高職生就業(yè)協(xié)議書

合同編號：__________高職生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（高職生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一名具有完全民事行為能力的高職畢業(yè)生，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在_______部門擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)和要求按甲方的《崗位職責(zé)說明書》執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。二、試用期及勞動合同2.1乙方就業(yè)后，甲方給予_______個月的試用期。試用期內(nèi)，雙方按照本協(xié)議約定享有和承擔(dān)權(quán)利義務(wù)。2.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的《員工錄用通知書》確定是否正式錄用乙方。2.3如乙方在試用期滿后未被正式錄用，甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。三、工資及福利3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4甲方為乙方提供_______元/年的培訓(xùn)機會，以及_______元/年的福利待遇。四、保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間和離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。五、解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前_______天通知對方。5.2除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同。如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金_______元。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保其合法成立并有效存在，具備招聘資格。2.乙方應(yīng)確保其具有完全民事行為能力，提供的個人信息真實有效。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，公平、自愿、誠實、信任地履行本協(xié)議。4.雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)充分了解對方的業(yè)務(wù)、規(guī)章制度及福利待遇等。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保協(xié)議的履行不受干擾。6.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律。解決辦法：1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議過程中，雙方均應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持克制，維護雙方合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有招聘資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)或組織。2.高職生：指已完成高等職業(yè)教育并獲得畢業(yè)證書的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式錄用前的一段考察期。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.工資：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報酬。6.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有使用權(quán)。8.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。9.違約金：指違反合同約定的一方，按照約定向另一方支付的賠償。10.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出離職：補充條款：如乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出離職，應(yīng)提前_______天向甲方提交書面申請，并扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費用_______元。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除勞動合同：補充條款：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除勞動合同，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會，并給予一定的就業(yè)輔導(dǎo)。3.乙方在工作中取得顯著成果，獲得晉升：補充條款：如乙方在工作中取得顯著成果，獲得晉升，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況調(diào)整工資待遇，并給予相應(yīng)的晉升培訓(xùn)。4.甲方提供的工作環(huán)境或待遇發(fā)生變化：補充條款：如甲方提供的工作環(huán)境或待遇發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方，并說明變化原因。如乙方不同意變化，雙方可協(xié)商解決或解除本協(xié)議。附件列表：1.