超市市場部員工聘用協(xié)議

超市市場部員工聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在超市市場部擔(dān)任__________職位。1.2乙方應(yīng)履行職務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方享有__________天帶薪年假，并根據(jù)國家規(guī)定享受其他法定節(jié)假日。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用6.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。6.2甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。6.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律，不得無故缺席。第七條合同的變更、解除與終止7.1本協(xié)議的變更、解除與終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議的，視為乙方違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，經(jīng)核實(shí)后，視為乙方違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需延期到崗，應(yīng)簽訂延期到崗協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：與甲方溝通，了解原因，可簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的超市市