技術(shù)負(fù)責(zé)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

技術(shù)負(fù)責(zé)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條總則為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，明確技術(shù)負(fù)責(zé)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工生命安全和資產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條職責(zé)范圍技術(shù)負(fù)責(zé)人員是企業(yè)安全生產(chǎn)的緊要構(gòu)成部分，包含但不限于技術(shù)主管、工程師、領(lǐng)班等崗位。技術(shù)負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作的安全生產(chǎn)工作。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的安全生產(chǎn)意識，堅決貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，樂觀推動安全生產(chǎn)工作。技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)訂立和組織實(shí)施安全生產(chǎn)方案，并定期進(jìn)行評估與檢查，確保安全生產(chǎn)措施的有效性和可行性。技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)組織并參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育，確保員工具備必需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高員工的安全意識。技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)組織開展安全風(fēng)險評估與掌控工作，訂立并連續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理制度，提高安全生產(chǎn)管理水平。技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)保持崗位技術(shù)本領(lǐng)的更新，不絕學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的安全生產(chǎn)技術(shù)和理念，提升技術(shù)負(fù)責(zé)人員的安全生產(chǎn)水平。技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)樂觀參加事故調(diào)查與處理工作，及時報告并采取措施避開仿佛事故再次發(fā)生，確保安全生產(chǎn)工作的連續(xù)性和可連續(xù)性。第四條安全生產(chǎn)管理技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，訂立企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)劃和目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)對本崗位的員工開展崗前培訓(xùn)，并供應(yīng)必需的安全操作引導(dǎo)和防護(hù)措施。技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險進(jìn)行評估，并采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施，確保作業(yè)過程中的安全可控。技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)配備必需的安全生產(chǎn)設(shè)備和工具，并保證其良好工作狀態(tài)，及時進(jìn)行維護(hù)和檢修。技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)定期組織安全檢查，對存在的安全隱患進(jìn)行整改，并保存相應(yīng)的監(jiān)督記錄。技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)信息反饋機(jī)制，及時匯報并處理安全事故、事故隱患、安全生產(chǎn)事件等相關(guān)情況。第五條安全生產(chǎn)監(jiān)督技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)搭配安全監(jiān)管部門的工作，接受安全檢查與評估，樂觀搭配整改工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)國家和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)及時報告安全生產(chǎn)事故，與安全監(jiān)管部門協(xié)作進(jìn)行事故調(diào)查與處理工作，全力搭配相關(guān)部門的工作。第六條評價與獎懲技術(shù)負(fù)責(zé)人員的安全生產(chǎn)工作將定期進(jìn)行評價，評價內(nèi)容包含工作完成情況、安全事故處理情況、安全隱患整改情況等。技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)，設(shè)置合理的獎懲機(jī)制，對優(yōu)秀的技術(shù)負(fù)責(zé)人員予以表揚(yáng)嘉獎，對違反安全規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第七條違規(guī)處理技術(shù)負(fù)責(zé)人員在工作過程中嚴(yán)禁違反國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)。技術(shù)負(fù)責(zé)人員如有違反安全規(guī)章制度的行為，將依照公司相關(guān)紀(jì)律懲罰規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。第八條附則本制度自發(fā)布之日起生效，技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守，如有需要進(jìn)行修改的，應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)管理部門提出并報領(lǐng)導(dǎo)審批。備注：本制度最終解釋權(quán)歸企業(yè)全部。以上規(guī)章制度經(jīng)過認(rèn)真訂立，