IT行業(yè)技術(shù)人員聘用合同范例

IT行業(yè)技術(shù)人員聘用合同范例合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的IT企業(yè)，乙方具備相關(guān)IT行業(yè)技術(shù)資格和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方IT行業(yè)技術(shù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的IT行業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并積極配合甲方完成各項(xiàng)技術(shù)研發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得泄露甲方任何保密信息給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，或未能達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)。2.乙方泄露甲方保密信息給第三方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及福利。5.甲方未能提供乙方合適的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.IT行業(yè)技術(shù)人員：指具備IT行業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能，為甲方提供技術(shù)支持和服務(wù)的雇員。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升技能，如乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍無(wú)法達(dá)到要求，可按合同約定解除合同。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未能按時(shí)支付工資及福利：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資及福利，并向乙方道歉。如甲方重復(fù)違約，乙方有權(quán)提前解除合同。4.甲方未提供合適的工作條件和環(huán)境：甲方應(yīng)根據(jù)乙方合理需求，改善工作條件和環(huán)境。如甲方重復(fù)違約，乙方有權(quán)提前解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.IT企業(yè)招聘技術(shù)人員。2.雙方明確工作