量第六條保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容和商務(wù)談判過程中的信息保密第七條違約責(zé)任7.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的違約責(zé)任7.2乙方未按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任第八條爭議解決8.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議8.2如協(xié)商不成，提交甲方所在地法院管轄第九條合同的變更和解除9.1雙方同意變更或解除合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議第十條合同的轉(zhuǎn)讓10.1雙方同意將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方第十一條不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任第十二條合同的失效12.1合同到期或雙方約定解除合同第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)13.1甲方提供必要的辦公和工作條件13.2乙方提供專業(yè)的服務(wù)和人員支持第十四條簽字蓋章14.1甲方代表簽字蓋章14.2乙方代表簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方（人力資源公司）名稱：X人力資源服務(wù)有限公司1.2.1乙方地址：市區(qū)路號第二條服務(wù)內(nèi)容2.1員工招聘2.1.1招聘職位和數(shù)量：甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向乙方提供招聘需求，具體職位和人數(shù)詳見附件。2.1.2招聘流程和時間安排：甲方提供招聘需求后，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)制定招聘方案，并在雙方約定的時間內(nèi)完成招聘。2.1.3招聘渠道和費(fèi)用：乙方負(fù)責(zé)在招聘渠道上發(fā)布招聘信息，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。若招聘過程中產(chǎn)生其他費(fèi)用，雙方另行約定。2.2員工培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容和要求：乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程和師資。2.2.2培訓(xùn)時間和地點(diǎn)：培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)實(shí)際需求確定，培訓(xùn)地點(diǎn)在乙方指定的場地進(jìn)行。2.2.3培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用包含在服務(wù)費(fèi)用中，具體金額詳見附件。費(fèi)用支付方式按照雙方約定的付款周期進(jìn)行。2.3薪酬管理2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)：甲方提供薪酬結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)，乙方根據(jù)甲方提供的信息進(jìn)行薪酬核算和發(fā)放。2.3.2薪酬發(fā)放時間和方式：薪酬每月發(fā)放一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。2.3.3社會保險和福利待遇：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工繳納社會保險，并代辦福利待遇相關(guān)手續(xù)。第三條合同期限3.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期：合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用：人民幣元整（大寫：元整），詳見附件。4.2培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣元整（大寫：元整），詳見附件。4.3薪酬管理費(fèi)用：人民幣元整（大寫：元整），詳見附件。第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量：乙方按照甲方提供的招聘需求，提供合格的候選人，并保證招聘過程的順利進(jìn)行。5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量：乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，確保甲方員工能夠達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。5.3薪酬管理服務(wù)質(zhì)量：乙方按照甲方提供的薪酬結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確核算和發(fā)放薪酬，并保障甲方員工的福利待遇。第六條保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容和商務(wù)談判過程中的信息保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的違約責(zé)任：甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用超過30日的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并按照逾期支付金額的日千分之五計(jì)算違約金。8.2乙方未按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任：乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，提交甲方所在地法院管轄：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。第十條合同的變更和解除10.1雙方同意變更或解除合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議：雙方如需變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1雙方同意將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方：雙方在征得對方書面同意后，可以將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條不可抗力12.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但一方遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。第十三條合同的失效13.1合同到期或雙方約定解除合同：本合同期滿或者雙方達(dá)成解除協(xié)議的，合同即行失效。第十四條簽字蓋章14.1甲方代表簽字蓋章：14.2乙方代表簽字蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入是指在甲乙方履行本合同時，涉及到的除甲乙方之外的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不僅限于招聘過程中的背景調(diào)查、培訓(xùn)過程中的外部講師聘請、薪酬管理的外部咨詢等。第二條第三方介入的程序和責(zé)任2.1甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的合作，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并征得對方的同意。2.2甲乙雙方應(yīng)選擇具有資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方主體進(jìn)行合作，并負(fù)責(zé)與第三方主體的溝通和協(xié)調(diào)。2.3第三方主體在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。2.4第三方主體對提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方的約定，對服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。第三條第三方介入的費(fèi)用和支付3.1第三方介入的費(fèi)用，如中介費(fèi)、評估費(fèi)、咨詢費(fèi)等，應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定，并計(jì)入合同總價款。3.2第三方介入費(fèi)用的支付方式，按照甲乙雙方與第三方主體簽訂的具體協(xié)議執(zhí)行。3.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方主體按時獲得相應(yīng)的費(fèi)用，不得無故拖延或拒絕支付。第四條第三方介入的違約責(zé)任4.1第三方主體未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲乙雙方要求的，甲方有權(quán)解除與第三方主體的協(xié)議，并要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲乙雙方如因第三方主體的原因遭受損失的，有權(quán)要求第三方主體賠償損失。第五條第三方介入的保密義務(wù)5.1第三方主體對在合作過程中獲取的甲乙雙方的保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。5.2第三方主體違反保密義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方主體與甲乙雙方之間是獨(dú)立的法律關(guān)系，第三方主體不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同義務(wù)和責(zé)任。6.2甲乙雙方就第三方主體提供的服務(wù)，與其他第三方主體之間不存在任何合同關(guān)系和連帶責(zé)任。第七條第三方責(zé)任限額7.1甲乙雙方與第三方主體簽訂的具體協(xié)議，應(yīng)明確第三方主體的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。7.2第三方主體在提供服務(wù)過程中發(fā)生失誤或疏忽，造成甲乙雙方損失的，第三方主體應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3甲乙雙方與第三方主體之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細(xì)列出甲方所需招聘的職位、人數(shù)、任職要求等信息。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出乙方需提供的培訓(xùn)課程、時間、地點(diǎn)等信息。附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出甲方員工的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬管理費(fèi)用的金額和支付方式。附件五：第三方主體資質(zhì)證明提供第三方主體的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證明文件。附件六：保密信息清單詳細(xì)列出甲乙雙方需保密的信息內(nèi)容。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出合作中涉及到的各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。3.第三方主體未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。4.甲乙雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為逾期付款金額的日千分之五。2.乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。3.第三方主體未按約定提供服務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.甲乙雙方未按約定履行合同其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按約定支付招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供