家庭保姆工作協(xié)議模板

合同編號(hào)：__________家庭保姆工作協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方家中提供家庭保姆服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為家庭保姆，主要職責(zé)是照顧甲方家庭成員的日常生活，包括但不限于家務(wù)勞動(dòng)、做飯、洗衣、照顧老人、兒童等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)定，尊重甲方家庭成員的個(gè)人隱私和權(quán)益。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為_____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的休息時(shí)間。2.3乙方在工作期間，應(yīng)保證充足的休息時(shí)間，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________________元整），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方應(yīng)服從甲方的考核。3.3乙方加班工資按照不低于甲方所在地上年度職工平均工資的百分之一百五十支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，防止意外事故的發(fā)生。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方的治療和賠償。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、保密條款6.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方家庭成員的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為。3.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)定，保護(hù)甲方家庭成員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的家庭財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同參加的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，如帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。7.違約責(zé)任：當(dāng)合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約法律后果。8.爭議解決：通過法律途徑，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在照顧老人或兒童時(shí)，需要特別關(guān)注他們的健康狀況和生活習(xí)慣。2.乙方在做飯時(shí)，應(yīng)按照甲方的口味和飲食需求進(jìn)行。3.乙方在處理家務(wù)時(shí)，應(yīng)妥善保管甲方的貴重物品。4.乙方在休息日或節(jié)假日需要協(xié)助甲方處理家務(wù)事。5.乙方因故無法繼續(xù)工作，需要提前通知甲方。補(bǔ)充條款：1.在照顧老人或兒童時(shí)，乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告他們的健康狀況和生活情況。2.乙方在做飯時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲方的口味和飲食需求，提供合適的食物。3.乙方在處理家務(wù)時(shí)，應(yīng)特別注意貴重物品的保管，避免遺失或損壞。4.在休息日或節(jié)假日，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理家務(wù)事，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。5.乙方因故無法繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲