建筑工人勞動合同簽訂注意事項

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____；2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲乙雙方的實際繳納基數(shù)和比例執(zhí)行。3.3乙方加班按照《勞動法》的有關規(guī)定，甲方支付加班工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓，提高乙方的安全生產意識和操作技能。第六條雙方的權利和義務6.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項待遇。6.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.3乙方有權依法參加和組織工會，維護自身的合法權益。6.4甲方有權對乙方的工作進行考核，乙方應積極配合甲方的考核工作。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方擅自離職的。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同簽訂雙方應具備合法資格，甲方為用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人。2.合同編號應填寫清晰，以備日后查詢。3.勞動合同期限應明確雙方的權利和義務，包括起始和終止時間。4.工作內容應具體明確，乙方應了解并同意從事的崗位及職責。5.勞動報酬應詳細說明，包括工資標準、支付時間及方式。6.工作時間與休息休假應符合國家規(guī)定，保障乙方合法權益。7.勞動保護與勞動條件應滿足國家安全標準，確保乙方工作環(huán)境安全。8.雙方的權利和義務應明確，包括合同解除和終止的條件。9.爭議解決應遵守國家法律法規(guī)，通過合法途徑解決。解決辦法：1.雙方簽訂勞動合同前，應認真閱讀合同內容，確保了解雙方的權利和義務。2.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，如有違反，違約方應承擔相應責任。3.如合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。4.若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動，支付勞動報酬，并辦理社會保險、繳納住房公積金等事務的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，接受用人單位的管理，獲取勞動報酬的自然人。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或者生產的時間。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。7.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權利義務發(fā)生分歧而產生的爭議。8.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出裁決的活動。特殊應用場合及補充條款：1.試用期的規(guī)定：在合同中可以增加試用期條款，明確試用期的起始和結束時間，以及試用期工資、福利等事項。2.加班工資的計算：針對加班工資的計算方式，可以在合同中詳細說明，如平時加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班的工資計算標準。3.社會保險和公積金：在合同中補充關于社會保險和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納時間等相關事項。4.勞動保護：針對特殊工作環(huán)境或工種，可以在合同中補充勞動保護措施，如防護用品的提供、定期健康檢查等。5.培訓：若甲方提供培訓機會，可以在合同中補充培訓相關條款，包括培訓內容、時間、地點、費用等。6.知識產權：若乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產權與甲方有關，可以在合同中補充關于知識產權歸屬、使用權、收益分配等條款。7.保密協(xié)議：若涉及商業(yè)秘密或機密信息，可以在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密內容、保密期限、違約