門(mén)店薪資管理辦法

門(mén)店薪資管理辦法合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方薪資管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資構(gòu)成1.1乙方薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方崗位及工作性質(zhì)，甲方給予乙方每月__________元的基本工資。1.3崗位工資：根據(jù)乙方崗位及工作性質(zhì)，甲方給予乙方每月__________元的崗位工資。1.4績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方每月績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。1.5津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際情況確定。1.6加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第二條薪資支付2.1甲方每月__________日前向乙方支付薪資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至一個(gè)工作日支付。2.2甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并足額支付乙方工資。2.3乙方應(yīng)提供有效的銀行卡號(hào)，甲方將薪資直接支付至乙方銀行卡。第三條薪資調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方工作表現(xiàn)，定期對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方法律責(zé)任。第五條合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行卡信息6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息2.甲方未按時(shí)支付乙方薪資3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.乙方未提前書(shū)面通知解除或終止合同5.乙方提前解除或終止合同未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)6.甲方違反合同規(guī)定，乙方解除合同并要求支付違約金三、法律名詞及解釋：1.基本工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。2.崗位工資：根據(jù)員工所在崗位確定的工資水平。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.津補(bǔ)貼：除基本工資和崗位工資以外的其他補(bǔ)貼。5.加班工資：?jiǎn)T工超出法定工作時(shí)間工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪資，如遇問(wèn)題，乙方可與甲方溝通解決。2.薪資調(diào)整爭(zhēng)議：雙方可參照公司規(guī)章制度和市場(chǎng)行情進(jìn)行協(xié)商解決。3.保密協(xié)議違反：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方法律責(zé)任。4.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供薪資構(gòu)成及支付的明確約定。2.乙方了解自己的薪資權(quán)益及違約責(zé)任