2024年廣州市勞動合同樣本

2024年廣州市勞動合同樣本勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為________，乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等組成。2.乙方月基本工資為人民幣____元，每月____日前發(fā)放上月工資。3.乙方的工作績效、獎金和補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。2.乙方依法享受住房公積金待遇。3.乙方在勞動合同期內(nèi)，因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工死亡的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，依法享受醫(yī)療期和病假工資待遇。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。第七條解除和終止勞動合同1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方；甲方解除勞動合同，應(yīng)依照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：2024年1月1日2024年廣州市勞動合同樣本勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：基于《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方平等自愿、公平公正達(dá)成共識，簽訂本勞動合同，共同遵守所列條款：合同期限：本勞動合同期限為固定年期，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。崗位與任務(wù)：乙方崗位為具體職位，需完成甲方規(guī)定的任務(wù)，并遵循甲方規(guī)章制度。工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。薪酬待遇：乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等組成。月基本工資為人民幣具體數(shù)額，每月指定日期前發(fā)放上月工資。工作績效、獎金和補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。社保福利：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，并按時足額繳納社保費(fèi)。乙方享受住房公積金待遇。因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工死亡的，甲方按國家規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。因病或非因工負(fù)傷，乙方享受醫(yī)療期和病假工資待遇。勞動保護(hù)：甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方安全和健康。合同解除：甲乙雙方解除或終止合同，需遵循《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。乙方解除合同應(yīng)提前30天書面通知甲方；甲方解除合同應(yīng)按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。爭議解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其他條款：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜按照國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。合同修改、補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：2024年1月1日重點(diǎn)：1.勞動合同期限：固定年期，明確起止日期。2.工作內(nèi)容：乙方崗位及需完成的任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。3.工作時間：每周工作時間不超過40小時，遵循甲方作息時間。4.薪酬待遇：基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等組成，每月按時發(fā)放工資。5.社保福利：依法參加各類保險，享受住房公積金待遇。6.勞動保護(hù)：甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù)設(shè)施和用品。7.合同解除：遵循《勞動合同法》規(guī)定，乙方提前書面通知甲方。8.爭議解決：先協(xié)商解決，協(xié)商不成向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。難點(diǎn)：1.薪酬待遇的具體數(shù)額和計(jì)算方式。2.社保福利的具體項(xiàng)目和待遇。3.勞動保護(hù)的具體措施和標(biāo)準(zhǔn)。4.合同解除和爭議解決的詳細(xì)操作流程。注意事項(xiàng)：1.合同條款的明確