1990年勞動(dòng)合同法

1990年勞動(dòng)合同法合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的和背景a.合同簽訂背景①本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。②甲方為乙方提供相關(guān)崗位，并支付相應(yīng)報(bào)酬，乙方則提供勞動(dòng)服務(wù)。③根據(jù)1990年勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)，明確雙方的法律責(zé)任與義務(wù)。④本合同旨在保障雙方的合法權(quán)益，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)與勞動(dòng)糾紛。b.合同目的①通過(guò)簽訂本合同，明確雙方的工作內(nèi)容、報(bào)酬及其他福利待遇。②雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證合同條款在履行過(guò)程中有效執(zhí)行。③本合同的目的是確保雙方權(quán)益不受侵害，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。④乙方同意遵守甲方的工作管理制度，甲方則保證按時(shí)支付報(bào)酬。c.合同的適用范圍①本合同適用于甲乙雙方之間的全職、長(zhǎng)期或短期工作安排。②乙方的工作職責(zé)將根據(jù)甲方的需求進(jìn)行安排和調(diào)整。③雙方的合作關(guān)系將根據(jù)合同的執(zhí)行情況和公司政策進(jìn)行變化。④合同適用范圍包括甲乙雙方在勞動(dòng)期間的任何協(xié)商、調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。第二條雙方的主要義務(wù)a.甲方的義務(wù)①甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。②甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方報(bào)酬。③甲方負(fù)責(zé)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相關(guān)福利待遇。④甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。b.乙方的義務(wù)①乙方應(yīng)按甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。②乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保持良好職業(yè)素養(yǎng)。③乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息及其他必要材料。④乙方不得擅自離崗或泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。c.雙方的共同行為②雙方應(yīng)在平等、互信的基礎(chǔ)上共同解決爭(zhēng)議或問(wèn)題。③雙方需相互尊重，確保工作的順利開(kāi)展。④雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的各項(xiàng)條款，確保合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第三條保密條款a.保密義務(wù)①甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密保密。②雙方不得將任何商業(yè)信息透露給第三方，包括客戶信息、技術(shù)資料等。③保密義務(wù)應(yīng)在合同終止后仍繼續(xù)有效，直至該信息公開(kāi)或不再具有商業(yè)價(jià)值。④違約方應(yīng)賠償因此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失及其他損失。b.商業(yè)秘密定義①商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等。②雙方不得利用對(duì)方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。③任何一方不得復(fù)制、傳播、出售對(duì)方的商業(yè)秘密。④商業(yè)秘密的泄露將導(dǎo)致合同終止，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。c.保密期限①本條款的保密義務(wù)在合同期滿或解除后繼續(xù)有效。②保密期為五年，除非有明確書(shū)面約定。③保密義務(wù)期滿后，雙方應(yīng)銷(xiāo)毀所有含有對(duì)方商業(yè)秘密的資料。④雙方應(yīng)定期檢查、評(píng)估保密措施，確保信息安全。第四條合同的變更與解除a.合同的變更①雙方可通過(guò)書(shū)面協(xié)商，對(duì)本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。②任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，須經(jīng)對(duì)方同意并簽署協(xié)議。③變更后的合同具有與原合同同等法律效力。④變更合同的條款不得違反現(xiàn)行勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)。b.合同解除①雙方可依據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除本合同。②任何一方在重大違約的情況下，有權(quán)單方面解除合同。③解除合同需提前通知對(duì)方，并履行相關(guān)法律程序。④合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未付工資及應(yīng)付款項(xiàng)。c.合同終止后義務(wù)①合同終止后，乙方應(yīng)將甲方的所有財(cái)產(chǎn)及資料歸還。②甲方應(yīng)支付乙方終止合同后應(yīng)得的工資及其他應(yīng)得的報(bào)酬。③雙方應(yīng)按約定結(jié)算合同終止后的各項(xiàng)費(fèi)用。④雙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。第五條爭(zhēng)議解決方式a.爭(zhēng)議的處理①雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。②如協(xié)商無(wú)效，雙方可向甲方所在地法院提起訴訟。④爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信、公正合理的原則。b.爭(zhēng)議解決的時(shí)間①雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的三日內(nèi)通知對(duì)方，尋求解決方案。②調(diào)解程序應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的十日內(nèi)開(kāi)始進(jìn)行。③訴訟程序應(yīng)在調(diào)解無(wú)效后的三十日內(nèi)啟動(dòng)。④爭(zhēng)議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。c.爭(zhēng)議解決的費(fèi)用①爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由責(zé)任方承