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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年機關(guān)單位非在編人員合同本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1機關(guān)單位名稱1.2非在編人員定義第二條:合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條:工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)3.2工作地點3.3工作時間第四條:勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金待遇4.3社會保障待遇第五條:培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機會5.2晉升渠道第六條:保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條:違約責(zé)任7.1合同提前終止7.2違反合同約定的責(zé)任第八條:爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條:合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件第十條:合同的終止10.1終止條件10.2終止后的待遇處理第十一條:其他待遇11.1休假待遇11.2福利待遇第十二條:法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條:合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期第十四條:附件14.1附件列表第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1機關(guān)單位名稱:具體全稱機關(guān)單位1.2非在編人員定義:指與機關(guān)單位簽訂勞動合同,但不屬于編制內(nèi)的人員,即合同制工作人員。第二條:合同期限2.1合同起始日期:年月日2.2合同終止日期:合同期限為年,自合同起始日期起計算。如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月通知對方。第三條:工作內(nèi)容a.負責(zé)工作b.協(xié)助工作c.完成等相關(guān)工作3.2工作地點:工作地點為,根據(jù)工作需要,機關(guān)單位有權(quán)調(diào)整非在編人員的工作地點。3.3工作時間:按照機關(guān)單位的規(guī)定執(zhí)行,如需加班,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條:勞動報酬4.1工資待遇:非在編人員的月工資為人民幣元,按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.2獎金待遇:非在編人員根據(jù)工作表現(xiàn)和機關(guān)單位的規(guī)定,有資格獲得相應(yīng)的獎金。4.3社會保障待遇:機關(guān)單位應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為非在編人員繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條:培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機會:機關(guān)單位應(yīng)為非在編人員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.2晉升渠道:非在編人員享有與編制內(nèi)人員相同的晉升機會,機關(guān)單位應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)和能力進行評估和晉升。第六條:保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容:非在編人員應(yīng)對工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密和機關(guān)單位的內(nèi)部信息予以保密。6.2保密期限:保密期限自合同終止之日起計算,為期年。第七條:違約責(zé)任7.1合同提前終止:合同提前終止的,應(yīng)提前一個月通知對方,并按照雙方協(xié)商的方式處理相關(guān)事宜。7.2違反合同約定的責(zé)任:如一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償因此給對方造成的損失。第八條:爭議解決8.1協(xié)商解決:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決:如協(xié)商不成,任何一方均可向機關(guān)單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決:如調(diào)解不成,任何一方均可向機關(guān)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條:合同的變更和解除9.1變更條件:合同的變更有下列情形之一,雙方可以協(xié)商變更合同:a.雙方同意變更b.法律、法規(guī)、政策變化需要變更c.機關(guān)單位工作需要變更9.2解除條件:合同的解除有下列情形之一,雙方可以協(xié)商解除合同:a.雙方同意解除b.非在編人員嚴重違反合同約定或者機關(guān)單位規(guī)章制度c.非在編人員因健康原因不能繼續(xù)工作d.法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同解除第十條:合同的終止10.1終止條件:合同終止有下列情形之一,合同即行終止:a.合同期滿b.雙方同意終止c.非在編人員因故不能繼續(xù)工作d.法律、法規(guī)、政策規(guī)定終止10.2終止后的待遇處理:合同終止后,非在編人員應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù),并有權(quán)依法領(lǐng)取終止勞動合同的經(jīng)濟補償。第十一條:其他待遇11.1休假待遇:非在編人員享有國家法定的節(jié)假日休假待遇,以及年假、探親假等相關(guān)休假權(quán)利。11.2福利待遇:非在編人員根據(jù)機關(guān)單位的規(guī)定,可享受醫(yī)療、住房、交通等福利待遇。第十二條:法律適用及爭議解決12.1法律適用:本合同的訂立、履行、變更、解除或終止,以及爭議的解決,均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式:如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依照合同約定向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條:合同的簽署與生效13.1簽署日期:本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2生效日期:本合同自年月日起生效。第十四條:附件14.1附件列表:a.非在編人員簡歷b.非在編人員身份證明文件c.非在編人員職業(yè)資格證書d.機關(guān)單位規(guī)章制度e.其他與合同相關(guān)的文件第二部分:第三方介入后的修正第一條:第三方介入的概念界定1.1第三方:本合同所述第三方包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等,凡是在合同履行過程中非甲乙方直接參與的一方均視為第三方。第二條:第三方介入的情形a.雙方同意引入第三方進行評估、審計或調(diào)解b.法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要第三方介入c.合同約定的其他第三方介入條件第三條:第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任:第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī),公正、公平地履行其職責(zé),確保合同的合法性和有效性。3.2權(quán)利:第三方在介入過程中享有查閱合同及相關(guān)文件、要求甲乙方提供必要信息、對合同履行情況進行評估和審計等權(quán)利。第四條:第三方介入的程序4.1雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件、程序和方式。4.2第三方介入前,甲乙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商,并達成一致意見。4.3第三方介入后,甲乙方應(yīng)按照合同約定和第三方意見,繼續(xù)履行合同。第五條:第三方費用5.1雙方應(yīng)承擔(dān)第三方的費用,具體費用標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確。5.2如第三方因特殊情況導(dǎo)致費用增加,雙方應(yīng)協(xié)商解決。第六條:第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方介入不影響甲乙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項條款。6.2第三方對甲乙方的指示和要求,甲乙方應(yīng)在合法合規(guī)的前提下盡量配合。第七條:第三方的責(zé)任限額7.1第三方對甲乙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任,除非第三方故意或者重大過失。7.2第三方對甲乙方的賠償責(zé)任不應(yīng)超過其介入合同所收取的費用總額。第八條:第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合同中明確。8.2第三方終止介入后,甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同,并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第九條:第三方介入后的爭議解決9.1如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議,甲乙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的,可依照合同約定向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條:附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議:包括第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利、費用等內(nèi)容。10.2第三方資質(zhì)證明:第三方提供的有效資質(zhì)證明文件,包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:非在編人員簡歷附件2:非在編人員身份證明文件附件3:非在編人員職業(yè)資格證書附件4:機關(guān)單位規(guī)章制度附件5:第三方介入?yún)f(xié)議附件6:第三方資質(zhì)證明附件1詳細要求:提供非在編人員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件2詳細要求:提供非在編人員的有效身份證件,如身份證、護照等。附件3詳細要求:提供非在編人員的職業(yè)資格證書,如專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書等。附件4詳細要求:提供機關(guān)單位的內(nèi)部規(guī)章制度,包括工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升渠道等。附件5詳細要求:明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利、費用等內(nèi)容。附件6詳細要求:提供第三方的有效資質(zhì)證明文件,包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明二:違約行為及責(zé)任認定:違約行為:1.非在編人員未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.非在編人員違反機關(guān)單位的規(guī)章制度。3.非在編人員泄露國家秘密、商業(yè)秘密或機關(guān)單位的內(nèi)部信息。4.機關(guān)單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇。5.機關(guān)單位未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機會。6.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認定:2.非在編人員違反規(guī)章制度,機關(guān)單位有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施。3.非在編人員泄露秘密,應(yīng)承擔(dān)泄露秘密的責(zé)任,并賠償因此造成的損失。4.機關(guān)單位未支付報酬或提供待遇,應(yīng)按照合同約定及時支付或提供。5.機關(guān)單位未提供培訓(xùn)或晉升機會,應(yīng)按照合同約定履行培訓(xùn)或晉升義務(wù)。6.雙方未履行合同義務(wù),應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明:如非在編人員未能在合同約定期限內(nèi)完成工作任務(wù),機關(guān)單位有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。如非在編人員違反機關(guān)單位的規(guī)章制度,機關(guān)單位可以對其進行警告、罰款或其他紀律處分。如非在編人員泄露國家秘密或商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償因此給機關(guān)單位造成的經(jīng)濟損失。說明三:法律名詞及解釋:1.非在編人員:指與機關(guān)單位簽訂勞動合同,但不屬于編制內(nèi)的人員,即合同制工作人員。2.勞動合同:指機關(guān)單位與非在編人員簽訂的,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬:指非在編人員因工作所得到的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保障:指機關(guān)單位為非在編人員繳納的社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.培訓(xùn):指機關(guān)單位為非在編人員提供的學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)能力的機會。6.晉升
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