借調(diào)協(xié)議書格式

合同編號：__________借調(diào)協(xié)議書1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________第一條借調(diào)人員的基本信息1.1姓名：_______1.2性別：_______1.3身份證號碼：_______1.4職務(wù)：_______1.5借調(diào)崗位：_______第二條借調(diào)期限2.1本協(xié)議的借調(diào)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條借調(diào)人員的管理和待遇3.1借調(diào)人員在被借調(diào)期間，其管理和待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2借調(diào)人員的工作業(yè)績和表現(xiàn)，將作為其年度考核的重要依據(jù)。3.3借調(diào)期間，借調(diào)人員享受甲方的培訓(xùn)、晉升、福利等政策。第四條借調(diào)人員的工資和福利4.1借調(diào)人員的工資待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的社會保險、公積金等福利待遇由乙方負(fù)責(zé)解決。4.3借調(diào)期間，借調(diào)人員因公受傷或患病的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。第五條借調(diào)期滿后的處理5.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)回到乙方繼續(xù)履行勞動合同。5.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和能力，甲方不得以任何理由拒絕其回到乙方工作。5.3借調(diào)期滿后，借調(diào)人員如有意繼續(xù)在甲方工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。第六條保密條款6.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2借調(diào)人員對在借調(diào)期間接觸到的甲乙雙方的秘密信息，負(fù)有保密義務(wù)。6.3借調(diào)期滿后，借調(diào)人員仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲乙雙方約定的保密期限屆滿。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2借調(diào)人員如有嚴(yán)重違反甲乙雙方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即終止借調(diào)。7.3借調(diào)期間，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.明確借調(diào)人員的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、職務(wù)和借調(diào)崗位。2.約定借調(diào)期限，確保雙方對借調(diào)時間有明確認(rèn)識。3.明確借調(diào)人員的管理和待遇，包括遵守甲方規(guī)章制度、工作業(yè)績和表現(xiàn)等。4.約定借調(diào)人員的工資和福利，確保借調(diào)期間享有合理的待遇。5.規(guī)定借調(diào)期滿后的處理方式，包括借調(diào)人員回到乙方繼續(xù)履行勞動合同等。6.添加保密條款，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.明確違約責(zé)任，確保雙方在違反協(xié)議時有明確的解決辦法。8.約定爭議解決方式，包括友好協(xié)商和向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂正式的借調(diào)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.在借調(diào)期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。3.如發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，爭取通過協(xié)商解決糾紛。4.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方因工作需要，向乙方借調(diào)員工進(jìn)行工作，借調(diào)人員仍屬于乙方員工，借調(diào)期間享受甲方的管理和待遇。2.借調(diào)期限：指借調(diào)協(xié)議的有效期限，自借調(diào)開始之日起至借調(diào)結(jié)束日止的時間段。3.管理：指甲方對借調(diào)人員的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和評價等方面的行為。4.待遇：指借調(diào)期間借調(diào)人員應(yīng)享有的工資、福利、培訓(xùn)等方面的權(quán)益。5.保密義務(wù)：指借調(diào)人員對在借調(diào)期間接觸到的甲乙雙方的秘密信息，負(fù)有保守、不得泄露的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指一方違反借調(diào)協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)借調(diào)協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、訴訟等途徑來解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.借調(diào)人員為關(guān)鍵技能崗位：場合描述：甲方公司需要乙方的技術(shù)專家來解決一項(xiàng)特殊的項(xiàng)目難題，該專家掌握著關(guān)鍵的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確專家的工作任務(wù)和目標(biāo)，以及其在項(xiàng)目中的角色和責(zé)任。同時，應(yīng)約定專家的借調(diào)期限可根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.借調(diào)人員為管理崗位：場合描述：甲方公司需要乙方的高級管理人員來協(xié)助進(jìn)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)改革，該管理人員具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確管理人員的職責(zé)范圍，包括協(xié)助改革的具體任務(wù)、目標(biāo)和管理權(quán)限等。還應(yīng)約定管理人員的借調(diào)期限可根據(jù)業(yè)務(wù)改革進(jìn)展進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.借調(diào)人員為實(shí)習(xí)生：場合描述：甲方公司為了培養(yǎng)人才，與乙方大學(xué)合作，借調(diào)一批實(shí)習(xí)生來甲方實(shí)習(xí)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)期間的待遇等。還應(yīng)約定實(shí)習(xí)生的評估和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及實(shí)習(xí)期滿后的去向問題。4.借調(diào)人員為特定項(xiàng)目團(tuán)隊成員：場合描述：甲方公司需要乙方的一個項(xiàng)目團(tuán)隊來共同完成一個大型項(xiàng)目，該團(tuán)隊具備特定的技能和經(jīng)驗(yàn)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確項(xiàng)目團(tuán)隊的職責(zé)范圍、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目進(jìn)度和協(xié)作方式等。還應(yīng)約定項(xiàng)目團(tuán)隊的借調(diào)期限可根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)