珠寶設(shè)計(jì)工作室職員招聘協(xié)議

珠寶設(shè)計(jì)工作室職員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任珠寶設(shè)計(jì)師職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)珠寶首飾的設(shè)計(jì)創(chuàng)作；（2）參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的討論和實(shí)施；（3）協(xié)助完成設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢、員工活動(dòng)等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.2甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)違法法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式2.保密協(xié)議具體內(nèi)容3.甲方福利政策詳細(xì)說明4.乙方崗位職責(zé)詳細(xì)描述5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按約定提前通知3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。3.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一致：參照附件1，按照約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。2.乙方泄露公司秘密：參照附件2，追究乙方違約責(zé)任，要求賠償損失。3.加班工資計(jì)算有爭(zhēng)議：參照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，合理計(jì)算加班工資。4.合同解除或終止引發(fā)糾紛：參照合同6.1、6.2、6.3條款，按照約定處理。5.福利待遇享受問題：參照附件4，按照甲方福利政策執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方作為珠寶設(shè)計(jì)師