2024年新入職員工試用期合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新入職員工試用期合同樣本本合同目錄一覽1.試用期合同概述1.1合同雙方1.2合同期限1.3試用期規(guī)定2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4學歷2.5專業(yè)2.6應聘崗位3.試用期工作內容3.1崗位職責3.2試用期目標3.3試用期考核標準4.試用期工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3五險一金4.4加班工資4.5試用期工資發(fā)放時間及方式5.試用期培訓5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓地點5.4培訓考核6.試用期考核6.1考核方式6.2考核時間6.3考核結果評定6.4考核未通過的處理7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3經濟補償8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效時間10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1勞動保護11.2休息休假11.3員工手冊11.4公司規(guī)章制度12.附件12.1員工簡歷12.2崗位說明書12.3培訓資料12.4其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3合同份數(shù)14.合同正本及附件14.1合同正本14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條試用期合同概述1.1合同雙方1.2合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。1.3試用期規(guī)定乙方在試用期內需按照甲方制定的崗位職責和要求進行工作，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：_______2.2性別乙方性別：_______2.3身份證號碼乙方身份證號碼：_______2.4學歷乙方學歷：_______2.5專業(yè)乙方專業(yè)：_______2.6應聘崗位乙方應聘崗位：_______第三條試用期工作內容3.1崗位職責（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）積極參與公司的培訓和學習活動。3.2試用期目標（1）熟悉甲方的工作流程和業(yè)務要求；（2）達到甲方規(guī)定的績效考核標準；3.3試用期考核標準乙方的試用期考核標準如下：（1）工作完成情況：_______%；（2）業(yè)務能力提升：_______%；（3）團隊合作與工作態(tài)度：_______%。第四條試用期工資待遇4.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣_______元/月。4.2獎金乙方試用期獎金根據(jù)試用期考核結果確定。4.3五險一金乙方試用期享受國家規(guī)定的五險一金待遇。4.4加班工資乙方試用期加班工資按照公司規(guī)定的加班工資標準支付。4.5試用期工資發(fā)放時間及方式乙方試用期工資每月_______日發(fā)放，通過銀行轉賬方式進行。第五條試用期培訓5.1培訓內容（1）公司文化及規(guī)章制度；（2）崗位職責相關知識；（3）團隊協(xié)作與溝通技巧。5.2培訓時間乙方試用期培訓時間為_______天，具體安排由甲方指定。5.3培訓地點乙方試用期培訓地點為甲方公司內部或指定地點。5.4培訓考核乙方培訓結束后需參加甲方組織的培訓考核，考核不合格者將延長試用期或視為試用期考核不合格。第六條試用期考核6.1考核方式乙方試用期考核方式為：（1）甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估；（2）乙方參加甲方組織的試用期考核。6.2考核時間乙方試用期考核時間為試用期結束前_______天。6.3考核結果評定乙方試用期考核結果分為：合格、不合格。考核合格者正式錄用，不合格者解除合同。6.4考核未通過的處理乙方試用期考核未通過的，甲方有權解除本合同，并按照法律規(guī)定支付經濟補償。第八條保密協(xié)議8.1保密內容乙方在試用期內和解除合同后一年內，必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，包括但不限于：客戶資料、經營策略、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、生產工藝等。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉該秘密之日起算，至解除合同后一年止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因違約所遭受的損失，并支付違約金人民幣_______元。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決調解不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除雙方同意解除合同的，應書面協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。第十一條其他約定11.1勞動保護甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護設施和勞動安全衛(wèi)生條件。11.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方不得隨意減少乙方的休息時間。11.3員工手冊乙方應認真閱讀并遵守甲方的員工手冊，了解并遵守甲方的各項規(guī)章制度。11.4公司規(guī)章制度乙方應認真遵守甲方的公司規(guī)章制度，并按照規(guī)章制度的要求行事。第十二條附件12.1員工簡歷乙方提供的應聘簡歷作為本合同附件。12.2崗位說明書甲方向乙方提供的崗位說明書作為本合同附件。12.3培訓資料乙方在試用期內參加的培訓資料作為本合同附件。12.4其他相關文件其他與本合同有關的法律文件、通知、規(guī)章制度等作為本合同附件。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為_______年_______月_______日。13.2簽署地點本合同簽署地點為：_______。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同正本及附件14.1合同正本本合同正本為雙方簽字（或蓋章）的紙質文件。14.2附件清單附件清單詳見本合同附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介機構、評估機構、審計機構、客戶、供應商等。第二條第三方介入的程序2.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需要第三方介入，應提前書面通知對方。2.2第三方介入需得到雙方的共同同意，并以書面形式確認。2.3甲方和乙方應與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括但不限于：介入時間、介入范圍、介入方式等。第三條第三方責任3.1第三方介入本合同的，應遵守合同的約定，并承擔相應的責任。3.2第三方如因履行本合同而給甲方或乙方造成損失的，第三方應承擔賠償責任。3.3第三方如未履行或不當履行本合同的，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。第四條第三方責任限額4.1甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定第三方的責任限額，并在合同中明確。4.2第三方責任限額應合理、公平，并考慮到合同的性質、金額、風險等因素。4.3如果第三方不同意確定責任限額，甲方和乙方可以考慮更換第三方或采取其他措施。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方或乙方之間不存在任何勞動關系、合作伙伴關系或其他直接的法律關系。5.2第三方介入本合同的，不影響甲方和乙方之間的合同關系。5.3甲方和乙方均有權直接與第三方進行溝通、協(xié)商，并要求第三方履行合同義務。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入事項完成后，第三方應立即退出本合同的履行。6.2第三方退出本合同后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同的其余條款。6.3第三方退出本合同的，不應影響甲方和乙方之間的合同關系。第七條第三方介入的書面確認7.1甲方和乙方與第三方就介入本合同的事宜達成一致的，應簽署書面確認書。7.2書面確認書應包括但不限于：第三方介入的事宜、責任限額、終止條件等。7.3書面確認書應由甲方、乙方和第三方共同簽署，并作為本合同的附件。第八條第三方信息的保密8.1甲方和乙方應對第三方的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密。8.2未經第三方同意，甲方和乙方不得向任何第三方披露第三方的信息。8.3如果甲方或乙方違反本條規(guī)定的，應承擔違約責任。第九條第三方介入的違約處理9.1如第三方違反本合同或書面確認書的約定，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。9.2甲方和乙方因第三方違約而遭受損失的，有權要求第三方賠償。9.3甲方和乙方有權解除本合同，并追究第三方的法律責任。第十條甲方和乙方的權利義務10.1甲方和乙方應履行本合同的約定，確保合同的履行。10.2甲方和乙方應按照法律規(guī)定和本合同的約定，履行相關的義務。10.3甲方和乙方應遵守社會公德，誠實守信，公平交易。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行。11.3如本合同的任何條款發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.4如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3本合同的修改和解除不得影響第三方介入事項的履行。第十三條合同的份數(shù)和保存13.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。13.2本合同的附件、書面確認書等均應保存于甲方、乙方和第三方。13.3第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工簡歷詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經歷等，作為合同附件。附件2：崗位說明書詳細描述乙方崗位的工作內容、職責、要求等，作為合同附件。附件3：培訓資料包括乙方在試用期內參加的培訓課程、培訓教材、培訓成果等，作為合同附件。附件4：第三方介入書面確認書明確第三方介入的事宜、責任限額、終止條件等，作為合同附件。附件5：第三方資質證明文件提供第三方的資質證明、許可證、營業(yè)執(zhí)照等，作為合同附件。附件6：第三方服務協(xié)議明確第三方與甲方、乙方的服務內容、服務期限、服務費用等，作為合同附件。附件7：第三方違約情況記錄記錄第三方在合同履行過程中的違約行為及處理結果，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按照合同約定提供服務或產品。2.第三方提供的服務或產品質量不符合合同約定。3.第三方未按照合同約定的時間、地點、方式提供服務或產品。4.第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.第三方違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或社會公德。違約責任認定標準：1.根據(jù)合同約定，違約方應承擔相應的違約責任。2.違約方應賠償因違約給甲方或乙方造成的直接經濟損失。3.違約方應支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定并在合同中明確。4.違約方如嚴重違約，甲方和乙方有權解除合同，并要求違約方支付解除合同的損失賠償。示例說明：假設第三方未能按照合同約定提供服務，導致甲方或乙方遭受經濟損失。根據(jù)合同約定，第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方的損失，并支付違約金。具體賠償金額和違約金數(shù)額根據(jù)合同約定和實際損失進行確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的試驗期。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償。4.經濟損失：指因違約行為導致的直接經濟損失，包括利潤損失、材料損失等。5.解除合同：指合同雙方協(xié)商一致，提前終止合同關系的行為。6.損失賠償：指因違約行為導致的直接經濟損失，包括利潤損失、材料損失等，由違約方承擔的賠償責任。7.第三方：指除甲