勞動(dòng)法規(guī)遵守與員工關(guān)系管理

勞動(dòng)法規(guī)遵守與員工關(guān)系管理合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：乙方：鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方員工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲乙雙方遵循合法、公平、公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2本勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括：合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)，雙方協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并保證乙方每年至少享受帶薪年休假____天。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議。8.2在合同期內(nèi)，如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。8.3在合同期內(nèi)，如甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同期滿(mǎn)，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解合同的內(nèi)容，自愿遵守合同的約定。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.乙方所在崗位的工作說(shuō)明書(shū)6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或乙方未按照甲方安排完成工作任務(wù)。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度到崗，遲到、早退、曠工。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。5.甲乙雙方未書(shū)面簽訂合同變更協(xié)議。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)章制度到崗，遲到、早退、曠工。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、罰款等處理。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的一切損失。4.問(wèn)題：甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為