雇傭合同示范文本

合同編號：__________雇傭合同一、工作崗位及職責1.1雇主聘用雇員擔任_______職位，主要工作內(nèi)容包括：_______。1.2雇員應(yīng)按照雇主的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1雇員每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2雇員按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作需要享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。四、勞動報酬4.1雇主應(yīng)按照本合同約定的工資標準支付雇員工資。4.2雇員的工資由基本工資、_______等組成，具體金額及構(gòu)成詳見附件。4.3雇主應(yīng)按時足額支付雇員工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1雇主應(yīng)依法為雇員參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2雇主應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為雇員繳納社會保險費用。5.4雇主應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為雇員提供帶薪年假、病假等福利待遇。六、保密條款6.1雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。6.2雇員不得利用保密信息從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2如雇員提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知雇主。7.3如雇主提前終止本合同，應(yīng)支付給雇員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。8.2如本合同的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）在簽訂本合同時，雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，不得強迫或欺詐對方。（3）合同中涉及的工資、工作時間、休假等事項，雙方應(yīng)充分溝通，確保達成一致。（4）雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。（5）如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，尋求和解。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.雇主：指依法招聘、使用勞動者的單位或者個人。2.雇員：指在用人單位工作，接受用人單位支付勞動報酬的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔保密責任。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。7.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，負責處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。8.管轄權(quán)：指法院對某一案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：場合：當雇員剛加入公司時，通常會設(shè)定一段時間的試用期。補充條款：在試用期內(nèi)，雇員的工資為約定基本工資的80%。試用期最長不得超過六個月。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)終止合同，無需提供理由。2.加班工作：場合：當工作需要加班完成時。補充條款：加班工資按照不低于每小時工資的150%支付。雇員有權(quán)選擇加班時間，并在連續(xù)工作超過一周后享受連續(xù)休息一天的權(quán)利。3.項目獎金：場合：當雇員完成特定項目時。補充條款：雇員完成項目后，根據(jù)項目成果和效益，可獲得一定比例的獎金。具體獎金比例雙方另行商定。4.員工培訓：場合：當公司提供員工培訓時。補充條款：公司為雇員提供專業(yè)培訓和學習機會，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓和學歷提升。培訓期間，雇員享有正常工資待遇。5.員工福利：場合：當公司提供額外福利時。補充條款：公司為雇員提供補充醫(yī)療保險、