2024年度股權(quán)激勵與績效考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵與績效考核合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵對象）：1.2乙方（公司）：第二條：股權(quán)激勵計劃2.1激勵方式：2.2激勵數(shù)量及分配：2.3激勵條件及績效考核：2.4激勵股份的歸屬與解鎖：第三條：績效考核辦法3.1考核指標：3.2考核周期：3.3考核結(jié)果的評定與獎懲：第四條：激勵對象的權(quán)益與義務(wù)4.1激勵對象的權(quán)益：4.2激勵對象的義務(wù)：第五條：合同的生效、變更與終止5.1合同生效條件：5.2合同的變更：5.3合同的終止：第六條：爭議解決方式6.1爭議解決方式：第七條：合同的適用法律7.1合同適用的法律：第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：8.2保密期限：8.3違約責任：第九條：違約責任9.1甲方違約責任：9.2乙方違約責任：第十條：合同的解除10.1合同解除的條件：10.2合同解除后的處理：第十一條：合同的轉(zhuǎn)讓11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件：11.2轉(zhuǎn)讓程序：第十二條：合同的附件12.1附件一：股權(quán)激勵計劃詳細方案12.2附件二：績效考核詳細辦法第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期：14.2合同簽署地點：14.3合同正本份數(shù)：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵對象）：（1）甲方為公司的正式員工，符合股權(quán)激勵計劃的資格條件。（2）甲方在本合同簽訂之日起，繼續(xù)履行與公司的勞動合同。1.2乙方（公司）：（1）乙方為一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，具備股權(quán)激勵計劃的發(fā)起和實施資格。（2）乙方在本合同簽訂之日起，繼續(xù)履行與甲方的勞動合同。第二條：股權(quán)激勵計劃2.1激勵方式：（1）乙方同意向甲方提供一定數(shù)量的股權(quán)，作為對甲方在合同期內(nèi)為公司作出的貢獻的獎勵。（2）甲方獲得股權(quán)的分配，將根據(jù)其在合同期內(nèi)的績效考核結(jié)果確定。2.2激勵數(shù)量及分配：（1）乙方確定的股權(quán)激勵總數(shù)量為____萬股，具體的分配比例和數(shù)量將在附件一中詳細說明。（2）甲方的股權(quán)激勵數(shù)量，將根據(jù)其在合同期內(nèi)的績效考核結(jié)果，按照附件一中的分配比例確定。2.3激勵條件及績效考核：（1）甲方獲得股權(quán)激勵的條件是，甲方必須在合同期內(nèi)完成乙方規(guī)定的績效目標。（2）甲方的績效考核將根據(jù)乙方制定的績效考核辦法進行，具體的考核指標、周期和獎懲辦法將在附件二中詳細說明。2.4激勵股份的歸屬與解鎖：（1）甲方獲得的股權(quán)激勵，將在甲方的績效考核結(jié)果達到約定標準后，按照約定時間和比例逐步解鎖。（2）甲方未達到績效考核結(jié)果約定標準的，乙方有權(quán)按照約定收回或失效甲方獲得的股權(quán)激勵。第三條：績效考核辦法3.1考核指標：（1）甲方的績效考核指標包括但不限于：工作業(yè)績、工作質(zhì)量、團隊合作、創(chuàng)新能力等。（2）具體的考核指標和權(quán)重，將在附件二中詳細說明。3.2考核周期：（1）甲方的績效考核周期為合同期，具體為從合同簽訂之日起至合同到期日止。（2）乙方將在每個考核周期結(jié)束時，對甲方的績效進行評定。3.3考核結(jié)果的評定與獎懲：（1）甲方的績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。（2）根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，乙方將按照附件二中的獎懲辦法進行獎勵或處罰，具體包括股權(quán)激勵的解鎖比例和數(shù)量。第四條：激勵對象的權(quán)益與義務(wù)4.1激勵對象的權(quán)益：（1）甲方在達到約定的績效考核結(jié)果后，有權(quán)按照約定獲得乙方提供的股權(quán)激勵。（2）甲方獲得的股權(quán)激勵，將按照約定時間和比例逐步解鎖，解鎖后的股權(quán)享有相應(yīng)的股東權(quán)益。4.2激勵對象的義務(wù)：（1）甲方應(yīng)當努力工作，完成乙方規(guī)定的績效目標。（2）甲方應(yīng)當遵守乙方的規(guī)章制度，維護乙方的合法權(quán)益。第五條：合同的生效、變更與終止5.1合同生效條件：（1）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）本合同的生效，以甲方符合股權(quán)激勵計劃的資格條件為前提。5.2合同的變更：（1）甲乙雙方可以通過書面協(xié)議，對本合同進行變更。（2）合同的變更，應(yīng)當符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.3合同的終止：（1）本合同在合同到期日前，如無特殊約定，自動終止。（2）甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)當書面通知對方，并按照約定處理與股權(quán)激勵相關(guān)的事宜。第六條：爭議解決方式6.1爭議解決方式：（1）本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：（1）本合同的內(nèi)容及其相關(guān)的商業(yè)秘密。（2）甲方在合同期內(nèi)獲得的公司任何未公開的技術(shù)、工藝、配方、客戶信息等商業(yè)秘密。8.2保密期限：（1）本合同的保密期限為合同終止之日起五年。（2）對于公司商業(yè)秘密的保密期限，將根據(jù)具體事項的性質(zhì)和重要性確定，并在保密協(xié)議中具體說明。8.3違約責任：（1）甲方違反保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）甲方因違反保密義務(wù)而給乙方造成重大損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的刑事責任。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：（1）甲方未達到約定的績效考核結(jié)果，乙方有權(quán)按照約定收回或失效甲方獲得的股權(quán)激勵。（2）甲方違反合同約定的其他義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方賠償因此造成的損失。9.2乙方違約責任：（1）乙方未按照約定提供股權(quán)激勵的，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，并賠償因此造成的損失。（2）乙方違反合同約定的其他義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。第十條：合同的解除10.1合同解除的條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。（3）甲乙雙方履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，對方有權(quán)解除合同。10.2合同解除后的處理：（1）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)當立即停止履行合同義務(wù)。（2）合同解除后，甲方已獲得的股權(quán)激勵應(yīng)當根據(jù)約定進行處理，包括但不限于股權(quán)的回收或失效。第十一條：合同的轉(zhuǎn)讓11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。（2）合同轉(zhuǎn)讓不得改變合同的實質(zhì)性內(nèi)容，并應(yīng)當符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條：合同的附件12.1附件一：股權(quán)激勵計劃詳細方案（1）股權(quán)激勵的總數(shù)量、分配比例和分配時間表。（2）績效考核的具體指標、權(quán)重和評定標準。12.2附件二：績效考核詳細辦法（1）績效考核的周期、評定方法和獎懲措施。（2）甲方未達到績效考核結(jié)果約定標準的處理辦法。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：（1）甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)當遵守的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)當履行社會責任，保護環(huán)境，遵守職業(yè)道德。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日。14.2合同簽署地點：____（具體地點）。14.3合同正本份數(shù)：甲乙雙方各執(zhí)一份，共兩份。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方定義及責任1.1第三方定義：（1）第三方指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。（2）第三方應(yīng)當是獨立于甲方和乙方之外，不具有任何直接或間接的隸屬關(guān)系或其他利益關(guān)聯(lián)。1.2第三方責任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和本合同的條款，履行相應(yīng)的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。（2）第三方應(yīng)當保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性和有效性，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔責任。第二章：第三方介入的情形及程序2.1第三方介入的情形：（1）當甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)時，包括但不限于評估、審計、調(diào)解等。（2）當甲乙雙方在合同履行過程中，出現(xiàn)爭議或糾紛，需要第三方進行調(diào)解或仲裁時。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)當共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。（2）第三方介入的具體程序和規(guī)則，包括但不限于介入的時間、方式、費用等，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中進行明確。第三章：第三方的責任限額3.1第三方責任限額的確定：（1）甲乙雙方應(yīng)當根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)領(lǐng)域和市場行情，與第三方協(xié)商確定第三方的責任限額。（2）第三方責任限額可以包括但不限于賠償金額、賠償范圍、責任限制等。3.2第三方責任限額的說明：（1）第三方責任限額應(yīng)當在第三方介入的服務(wù)協(xié)議或合同中進行明確，并經(jīng)甲乙雙方確認。（2）第三方責任限額不免除第三方應(yīng)當承擔的法定責任和對甲乙雙方的違約責任。第四章：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系：（1）第三方與甲方和乙方應(yīng)當保持獨立的關(guān)系，不應(yīng)產(chǎn)生任何直接或間接的隸屬關(guān)系或其他利益關(guān)聯(lián)。（2）第三方在履行合同義務(wù)時，應(yīng)遵守甲乙雙方的指示和要求，并按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。4.2第三方與甲乙方的劃分說明：（1）第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品時，應(yīng)當明確其服務(wù)或產(chǎn)品的范圍和內(nèi)容，避免與甲乙方的職責和義務(wù)產(chǎn)生重疊或沖突。（2）甲乙雙方在合同履行過程中，不得利用第三方來規(guī)避自身的責任和義務(wù)。第五章：第三方介入的變更和終止5.1第三方介入的變更：（1）當甲乙雙方需要變更第三方的服務(wù)內(nèi)容、責任限額等事項時，應(yīng)當與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議或修改合同。（2）第三方介入的變更，應(yīng)當符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.2第三方介入的終止：第六章：第三方介入的違約處理6.1第三方違約處理：（1）第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，或未履行其義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。（2）第三方因違約給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并有權(quán)解除合同。6.2第三方與其他方的劃分說明：（1）當?shù)谌竭`約時，甲乙雙方應(yīng)當明確違約責任的具體承擔主體，避免產(chǎn)生爭議。（2）甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行和責任承擔。本章未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，并在本合同中進行明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃詳細方案1.1股權(quán)激勵的總數(shù)量、分配比例和分配時間表。1.2績效考核的具體指標、權(quán)重和評定標準。1.3股權(quán)激勵的解鎖條件、解鎖比例和解鎖時間表。附件二：績效考核詳細辦法2.1績效考核的周期、評定方法和獎懲措施。2.2甲方未達到績效考核結(jié)果約定標準的處理辦法。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議或合同3.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍和責任限額。3.2第三方介入的程序、時間、方式和費用等。3.3第三方與甲乙方的關(guān)系和劃分說明。附件四：合同履行過程中的相關(guān)證明文件和資料4.1甲方在合同期內(nèi)的績效考核結(jié)果證明文件。4.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的相關(guān)證明文件和資料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未達到約定的績效考核結(jié)果。2.甲方違反合同約定的其他義務(wù)。3.乙方未按照約定提供股權(quán)激勵。4.乙方違反合同約定的其他義務(wù)。5.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。6.第三方未履行其義務(wù)。責任認定標準：1.甲方未達到約定的績效考核結(jié)果的責任認定：根據(jù)附件二的績效考核辦法，評定甲方的績效考核結(jié)果是否達到約定標準，如未達到，則甲方應(yīng)承擔違約責任。2.甲方違反合同約定的其他義務(wù)的責任認定：根據(jù)本合同的條款，評定甲方是否違反合同約定，如違反，則甲方應(yīng)承擔違約責任。3.乙方未按照約定提供股權(quán)激勵的責任認定：根據(jù)附件一的股權(quán)激勵計劃，評定乙方是否按照約定提供股權(quán)激勵，如未提供，則乙方應(yīng)承擔違約責任。4.乙方違反合同約定的其他義務(wù)的責任認定：根據(jù)本合同的條款，評定乙方是否違反合同約定，如違反，則乙方應(yīng)承擔違約責任。5.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品的責任認定：根據(jù)附件三的第