2024廣州市勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（詳細(xì)住址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事（職位名稱）工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為（年/月），自（年月日）起至（年月日）止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度領(lǐng)取工資。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方的薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過（小時(shí)），每周休息日不少于（天）。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。8.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（年月日）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定，要求雙方提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，并明確虛假信息的法律后果。2.合同中的條款應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如有沖突，應(yīng)按照法律法規(guī)執(zhí)行。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定，要求合同條款符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如與國(guó)家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.合同中的工資、工作時(shí)間、休假等涉及勞動(dòng)者權(quán)益的條款，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定，要求合同中的工資、工作時(shí)間、休假等條款遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。4.合同雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定，要求雙方履行保密義務(wù)，并明確泄露秘密的法律后果。5.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定，要求合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所需，依照法律規(guī)定和合同約定，約定的試用期限。5.工資：是指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在退休、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得必要的生活保障，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。7.保密協(xié)議：是指雙方在合同中約定的，要求保守對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。8.違約責(zé)任：是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的方法。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣州市各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、臨時(shí)等形式的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：競(jìng)業(yè)限制條款。明確雙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.補(bǔ)充條款二：培訓(xùn)協(xié)議。明確甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)紀(jì)律和培訓(xùn)期間的待遇。3.補(bǔ)充條款三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款。明確雙方在合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。4.補(bǔ)充條款四：保密協(xié)議的期限和范圍。明確保密協(xié)議的期限、保密信息的具體范圍以及泄露秘密的法律責(zé)任。附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或法人證書復(fù)