招聘用合同范例

招聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“招聘方”）：________________

乙方（以下簡稱“應(yīng)聘者”）：________________

鑒于招聘方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任相應(yīng)職位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘職位及職責(zé)

1.招聘職位：________________

2.職責(zé)范圍：________________

3.工作地點：________________

4.工作時間：________________

二、薪酬待遇

1.基本工資：________________元/月

2.獎金及提成：________________

3.社會保險及公積金：________________

三、試用期

1.試用期：________________個月

2.試用期間工資：________________元/月

3.試用期滿后，如雙方無異議，則自動轉(zhuǎn)為正式員工。

四、合同期限

1.合同期限：________________個月

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

五、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反招聘方規(guī)章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由招聘方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。

3.有以下情形之一的，乙方可以單方面解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定繳納社會保險及公積金；

（3）甲方存在嚴重違法行為，損害乙方合法權(quán)益。

六、保密條款

1.乙方在招聘方工作期間及離職后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

2.保密期限為：________________年。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.招聘方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“招聘方”）：________________

乙方（以下簡稱“應(yīng)聘者”）：________________

第三方（以下簡稱“中介方”）：________________

鑒于招聘方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過中介方招聘乙方擔(dān)任相應(yīng)職位，為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障招聘方的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘職位及職責(zé)

1.招聘職位：________________

2.職責(zé)范圍：________________

3.工作地點：________________

4.工作時間：________________

二、中介方職責(zé)

1.中介方負責(zé)根據(jù)招聘方要求，尋找合適的應(yīng)聘者。

2.中介方應(yīng)對應(yīng)聘者提供的信息進行核實，確保信息的真實性。

3.中介方應(yīng)協(xié)助招聘方與應(yīng)聘者進行面試、協(xié)商等事宜。

三、中介方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）中介方有權(quán)收取招聘方支付的招聘服務(wù)費用。

（2）中介方有權(quán)對招聘方提供的信息進行保密。

（3）中介方有權(quán)要求招聘方在規(guī)定時間內(nèi)支付招聘服務(wù)費用。

2.義務(wù)：

（1）中介方應(yīng)按照約定的時間、地點和要求，為招聘方提供應(yīng)聘者信息。

（2）中介方應(yīng)保證提供的信息真實、準確、完整。

（3）中介方應(yīng)協(xié)助招聘方與應(yīng)聘者進行面試、協(xié)商等事宜。

四、招聘方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）招聘方有權(quán)對中介方提供的信息進行審核，確定最終應(yīng)聘者。

（2）招聘方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬待遇進行調(diào)整。

（3）招聘方有權(quán)在乙方出現(xiàn)重大失誤或違反公司規(guī)定時，解除勞動合同。

2.義務(wù)：

（1）招聘方應(yīng)按照約定的時間、地點和要求，與中介方和應(yīng)聘者進行面試、協(xié)商等事宜。

（2）招聘方應(yīng)按照約定支付中介方招聘服務(wù)費用。

（3）招聘方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇、社會保險及公積金。

五、應(yīng)聘者權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）應(yīng)聘者有權(quán)了解招聘方的職位信息及要求。

（2）應(yīng)聘者有權(quán)要求招聘方提供合同范本及相關(guān)法律法規(guī)。

（3）應(yīng)聘者有權(quán)要求招聘方在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。

2.義務(wù)：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)如實提供個人信息，并保證信息的真實性。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘方的規(guī)章制度，服從工作安排。

（3）應(yīng)聘者應(yīng)按照合同約定，履行合同義務(wù)。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.中介方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.任何一方違反合同約定，未履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

七、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得向第三方泄露招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

2.乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得在相同或類似行業(yè)與招聘方直接或間接競爭。

八、爭議解決

1.三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同期限

1.合同期限：________________個月

2.合同期滿后，如三方無異議，可續(xù)簽合同。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及中介方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義和目的：

1.通過中介方尋找合適的應(yīng)聘者，提高招聘效率。

2.中介方對應(yīng)聘者信息進行核實，降低招聘風(fēng)險。

3.中介方協(xié)助招聘方與應(yīng)聘者進行面試、協(xié)商等事宜，節(jié)省招聘方的人力資源。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在招聘過程中的合法權(quán)益。

2.確保乙方具備所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

3.提高甲方企業(yè)的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“用人單位”）：________________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：________________

第三方（以下簡稱“職業(yè)介紹所”）：________________

鑒于用人單位因業(yè)務(wù)擴張需要招聘新員工，勞動者希望通過職業(yè)介紹所尋找合適的就業(yè)機會，為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘職位及職責(zé)

1.招聘職位：________________

2.職責(zé)范圍：________________

3.工作地點：________________

4.工作時間：________________

二、職業(yè)介紹所職責(zé)

1.職業(yè)介紹所負責(zé)收集和發(fā)布用人單位的招聘信息。

2.職業(yè)介紹所負責(zé)為勞動者提供職位匹配服務(wù)，包括但不限于簡歷推薦、面試安排等。

3.職業(yè)介紹所負責(zé)監(jiān)督用人單位的招聘流程，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)。

三、職業(yè)介紹所權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）職業(yè)介紹所有權(quán)收取用人單位支付的招聘服務(wù)費用。

（2）職業(yè)介紹所有權(quán)要求用人單位提供真實、準確的招聘信息。

（3）職業(yè)介紹所有權(quán)對用人單位的招聘行為進行監(jiān)督，確保其合規(guī)。

2.義務(wù)：

（1）職業(yè)介紹所應(yīng)按照約定的時間、地點和要求，為用人單位提供勞動者的推薦服務(wù)。

（2）職業(yè)介紹所應(yīng)保證為用人單位推薦的勞動者信息真實、完整。

（3）職業(yè)介紹所應(yīng)協(xié)助勞動者與用人單位進行溝通和協(xié)商。

四、用人單位權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）用人單位有權(quán)根據(jù)勞動者的面試表現(xiàn)和背景調(diào)查結(jié)果，決定是否錄用勞動者。

（2）用人單位有權(quán)根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，調(diào)整其薪酬待遇。

（3）用人單位有權(quán)在勞動者嚴重違反公司規(guī)定或合同約定時，解除勞動合同。

2.義務(wù)：

（1）用人單位應(yīng)按照約定的時間、地點和要求，與職業(yè)介紹所和勞動者進行面試、協(xié)商等事宜。

（2）用人單位應(yīng)按照約定支付職業(yè)介紹所招聘服務(wù)費用。

（3）用人單位應(yīng)按照合同約定，為勞動者提供相應(yīng)的薪酬待遇、社會保險及公積金。

五、勞動者權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）勞動者有權(quán)要求用人單位提供詳細的職位信息和工作條件。

（2）勞動者有權(quán)要求用人單位提供合同范本及相關(guān)法律法規(guī)。

（3）勞動者有權(quán)要求用人單位在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。

（4）勞動者有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動合同，但需提前通知用人單位。

2.義務(wù)：

（1）勞動者應(yīng)如實提供個人信息，并保證信息的真實性。

（2）勞動者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。

（3）勞動者應(yīng)按照合同約定，履行合同義務(wù)。

六、違約責(zé)任

1.用人單位違反合同約定，未按時支付薪酬、社會保險及公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.用人單位違反合同約定，未提供約定工作條件或無故解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.職業(yè)介紹所違反合同約定，未履行推薦服務(wù)義務(wù)或提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

七、限制條款

1.勞動者在合同期內(nèi)及離職后，不得向第三方泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

2.勞動者在合同期內(nèi)及離職后，不得在相同或類似行業(yè)與用人單位直接或間接競爭。

八、爭議解決

1.三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向職業(yè)介紹所所在地人民法院提起訴訟。

九、合同期限

1.合同期限：________________個月

2.合同期滿后，如三方無異議，可續(xù)簽合同。

十、其他約定

1.本合同一式三份，用人單位、勞動者及職業(yè)介紹所各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）