醫(yī)院護(hù)士崗位聘用合同書

醫(yī)院護(hù)士崗位聘用合同書合同編號(hào)：__________醫(yī)院護(hù)士崗位聘用合同書甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院護(hù)士崗位，負(fù)責(zé)按照甲方醫(yī)院的規(guī)定和安排，履行護(hù)士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證護(hù)理工作的安全、質(zhì)量和效率。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方醫(yī)院的規(guī)定實(shí)行輪班制，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。3.2乙方有權(quán)按照法定程序申請(qǐng)加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等組成，具體數(shù)額按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿或雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如提前解除合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度4.甲方醫(yī)院工資福利規(guī)定5.甲方醫(yī)院培訓(xùn)晉升政策6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不按照規(guī)定執(zhí)行工作等。2.乙方失職瀆職，造成患者受傷、財(cái)產(chǎn)損失等嚴(yán)重后果。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利或未提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.輪班制：根據(jù)工作需求，安排員工在不同的班次輪流工作的制度。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方規(guī)章制度不理解或不滿。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行解釋，必要時(shí)進(jìn)行修改。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方按照法律規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同，甲方損失較大。解決辦法：甲方根據(jù)合同約定向乙方主張違約金，以彌補(bǔ)損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職護(hù)士招