2024勞動(dòng)者隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，甲乙雙方就乙方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的解除（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的管理方式、經(jīng)營方向發(fā)生重大變更，致使乙方無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；（5）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同的；（6）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。1.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天向甲方提出書面申請(qǐng)。乙方按照甲方規(guī)定辦理完工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)在【支付工資周期】內(nèi)支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿【滿一年工資】元的，支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在本單位工作滿【滿兩年工資】元的，支付二個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方在本單位工作滿【滿三年工資】元的，每滿一年增發(fā)一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高不超過【最高年限工資】元。第三條保密協(xié)議3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同內(nèi)容時(shí)，務(wù)必確保所有信息的準(zhǔn)確性，包括但不限于雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.保護(hù)個(gè)人信息：在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。5.合同變更：如合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.解除合同：乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同規(guī)定提前通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，力求達(dá)成一致意見。2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。3.在履行合同過程中，如一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.法律糾紛：因法律關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議，需要通過法律途徑解決的問題。8.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。9.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)者或用人單位依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。應(yīng)用場合：1.雙方簽訂勞動(dòng)合同前，作為合同附件進(jìn)行說明和補(bǔ)充。2.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，遇到合同未涉及的事宜時(shí)，作為參考和補(bǔ)充。3.雙方在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在履行合同過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.如一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。4.雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件列表：1.甲