暑假工工作協(xié)議書示例

暑假工工作協(xié)議書示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在暑假期間為甲方提供臨時性工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑假期間為甲方提供臨時性工作，具體工作崗位、工作職責、工作時間為：__________。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方的休息日和休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為：__________元/月（人民幣，下同）。2.乙方的工作報酬按月支付，每月__________日為支付日。四、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應承擔保密義務。2.乙方的保密義務自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應支付甲方違約金，違約金為：__________元。七、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。2.在協(xié)議履行期間，乙方因故不能繼續(xù)履行協(xié)議的，可以提前解除本協(xié)議，但應提前通知甲方。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方工作環(huán)境照片6.勞動保護用品清單7.保密協(xié)議8.工作崗位職責描述9.工作時間表10.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力，或未按甲方要求履行工作職責，視為違約。2.甲方未按約定支付工資，或未提供符合約定的工作環(huán)境，視為違約。3.雙方未達成書面一致意見，單方面變更或解除協(xié)議，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一個月的勞動者。5.違約金：指違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力：及時溝通，明確工作要求，如乙方仍不能滿足，按約定扣除違約金或解除協(xié)議。2.甲方未按約定支付工資：乙方應及時與甲方溝通，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.工作環(huán)境不符合約定：乙方應及時向甲方提出，甲方應盡快改善，如甲方不改善，乙方有權解除協(xié)議。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔違約責任，支付違約金，如給甲方造成損失，還需賠