全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)-合同范本

合同編號(hào)：__________全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條試用期及勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。2.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度，決定是否正式錄用乙方。2.3如果甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2試用期滿后，乙方的月工資根據(jù)甲方制定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，具體工資標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方相關(guān)工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。4.3乙方因公負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并支付相關(guān)待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方同意遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后仍應(yīng)保守甲方的保密信息，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付給甲方人民幣_(tái)___元的違約金。6.3若甲方在試用期滿后決定不錄用乙方，應(yīng)提前____天通知乙方，否則甲方應(yīng)支付給乙方人民幣_(tái)___元的違約金。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及工作內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。5.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：1.如甲方未按約定提供崗位或工作內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除協(xié)議。2.如甲方未按時(shí)足額支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及賠償金。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.畢業(yè)生：指全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，包括專科、本科、碩士研究生和博士研究生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：當(dāng)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方?jīng)Q定將其轉(zhuǎn)為正式員工時(shí)，可以補(bǔ)充條款明確實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)作為轉(zhuǎn)正的依據(jù)。2.遠(yuǎn)程工作：若甲方允許乙方遠(yuǎn)程工作，可以補(bǔ)充條款詳細(xì)說(shuō)明遠(yuǎn)程工作的具體要求、工作時(shí)間、溝通方式等。3.培訓(xùn)與發(fā)展：當(dāng)甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)給乙方，可以補(bǔ)充條款明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。4.項(xiàng)目制工作：若乙方的崗位是以項(xiàng)目制工作為主，可以補(bǔ)充條款明確項(xiàng)目的范圍、目標(biāo)、期限、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。5.特殊工作時(shí)間：若乙方的上班時(shí)間有特殊要求，如輪班、加班等，可以補(bǔ)充條款明確工作時(shí)間、加班工資等。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方身份