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文檔簡介
GRS?全球再生標(biāo)準(zhǔn)
Global-Recycled-Standard
(依據(jù)GRS4.0標(biāo)準(zhǔn)編制)
管理手冊
狀態(tài):受控
編制:XXX審批:XXX________
日期:2021年03月15日日期:20明年03月。日
修訂履歷記錄
序號章節(jié)號更改內(nèi)容摘要更改人審批人實(shí)施日期
目錄
LGRS簡介.......................................................................3
2.GRS目標(biāo)......................................................................3
3.定義(術(shù)語表)................................................................4
4.公司介紹......................................................................4
5.適用范圍......................................................................5
6.手冊聲明和任命負(fù)責(zé)人.........................................................6
7.部門職責(zé)......................................................................7
8.文件管理程序..................................................................9
9.記錄管理程序.................................................................10
10.人員培訓(xùn)管理程序............................................................12
H.合同(訂單)評審程序.........................................................14
12.采購管理程序................................................................15
13.供應(yīng)商評審管理程序..........................................................16
14.包裝及產(chǎn)品標(biāo)簽和吊牌管理規(guī)范...............................................17
15.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理程序............................................................19
16.銷售服務(wù)管理規(guī)范...........................................................20
17.客戶投訴處理程序...........................................................20
18.外發(fā)工藝流程監(jiān)管規(guī)范[如適用).............................................21
附件一GRS管理者代表任命書....................................................22
1.GRS簡介
全球再牛標(biāo)準(zhǔn)(GRS)是一項(xiàng)國際、白愿和全面的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定了再牛內(nèi)容、產(chǎn)銷
監(jiān)管鏈、社會和環(huán)境實(shí)踐以及化學(xué)品限制的第三方認(rèn)證要求。GRS的目標(biāo)是增加產(chǎn)品中再生
材料的使用,并減少/消除其生產(chǎn)所造成的危害。
2.GRS目標(biāo)
派統(tǒng)一多種應(yīng)用的定義。
派追溯可再生投入材料。
派為客戶(品牌商和消費(fèi)者)提供一個(gè)做出明智決定的工具。
派減少生產(chǎn)對人和環(huán)境的布害影響。
X確保最終產(chǎn)品中的材料更加可持續(xù)性的再生利用和處理。
派推動再生材料使用中質(zhì)量問題解決方法的創(chuàng)新。
3.定義(術(shù)語表)
派材料收集:材料收集是指再生材料在其原始使用結(jié)束后的收集,是再生周期中的一個(gè)時(shí)間
點(diǎn)(即:否則將進(jìn)入廢物流程)。涉及材料收集的實(shí)體可能包括但不限于:
a,收集售給中間商的消費(fèi)后材料的個(gè)人;
b.提供路邊再生或經(jīng)營轉(zhuǎn)運(yùn)站的政府機(jī)構(gòu)(例如:市政府);
c.從制造業(yè)處收集消費(fèi)前材料的商業(yè)經(jīng)營單位;
d.收集消費(fèi)后材料的商業(yè)經(jīng)營單位(例如:零售店)。
※材料集中:材料集中是指在循環(huán)周期中,廢料接受基本處理時(shí)的時(shí)間點(diǎn)??赡馨ǖ幌?/p>
于排序、篩選、基本污染物去除或打捆。在這個(gè)階段,材料仍然未經(jīng)處理,這意味著除基本
處理(例如:篩選、粉碎或洗滌)之外,尚未發(fā)生物理或化學(xué)改變。
X材料回收(MaterialRecycling):材料回收是指在循環(huán)周期中,將收的材料處理成再生
材料的時(shí)間點(diǎn)。
派消費(fèi)后材料:由家庭或商業(yè)、工業(yè)和機(jī)構(gòu)設(shè)施作為最終產(chǎn)品用戶產(chǎn)生的、不能再用于其預(yù)
期用途的材料。包括從分銷鏈中再生的材料。
派消費(fèi)前材料:在制造過程中從廢物流中轉(zhuǎn)移出的材料。排除某些材料的再利用,如返工、
再研磨或在加工中產(chǎn)生并且在同一加工過程中會被重新使用的殘余料。
派回收料(ReclaimedMaterial):未作為廢物處理或用于能量回收,而是作為材料投入而被
收集和回收,并代替新的原始材料,用于回收處理的材料。
※再生材料含量:產(chǎn)品或包裝中以質(zhì)量計(jì)的再生材料的比例。只有消費(fèi)前和消費(fèi)后材料才被
視為再生含量。
X再生材料(RecycledMaterial):已經(jīng)通過再處理從制造過程中循環(huán)利用,并制成最終產(chǎn)
品或組合成產(chǎn)品的材料。
XSC:資格證書(認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的、用以證明一個(gè)機(jī)構(gòu)具備生產(chǎn)符合標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品資格的文件。)
※丁仁交易證書(由認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽發(fā)以確認(rèn)產(chǎn)品的有效交易證書)
4.公司介紹
深圳市匯泰錦紡織有限公司成立于2001年3月7日,注冊地位于廣東省深圳市龍崗區(qū)布
吉街道板田高新技術(shù)工業(yè)園去座四樓(辦公住所),法定代表人為XXX。經(jīng)營范圍包括一般
項(xiàng)目:紡織品的銷售;國內(nèi)貿(mào)易;貨物、技術(shù)進(jìn)出口;服裝設(shè)計(jì)與銷售,染料等。許可項(xiàng)目:
貨物進(jìn)出口(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以審
批結(jié)果為準(zhǔn))。
5.適用范圍
此標(biāo)準(zhǔn)適用于生產(chǎn)或銷售GRS產(chǎn)品的所有公司(單位)。此標(biāo)準(zhǔn)包括加工、制造、包裝、卷
標(biāo),銷售和使用的所有產(chǎn)品內(nèi)含量至少20%的再生材料。相關(guān)材料收集點(diǎn)和物資集點(diǎn)是不要
求GRS認(rèn)證的,但必須聲明,他們必須符合一系列在此標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)列出的規(guī)范要求,并同意由認(rèn)
證機(jī)構(gòu)在此基礎(chǔ)上對其隨機(jī)檢查的作業(yè)。
被認(rèn)證的產(chǎn)品范圍是基于紡織產(chǎn)品概念,但認(rèn)證范圍不限于紡織產(chǎn)品行業(yè)。在此情況下,
外包生產(chǎn)單位(為最終產(chǎn)品進(jìn)行部分加工或全部加工),都必須遵守GRS標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求。
6.手冊聲明和任命負(fù)責(zé)人
6.1聲明
本公司在此鄭重承諾GRS管理計(jì)劃中所列出的說明方法,操作守則以及實(shí)踐指引都將會
應(yīng)用在實(shí)際的生產(chǎn)安排中。
本公司在此鄭重承諾,如果管理計(jì)劃所列出的說明方法、操作守則以及實(shí)踐指引有發(fā)生
任何的變更,會在第一時(shí)間通知審核機(jī)構(gòu)。通知變更時(shí),我們除寄上變更的管理計(jì)劃,會連
同下列的文件:
a、一份總結(jié),聲明書連同有關(guān)文件清楚地簡述在過去一年管理計(jì)劃的變化;
b、管理計(jì)劃在未來一年內(nèi)將會實(shí)行的“增加或刪減”部分;
c、經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)對延續(xù)資格審核所提出的輕微不符合項(xiàng)的整改計(jì)劃;
d,由認(rèn)證機(jī)構(gòu)判定認(rèn)為必要的一些其它數(shù)據(jù),也會確保符合相關(guān)規(guī)定。
本公司鄭重承諾,當(dāng)我們認(rèn)為或懷疑所生產(chǎn)、準(zhǔn)備、進(jìn)口或交付予其他客戶的產(chǎn)品如未
能符合管理計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定,本公司將立即啟動從生產(chǎn)程序中刪除這一產(chǎn)品或馬上區(qū)分并識
別此類產(chǎn)品。本公司會在消除懷疑后才進(jìn)行再次加工與包裝。若有任何疑問之處,本公司會
在第一時(shí)間通知認(rèn)證公司。
本公司會在完全沒有限制的情況下允許認(rèn)證公司的人員進(jìn)入本公司的生產(chǎn)車間,包括沒
有申請認(rèn)證的生產(chǎn)區(qū)域,設(shè)施與辦公室去進(jìn)行認(rèn)證的相關(guān)工作。
本公司會允許認(rèn)證公司的合法代表在辦公時(shí)間去審察或復(fù)印有關(guān)認(rèn)證的所有文件。
6.2任命
本公司及全體管理層認(rèn)識到遵守GRS標(biāo)準(zhǔn)是?個(gè)負(fù)責(zé)任的公司所必須具備的基本條件,
也是消費(fèi)者、顧客、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。
本公司承諾將遵守國家勞動法律法規(guī)、再生含量聲明標(biāo)準(zhǔn)4.0以及其它適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
和國際公約,持續(xù)改善工作條件和員工福利。如同質(zhì)量管理體系一樣,GRS體系管理也是本
公司日常運(yùn)作的一個(gè)重要組成部分,GRS體系管理是公司提供良好的產(chǎn)品滿足客戶需要的一
個(gè)必要條件。為了使GRS體系管理手冊得到良好的運(yùn)行,因此任命以下負(fù)責(zé)人
管理者代表任命:
公司任命且也為管理者代表,負(fù)責(zé)再生體系管理、建立、實(shí)施和改進(jìn),并通過商業(yè)影
響盡力將這一要求延伸到供貨商和分包商。
交易證書(TC)負(fù)責(zé)人任命:
公司任命國也為交易證書(TC)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)交易證書(TC)申請及管理工作。
7.部門職責(zé)
7.1總經(jīng)理職責(zé)
派向公司內(nèi)部員工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)的要求的重要性;
派組織制定和批準(zhǔn)符合本公司之GRS標(biāo)準(zhǔn)手冊,監(jiān)測滿足標(biāo)準(zhǔn)要求;
派不定期進(jìn)行GRS標(biāo)準(zhǔn)言討,尋求改進(jìn)的機(jī)會;
X負(fù)責(zé)GRS標(biāo)準(zhǔn)管理體系的建立、實(shí)施和保持,設(shè)置組織結(jié)構(gòu),任命管理者代表,明
確各部門職責(zé)和權(quán)限,確保有效的內(nèi)部溝通;
X批準(zhǔn)GRS標(biāo)準(zhǔn)手冊發(fā)布和實(shí)施;
X確保GRS標(biāo)準(zhǔn)管理體系運(yùn)行獲得充足的資源:
派任免本標(biāo)準(zhǔn)管理者代表、交易證書(TC)負(fù)責(zé)人,以滿足GRS標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行需要。
7.2業(yè)務(wù)部(銷售部)
※負(fù)責(zé)GRS訂單評估、洽談;
※負(fù)責(zé)內(nèi)外部有關(guān)訂單需求溝通;
※負(fù)責(zé)GRS產(chǎn)品交易證書申請及產(chǎn)品銷售。
7.3采購部
※負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商合作前的調(diào)查評價(jià);
※負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商資格證書的收集;
※匯總各部門物資采購需求和計(jì)劃,準(zhǔn)確填寫采購單,并按采購計(jì)劃實(shí)施采購;
※負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商交易證書的跟進(jìn);
※負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商年度再評價(jià)。
7.4行政部(人事部、人力資源部)
※負(fù)貨公司GRS標(biāo)準(zhǔn)體系文件以及外來文件的管理:
※負(fù)責(zé)公司GRS標(biāo)準(zhǔn)記錄的歸檔、保管、借閱及處理等工作:
※負(fù)責(zé)公司安全和后勤保障及內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。
公司組織結(jié)構(gòu)圖
深圳市匯泰錦紡織有限公司G
組織架構(gòu)圖Q
8.文件管理程序
1.目的
對與公司GRS管理體系有關(guān)的文件進(jìn)行控制,確保各相關(guān)場所使用文件的有效版本。
2.范圍
適用于與GRS管理體系有關(guān)文件的控制。
3.職責(zé)
3.1行政部負(fù)責(zé)組織全公司GRS管理體系管理類文件編制、收發(fā)、更改的控制和管理;
3.2行政部負(fù)責(zé)各技術(shù)類體系文件編制、收發(fā)、更改的控制和管理;
3.3其他部門負(fù)責(zé)本部門文件的管理和正確使用。
4.定義(無)
5.程序
5.1文件分類
5.1.1管理類GRS管理體系文件包括:
a、GRS管理手冊、程序文件、管理制度等;
b、GRS管理體系運(yùn)行過程中的質(zhì)量計(jì)劃、涉及的質(zhì)量記錄表格。
5.1.2技術(shù)類GRS管理體系文件包括:
產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn));
產(chǎn)品圖樣、工藝文件(工藝單)、操作規(guī)程(作業(yè)指導(dǎo)書)、檢驗(yàn)規(guī)范(作.業(yè)指導(dǎo)書)
等;
設(shè)備使用說明書等。
5.2文件的編號
5.2.1GRS管理體系文件的編號
a、GRS管理手冊
手冊代號-01,手冊中各章以章節(jié)號區(qū)分。
如:HT-GRS-01,表示公司GRS管理手冊編號。
b、程序文件
程序文件代號一P001程序文件順序號
如:HT-P001,表示公司第一個(gè)程序文件的編號。
c、支持文件
部門代號一wool支持文件順序號
如:HT-W001,表示公司第一個(gè)支持文件的編號。
d、記錄表單
表單代號一R001表單順序號
如:HT-ROO1,表示公司第一個(gè)記錄表單的編號。
5.3文件的編寫、審核、批準(zhǔn)、發(fā)布
5.3.1體系文件由各責(zé)任部門負(fù)責(zé)組織編寫評審,總經(jīng)理負(fù)責(zé)文件批準(zhǔn)發(fā)布;
5.3.2文件批準(zhǔn)發(fā)布時(shí),審批人應(yīng)確保文件是適宜的;
5.4文件的受控狀況
文件分為“受控”和"非受控''兩大類,凡與公司GRS管理體系運(yùn)行緊密相關(guān)的文件應(yīng)為受控文
件。所有受控文件須在該文件封面加蓋“受控”卬章,并注明分發(fā)號。
5.5文件的更改
5.5.1管理類GRS管理體系文件更改由行政部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,技術(shù)類質(zhì)量環(huán)境管理體系文件
由技術(shù)部組織實(shí)施;更改時(shí)申請部門需填寫《文件更改申請單》,按5.3.1規(guī)定批準(zhǔn)后更改。
6.涉及文件記錄
6.1HT-ROO1《文件更改申請單》
6.2HT-GRS-OI第9章節(jié)《記錄管理程序》
9.記錄管理程序
1、目的
對GRS管理體系所要求的記錄予以控制o
2、范圍
適用于為證明GRS管理體系有效運(yùn)行相關(guān)的記錄的控制。
3、職責(zé)
3.1行政部負(fù)責(zé)公司記錄的歸口管理和控制。
3.2各部門負(fù)責(zé)收集、整理、保管本部門的記錄。
4、定義(無)
5、程序
5.1記錄的標(biāo)識
記錄的標(biāo)識以記錄的名稱和編號進(jìn)行標(biāo)識,編號執(zhí)行《文件控制程序》的規(guī)定。
5.2記錄填寫
5.2.1記錄由責(zé)任人負(fù)責(zé)填寫,填寫要及時(shí)、真實(shí)、內(nèi)容完整、字跡清晰。
5.2.2記錄填寫不得隨意涂改,如因筆誤或計(jì)算錯(cuò)誤要修改原數(shù)據(jù),應(yīng)采用單杠劃去原數(shù)據(jù),
在其上方寫上更改后的數(shù)據(jù),加蓋或簽上更改人的印章或姓名及口期。
5.2.3所有與生產(chǎn)GRS相關(guān)的記錄表單需蓋“GRS生產(chǎn)專用”并統(tǒng)一存檔。
5.2.4各部門相關(guān)記錄填寫規(guī)定
5.3記錄的貯存和保護(hù)
5.3.1各部門須將所有記錄分類整理,存放于通風(fēng)、干燥的地方,所有的記錄應(yīng)保持清潔,字
跡清晰。
5.3.2行政部負(fù)責(zé)編制《記錄清單》,將公司所有與GRS管理體系運(yùn)行有關(guān)的記錄匯總,包
括名稱、保存期等內(nèi)容,并匯集備案記錄的原始樣本。
5.3.3記錄的保存期執(zhí)行《記錄清單》中的規(guī)定。
5.4記錄的歸檔和查閱
5.4.1各部門對本部門的記錄及時(shí)歸檔,分類裝訂保存。所有GRS有關(guān)記錄必須保留至少五
年。
5.4.2各部門保管的記錄應(yīng)便于檢索,需查閱記錄時(shí)應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后進(jìn)行。
5.5記錄的銷毀處理
記錄如超過保存期或其他特殊情況需銷毀時(shí),由管理人員填寫《文件銷毀申請單》交部門負(fù)
責(zé)人審批后執(zhí)行銷毀。
5.6記錄格式
記錄格式的編制由行政部組織進(jìn)行,格式的更改,執(zhí)行《文件控制程序》中文件更改的規(guī)定。
GRS生產(chǎn)記錄特別要求:所涉及到GRS生產(chǎn)的所有表單、相關(guān)文件及記錄必須保留五年或以
上,所涉及的所有數(shù)據(jù)均蓋上“GRS生產(chǎn)專用”章。
6.涉及文件記錄
6.1HT-GRS-OI第8章節(jié)《文件管理程序》
6.2HT-R002《文件銷毀申請單》
6.3HT-ROO3《記錄清單》
10.人員培訓(xùn)管理程序
1.目的
為保證GRS質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行、使員工能夠勝任其崗位工作,特制定本程序。
2.適用范圍
本程序適用于全公司范圍內(nèi)的人力資源管理,包括人員配置、人員經(jīng)歷、教育程度、技能和
能力的核查及培訓(xùn)管理。
3.職責(zé)
3.1行政管理負(fù)責(zé)對招聘員工的面試、筆試、考核、評估;
3.2各部門負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的人員的配置及培訓(xùn)。
4.定義
4.1新進(jìn)人員:指進(jìn)入公司仍在試用期間,未經(jīng)正式任用的人員。
4.2技術(shù)人員:指公司檢驗(yàn)、內(nèi)部質(zhì)量審核及機(jī)械作業(yè)人員。
5.工作程序:
5.1培訓(xùn)的對象:
5.1.1新進(jìn)人員、在職員工、因職位變動或崗位變動或公司相關(guān)作業(yè)規(guī)范變更的相關(guān)從業(yè)人員。
5.2新進(jìn)人員培訓(xùn):
5.2.1一?般性培訓(xùn):當(dāng)公司有新進(jìn)人員時(shí),由行政部依《新員工培訓(xùn)教材》及《職務(wù)說明竹》進(jìn)
行一般性培訓(xùn),以縮短其適應(yīng)期,培訓(xùn)后被培訓(xùn)的員工須在受訓(xùn)記錄表簽名。
5.2.2崗前培訓(xùn):凡從事生產(chǎn)、檢驗(yàn)等工作的人員,于正式投入工作之前,由各用人單位安排崗前
培訓(xùn),培訓(xùn)項(xiàng)目主要是與其工作相關(guān)的知識及作業(yè)指導(dǎo)書,培訓(xùn)形式實(shí)行傳(傳是指老員工傳給
新員工)、帶(帶是指師傅帶徒弟)方法進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)果記錄在《新員工上齒培訓(xùn)考核記錄
表》上,記錄完整后送行政部保存。
5.3在職培訓(xùn):
5.3.1在職培訓(xùn):每年由行政主管主持召開年度培訓(xùn)需求會,各部門主管在培訓(xùn)需求會上提出本
部門新一年的培訓(xùn)需求。
5.3.2總經(jīng)理或管理者代表或行政主管可根據(jù)公司上年質(zhì)量管理體系的薄弱環(huán)節(jié)或公司的發(fā)展
需要確定一些必培項(xiàng)目納入《年度培訓(xùn)計(jì)劃》中。行政部依培訓(xùn)需求會的“會議記錄''編制《年
度培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)各部門,各部門依《年度培訓(xùn)計(jì)劃》上的時(shí)間安排進(jìn)行培
訓(xùn)。
5.3.3行政主管統(tǒng)籌年度培訓(xùn)計(jì)劃,每次培訓(xùn)前由行政主管“通知”被培訓(xùn)的員工法時(shí)參加培
訓(xùn),同時(shí)通知培訓(xùn)講師做好授課準(zhǔn)備。
5.3.4每次培訓(xùn)時(shí),參加培訓(xùn)的員工須在《培訓(xùn)記錄表》上簽到,培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)講師須將
考核情況記錄在《培訓(xùn)記錄表》上送行政部,行政部負(fù)責(zé)保存每次培訓(xùn)講師送來的《培訓(xùn)記
錄表》并依培訓(xùn)時(shí)間順序裝訂成冊進(jìn)行存檔。
5.3.5不定期培訓(xùn)相關(guān)部門接到外出學(xué)習(xí)傳真文件,各部門負(fù)責(zé)人視工作需要,選擇需要的課
程及人員外出培訓(xùn)。選擇后填寫《外出培訓(xùn)申請表》報(bào)總經(jīng)理審批后方可外出參加培訓(xùn),外出
培訓(xùn)員工回廠后,須將培訓(xùn)后的證書復(fù)印件交行政部,行政部須將證書復(fù)印件與員工入廠檔
案一起保存。
5.4因職位變動或崗位變動人員的培訓(xùn)。
5.4.1員工因工作變動需要轉(zhuǎn)崗、升職時(shí),需進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、升職的培訓(xùn),培訓(xùn)由所接受部門負(fù)責(zé)
人指定講師進(jìn)行。
5.4.2培訓(xùn)內(nèi)容和考核依本程序的5.3.2相關(guān)要求執(zhí)行。
6.兩關(guān)記錄
6.1HT-R004《年度培訓(xùn)計(jì)劃》
6.2HT-R005《培訓(xùn)記錄表》
11.合同(訂單)評審程序
1.目的:對確保顧客的需求和期望得到充分理解的過程做出規(guī)定,并加以實(shí)施和保持。
2.范圍:適用于對顧客要求的識別,對產(chǎn)品要求的評審及與顧客的溝通。
3.職責(zé):
3.1業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)識別顧客的需求與期望,組織有關(guān)部門對產(chǎn)品需求進(jìn)行評審,并負(fù)責(zé)與顧客
溝通。
3.2業(yè)務(wù)跟單
a負(fù)責(zé)評審供應(yīng)商生產(chǎn)能力及交貨期。
b評審供應(yīng)商質(zhì)量保證能力。
3.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批合同的產(chǎn)品要求評審表。
4.工作程序
4.1顧客需求的識別
業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)識別顧客對比顯的需求與期望,根據(jù)顧客規(guī)定的訂貨要求,如合同、傳真及口頭
訂單等識別與產(chǎn)品有關(guān)的要求。
a)顧客明示的產(chǎn)品要求,包括產(chǎn)品質(zhì)量要求及支持服務(wù)(如運(yùn)輸?shù)龋?、價(jià)格等方面的要求;
b)顧客沒有明確要求,但預(yù)期或規(guī)定的用途所必要的產(chǎn)品要求。這是一類習(xí)慣上隱含的潛在
要求,公司為滿足顧客要求應(yīng)作出承諾;
C)顧客沒有規(guī)定,但國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)規(guī)定的要求。
4.2對GRS產(chǎn)品要求的評審:
4.2.1訂單產(chǎn)品是否適用于含有20%以上的再生成分
422訂單產(chǎn)品是“消費(fèi)前材料”或“消費(fèi)后材料”的再生原料
422.1"消費(fèi)前材料”指a無刻意選擇生產(chǎn);b該材料不能再次使用,無需任何進(jìn)一步的處理;
c材料沒有準(zhǔn)備好再使用作為的持續(xù)過程的一個(gè)組成部分生產(chǎn)
422.2"消費(fèi)后材料”指a材料是由家庭或商業(yè)、工業(yè)和機(jī)構(gòu)設(shè)施作為最終用戶的產(chǎn)品,不再能
被用于其預(yù)期的目的。
4.2.3訂單再生料比例的確認(rèn):
如50%Recycledpost-consumerpolyester+50%polyester
5.涉及文件/記錄
5.1HT-R006《產(chǎn)品規(guī)格書》
12.采購管理程序
1.目的
對采購過程進(jìn)行控制,確保所采購的物資符合規(guī)定要求,并對相關(guān)方施加環(huán)境影響。
2.適用范圍
適用于本公司原輔材料采購活動。
3職責(zé)
3.1采購部負(fù)責(zé)原材料供應(yīng)商調(diào)查評價(jià),并按采購計(jì)劃實(shí)施采購.
3.2各需求部門負(fù)責(zé)編制物資采購計(jì)劃
4程序
4.1原料采購管理要求
4.1.2由采購部負(fù)責(zé)找已通過GRS認(rèn)證的合格供應(yīng)商進(jìn)行采購,匯總各部門物資采購需求和
計(jì)劃,準(zhǔn)確填寫采購單,采購單上要明確所需原料標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、與貨期要求。
4.1.3確認(rèn)好采購要求,數(shù)量,規(guī)格并應(yīng)明確通知供應(yīng)商,提供有效期的交易證書。
4.1.4根據(jù)供應(yīng)商提供送貨單、原料標(biāo)簽與我司采購單進(jìn)行查驗(yàn),并記錄來料檢驗(yàn)記錄表中。
確保使用的原料符合客戶要求及本標(biāo)準(zhǔn)要求
4.1.5采購部應(yīng)該保留送貨單、增稅發(fā)票、原料TC等記錄,并轉(zhuǎn)交業(yè)務(wù)部以便處理成品TC的
申請。
4.2GRS訂單輔料采購管理要求
與客戶確認(rèn)輔料要求,GRS訂單無額外要求
5.質(zhì)量記錄
5.1HT-R011《采購合同》
13.供應(yīng)商評審管理程序
1.目的
對再生原料和包裝物采購過程進(jìn)行控制,確保所采購的物資符合規(guī)定要求,并對相關(guān)方
施加環(huán)境影響C
2.適用范圍
適用于對生產(chǎn)所需的再生原料和包裝物采購進(jìn)行管理,并施加環(huán)境影響。
適用于本公司相關(guān)采購活動,外加工控制不適用于本程序。
3職責(zé)
3.1采購部負(fù)責(zé)對供應(yīng)商調(diào)查評價(jià),并按采購計(jì)劃實(shí)施采購,并對相關(guān)方施加環(huán)境影響。
3.2各需求部門負(fù)責(zé)編制物資采購計(jì)劃
4程序
4.1對供方的調(diào)查評價(jià)
4.1.1首先應(yīng)調(diào)查供應(yīng)商的相關(guān)信息,收集其營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品質(zhì)量證明、環(huán)保證明、質(zhì)量環(huán)境
體系證明等相關(guān)信息,并進(jìn)行書面調(diào)查,形成《供方調(diào)查表》。
4.1.2供方調(diào)查后,由采購部門和其它相關(guān)部門進(jìn)行評價(jià),形成《供方評定記錄》.
4.1.3采購部將評價(jià)合格的供方匯編成《合格供方目錄》。
4.1.4采購部每年對《合格供方目錄》中的供方進(jìn)行年度復(fù)評,重新進(jìn)行評價(jià),形成《供方復(fù)
評記錄表》。
4.2采購再生原料特殊要求:
4.2.1提供供應(yīng)商GRS資質(zhì)證書、交易證書及GRS聲明文件。
422收到GRS認(rèn)證的產(chǎn)品原料,公司采購部及倉庫接收人必須進(jìn)行以下檢查:
422.1出貨的發(fā)票或運(yùn)輸單據(jù)是否說明以下內(nèi)容:
A.再生原料供應(yīng)商公司名稱、地址、發(fā)貨人(接收人)
B.再生原料的名稱及數(shù)量
C.交易證書(TC)
5.涉及文件/記錄
5.1HT-R007《供應(yīng)商再生原料證書"C》
5.2HT-R008《合格供方名錄》
5.3HT-R009《供方評定記錄表》
5.4HT-R010《供方調(diào)查表》
5.5HT-R011《采購合同》
14.包裝及產(chǎn)品標(biāo)簽和吊牌管理規(guī)范
1.目的:為確保用再生產(chǎn)品標(biāo)簽標(biāo)記再生產(chǎn)品,并用其進(jìn)行廣告宣傳,再生產(chǎn)品所有構(gòu)成成
分包括配件在內(nèi)都必須毫無例外地滿足標(biāo)準(zhǔn)目錄的要求。
2.范圍:適用于再生產(chǎn)品管理體系再生料標(biāo)簽及吊牌使用
3.職責(zé)
3.1行政部負(fù)責(zé)對再生成品標(biāo)簽及吊牌的分類使用及管理。
3.2采購部負(fù)責(zé)再生產(chǎn)品標(biāo)簽和吊牌的統(tǒng)一制作。
3.3倉儲部負(fù)責(zé)再生產(chǎn)品標(biāo)簽的存儲發(fā)放。
3.4生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)標(biāo)簽的張貼,和控制實(shí)際生產(chǎn)數(shù)量與標(biāo)簽相一致。
4.定義(無)
5.標(biāo)簽管理程序
5.1無論使用的目的如何,對再生成品標(biāo)簽都應(yīng)該統(tǒng)一使用確定的顏色,以便可以保持檢測標(biāo)
志的可識別性。此外,只要檢測標(biāo)志一眼就可以辨認(rèn)出來,也可以采用其他顏色組合,如黑
色和白色、藍(lán)色和白色、或者使用深色背景的淺色字體。
5.2在將再生成品標(biāo)簽用作任何形式的廣告用途時(shí)(產(chǎn)品標(biāo)記、營銷和銷售宣傳),從采用
的標(biāo)識上必須可以清楚地看出再生成品標(biāo)識和哪一產(chǎn)品相關(guān)。
5.3再生成品標(biāo)簽是一個(gè)在國際上注冊的商標(biāo),受國際有關(guān)法律的保護(hù)。對此商標(biāo)的偽造和
濫用將追究刑事責(zé)任和民事責(zé)任。所使用之再生成品標(biāo)簽必須經(jīng)得認(rèn)證公司認(rèn)可方可使用。
5.4再生成品標(biāo)簽的標(biāo)簽樣式:
箱陵樣式
ORDERNO.
MODELNO.
COLOUR
ASSORTMENT
CARTONNO.
Certificateauthority
CertificationNO.
CertificationstandardsGlobalRecycledStandard4.0
5.5GRS標(biāo)簽申請和使用管理
通過資格認(rèn)證后,持證人可以生產(chǎn)和銷售認(rèn)證產(chǎn)品并使用該認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)志,用在該產(chǎn)
品的市場推廣材料上、產(chǎn)品外包裝上或產(chǎn)品上的吊牌等;該標(biāo)志的使用必須同時(shí)附有證
書認(rèn)證代碼,如CUXXXXX,且產(chǎn)品含有至少50%的GRS認(rèn)證材料;另外根據(jù)標(biāo)志的用
途要增加其他必要的信息,GRS標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)志的使用必須填寫注冊申請表,由認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行
評估并出具書面的批準(zhǔn)證明,但設(shè)計(jì)好的樣本也必須上報(bào)認(rèn)證機(jī)構(gòu)存檔并書面批復(fù)。
5.6GRS產(chǎn)品安全包裝
我們承諾做到產(chǎn)品在分包商處直接打卷檢驗(yàn)包裝,絕對不會對GRS產(chǎn)品進(jìn)行二次包裝、
標(biāo)簽。
15.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理程序
1.目的:收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù),以分析控制GRS產(chǎn)品損耗。
2.范圍:適用于本公司GRS產(chǎn)品生產(chǎn)
3.職責(zé)
3.1生產(chǎn)部主管負(fù)責(zé)收集、填寫、分析總量平衡表
4工作內(nèi)容
4.1為了成為GRS體系的一部分,所生產(chǎn)的材料的一部分(以體積或重量度量)必須來自于
經(jīng)GRS認(rèn)可或者認(rèn)證的原料供應(yīng)商,并且100%不含任何污染物質(zhì)。
4.2GRS含量計(jì)算方式
按照生產(chǎn)時(shí)投入的再生料的重量除以總投入的重量即為GRS含量,必須達(dá)到20%及以上
的量才可以稱為GRS產(chǎn)品。
產(chǎn)品GRS含量%=【再生料重量(kgs)+(再生料重量(kgs)+原生物料(輔料)重量(kgs))】
*100%經(jīng)認(rèn)證的GRS產(chǎn)品可以使用“用X%(再生材料)”或“包含X%(可再生材
料)”的術(shù)語。“X”必須在成品中以適當(dāng)?shù)挠?jì)量單位表小再生材料的最終比例;“材料”
指的是實(shí)際的再生輸入(如:棉、人造絲等)。對GRS名稱和徽標(biāo)的引用將不會被使用。
標(biāo)簽必須符合GRS指南。
GRS材料的年度總數(shù)量是通過總量平衡計(jì)算公式計(jì)算出來的。
4.3在GRS年審時(shí)應(yīng)對該數(shù)據(jù)進(jìn)行核查,這些數(shù)據(jù)必須與合同相一致。大于20%的偏差將視
為與合同不一致,并且可能被排除在GRS認(rèn)證體系之外。廢料百分比應(yīng)包含在總量平衡計(jì)
算之中。受認(rèn)證公司必須明確說明在整個(gè)申報(bào)GRS產(chǎn)品中使用的消費(fèi)前和消費(fèi)后廢料的比
例。
5涉及文件.記錄
5.1HT-R025《生產(chǎn)總量平衡表》
16.銷售服務(wù)管理規(guī)范
1.目的
加強(qiáng)對GRS產(chǎn)品正確銷售及規(guī)范管理,特制訂本制度。
2.范圍
公司所有GRS交易證書(TC)申請的有關(guān)的活動均屬之。
3.職責(zé)
3.1銷售人員負(fù)責(zé)申請GRS銷售TC的有關(guān)事宜。
3.2各相關(guān)部門負(fù)責(zé)對本部門產(chǎn)生的記錄進(jìn)行歸檔
4.工作內(nèi)容(交易證書申請注意事項(xiàng))
1)選擇該產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
2)申請客戶的公司名稱(資格證書:持證人名稱)
3)申請者的認(rèn)證代碼
4)賣方/出口商,即發(fā)票上的賣家。
5)產(chǎn)品的最終生產(chǎn)操作單位
6)產(chǎn)品銷售名稱
7)原料認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn):GRS
8)非認(rèn)證原料(紡織品和非紡織品/輔料)的重量,以及合理的耗損
5.涉及文件
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