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文檔簡介
合同編號:__________勞動合同中的培訓(xùn)協(xié)議甲方(用人單位):_______地址:_______聯(lián)系人:_______聯(lián)系電話:_______乙方(勞動者):_______身份證號:_______住址:_______聯(lián)系電話:_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》(合同編號:_______),現(xiàn)就乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條培訓(xùn)目的1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì),決定對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。1.2乙方愿意參加培訓(xùn),以提升個(gè)人能力和更好地完成工作任務(wù)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括:_______(具體培訓(xùn)課程、技能等)。2.2培訓(xùn)方式:_______(脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等)。第三條培訓(xùn)期限3.1培訓(xùn)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)全身心投入培訓(xùn),不得無故缺席。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,包括:培訓(xùn)課程費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。4.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,如有違反,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條培訓(xùn)成果歸屬5.1培訓(xùn)期間,乙方所學(xué)的知識和技能屬于甲方所有。5.2培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)將所學(xué)知識和技能運(yùn)用到工作中,為甲方創(chuàng)造價(jià)值。第六條服務(wù)期約定6.1乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后,繼續(xù)在甲方工作____年,在此期間不得以個(gè)人原因提出辭職。6.2如乙方提前解除勞動合同,應(yīng)支付甲方違約金,違約金計(jì)算方式為:培訓(xùn)費(fèi)用×____%。第七條違約責(zé)任7.1乙方在培訓(xùn)期間如有違反培訓(xùn)紀(jì)律、擅自離崗等行為,甲方有權(quán)終止培訓(xùn),并追究乙方的違約責(zé)任。7.2甲方未按約定提供培訓(xùn)或提前解除勞動合同,應(yīng)支付乙方賠償金,賠償金計(jì)算方式為:培訓(xùn)費(fèi)用×____%。第八條其他約定8.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。8.2如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議。9.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):_______乙方(勞動者):_______簽訂日期:____年____月____日注意事項(xiàng):1.培訓(xùn)目的:明確培訓(xùn)的目的和內(nèi)容,確保乙方了解培訓(xùn)的重要性。2.培訓(xùn)期限:規(guī)定培訓(xùn)的起止時(shí)間,明確乙方的培訓(xùn)責(zé)任。3.培訓(xùn)費(fèi)用:明確甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用范圍,以及乙方的費(fèi)用承擔(dān)情況。4.培訓(xùn)成果歸屬:明確培訓(xùn)成果的歸屬問題,確保甲方利益不受損失。5.服務(wù)期約定:約定乙方在培訓(xùn)結(jié)束后在甲方工作的最低服務(wù)期限,以及違約金計(jì)算方式。6.違約責(zé)任:明確雙方在違反協(xié)議時(shí)的違約責(zé)任,保障雙方的權(quán)益。7.其他約定:包括法律法規(guī)遵守、爭議解決等內(nèi)容,確保合同的合法性和有效性。解決辦法:1.如雙方對合同內(nèi)容有爭議,應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商,協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.如甲方未按約定提供培訓(xùn)或提前解除勞動合同,乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.如乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律或擅自離崗,甲方有權(quán)終止培訓(xùn),并追究乙方的違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.培訓(xùn)協(xié)議:用人單位與勞動者就培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。3.培訓(xùn)費(fèi)用:用人單位為勞動者提供培訓(xùn)所需支付的費(fèi)用。4.服務(wù)期:勞動者在用人單位工作的最低期限。5.違約金:違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金額。6.賠償金:因違約行為造成的損失,違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金額。7.爭議解決:通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合:1.乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn):補(bǔ)充條款:如乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn),需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足培訓(xùn)內(nèi)容,否則甲方有權(quán)終止勞動合同。2.培訓(xùn)期間,乙方家庭緊急情況需要提前結(jié)束培訓(xùn):補(bǔ)充條款:如乙方因家庭緊急情況需要提前結(jié)束培訓(xùn),需向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后方可提前結(jié)束培訓(xùn)。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整,取消部分培訓(xùn)內(nèi)容:補(bǔ)充條款:如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整取消部分培訓(xùn)內(nèi)容,需提前通知乙方,并協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.乙方在培訓(xùn)期間獲得其他單位Offer:補(bǔ)充條款:如乙方在培訓(xùn)期間獲得其他單位Offer,需向甲方如實(shí)告知,并書面承諾在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)在甲方工作。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn):補(bǔ)充條款:如甲方未按照約定提供培訓(xùn),乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金,賠償金計(jì)算方式為:
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