城市公交司機(jī)勞動(dòng)合同樣本

城市公交司機(jī)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方在合同期限內(nèi)不得以任何理由解除本勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的____倍。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)履行甲方規(guī)定的城市公交司機(jī)職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保證城市公交車輛的安全運(yùn)行。2.3乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保乘客的安全和權(quán)益。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加輪班工作，乙方在輪班期間應(yīng)確保電話暢通，隨時(shí)接受甲方的調(diào)度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的勞動(dòng)安全。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。6.2乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本勞動(dòng)合同無法履行。7.3本勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方輪班制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按照甲方要求辦理合同解除或終止手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效身份證件，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方健康證明不符合要求：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的健康證明，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同解除或終止手續(xù)未辦理：甲方應(yīng)督促乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如乙方不配合，甲方有權(quán)采取法律手