企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于確立甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)事宜。二、合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司類(lèi)型]企業(yè)，擁有合法的用人資格。主要從事[公司經(jīng)營(yíng)范圍]業(yè)務(wù)，具備提供勞動(dòng)崗位及相應(yīng)勞動(dòng)條件的能力。2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方具備符合甲方工作崗位要求的勞動(dòng)能力和專(zhuān)業(yè)技能，自愿應(yīng)聘至甲方工作，接受甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并能夠按照本合同的約定履行相關(guān)義務(wù)。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿(mǎn)，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]；如有一方提出異議，則應(yīng)在合同期滿(mǎn)前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。3.2無(wú)固定期限若乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)[具體年限]年，且雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自[起始日期]起生效。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[工作任務(wù)名稱(chēng)及具體描述]工作任務(wù)為期限，自[起始日期]起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)終止。工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)為[明確的任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)]。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容（1）乙方的工作崗位為[具體崗位名稱(chēng)]，主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出主要工作職責(zé)和任務(wù)]。（2）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力、表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。調(diào)整后的工作崗位相關(guān)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等應(yīng)按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址]。若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需變更乙方工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)按照本合同關(guān)于合同解除的相關(guān)規(guī)定處理。五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。（2）如果實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（3）如果實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間不受前款規(guī)定的限制，但乙方應(yīng)保證完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位進(jìn)行審批和備案。（4）如果實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以[計(jì)算周期，如周、月、季、年等]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。5.2休息休假（1）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、病假等休息休假權(quán)利。（2）乙方的年休假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，統(tǒng)籌安排乙方的年休假。（3）乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)（1）乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成。（2）基本工資為每月[具體金額]元，是乙方工資的基本組成部分，主要依據(jù)乙方的崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（3）績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素確定，按照甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行考核發(fā)放?？?jī)效工資的發(fā)放周期為[具體周期，如月度、季度等]。（4）津貼補(bǔ)貼包括但不限于崗位津貼、加班津貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2支付方式（1）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，每月[具體日期]為發(fā)薪日。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)薪日可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)，乙方應(yīng)保證提供的銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。若因乙方提供的銀行賬戶(hù)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任。（3）乙方有權(quán)查詢(xún)本人的工資支付情況，甲方應(yīng)配合提供工資清單等相關(guān)資料。6.3工資調(diào)整（1）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整包括但不限于基本工資調(diào)整、績(jī)效工資調(diào)整、津貼補(bǔ)貼調(diào)整等。（2）乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整時(shí)，工資待遇應(yīng)按照新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。（3）乙方在工作中有突出表現(xiàn)或作出特殊貢獻(xiàn)的，甲方可根據(jù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)制度給予乙方工資獎(jiǎng)勵(lì)或特別調(diào)薪。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。（3）甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將當(dāng)月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。（4）如乙方因工作原因發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的工傷保險(xiǎn)規(guī)定，積極協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。7.2福利待遇（1）甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列出福利待遇，如住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。（2）乙方享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和乙方工作需要，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃。（3）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在工作中的安全與健康。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套、工作服等。（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，使乙方熟悉工作環(huán)境和工作流程中的安全衛(wèi)生要求，掌握必要的安全衛(wèi)生知識(shí)和技能。（3）甲方在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.2勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所，工作場(chǎng)所應(yīng)具備必要的通風(fēng)、照明、溫度調(diào)節(jié)等設(shè)施，保證乙方在舒適、安全的環(huán)境中工作。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)和工作強(qiáng)度，避免乙方過(guò)度勞累或從事危險(xiǎn)性過(guò)高的工作。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患，保證乙方的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。8.3職業(yè)危害防護(hù)（1）如果乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方如實(shí)告知職業(yè)危害的種類(lèi)、危害程度、防護(hù)措施等情況，并在工作場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供有效的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和措施，如防塵口罩、耳塞、通風(fēng)排毒裝置等。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和措施進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行，保護(hù)乙方的身體健康。九、合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商解除（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的解除協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）協(xié)商解除合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有），經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）甲方按照前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方出具書(shū)面的解除通知，并說(shuō)明解除合同的原因。甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）有下列情形之一的，甲方提前[通知期限]書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方[具體金額]個(gè)月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（4）甲方按照前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除合同（1）乙方提前[通知期限]書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期通知期限]書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。（2）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：①甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方按照前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向甲方出具書(shū)面的解除通知，并說(shuō)明解除合同的原因。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。9.4合同終止（1）本合同期滿(mǎn)或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。（2）合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。十、保密、競(jìng)業(yè)限制與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息、未公開(kāi)的技術(shù)資料等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專(zhuān)利技術(shù)、非專(zhuān)利技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶(hù)信息包括但不限于甲方的客戶(hù)名單、客戶(hù)需求、交易信息等。（2）保密期限自乙方知悉保密信息之日起至保密信息公開(kāi)或失去保密價(jià)值之日止。（3）乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。（4）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的金額為乙方在甲方處取得的全部收入的[具體倍數(shù)]倍，損失賠償額包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接損失、間接損失以及為恢復(fù)名譽(yù)、消除影響而支付的費(fèi)用等。10.2競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于從事與甲方相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、公司等。（2）甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[計(jì)算基數(shù)，如12個(gè)月平均工資]工資的[具體比例]。（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的金額為乙方在甲方處取得的全部收入的[具體倍數(shù)]倍，損失賠償額包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接損失、間接損失以及為恢復(fù)名譽(yù)、消除影響而支付的費(fèi)用等。（4）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方提供就業(yè)情況的證明材料，乙方應(yīng)予以配合。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）乙方在工作期間完成的與工作任務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等相關(guān)手續(xù)，包括但不限于提供必要的文件、資料、簽字等。（3）乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或者許可第三方使用歸甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任（1）除本合同另有約定外，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的金額根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的損失確定，但不得低于本合同約定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體倍數(shù)]倍。（2）如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方的損失，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損