員工調動合同范本

員工調動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家以技術研發(fā)為主的高新技術企業(yè)，專注于為客戶提供優(yōu)質的科技產(chǎn)品和服務；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，擁有豐富的員工調動經(jīng)驗和資源。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，甲方擬將部分員工調動事宜委托給乙方辦理。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合同：

一、合作背景

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬對部分員工進行崗位調整，以提高公司整體運營效率。

2.乙方在員工調動領域具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的服務團隊，能夠為甲方提供高效、便捷的員工調動服務。

二、合作前提條件

1.雙方應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂并履行本合同。

2.甲方應向乙方提供與員工調動相關的真實、完整、有效的信息。

3.乙方應確保提供的服務符合甲方的要求，并遵守相關法律法規(guī)。

三、合同目的

1.甲方通過委托乙方辦理員工調動事宜，提高公司人力資源配置效率，降低管理成本。

2.乙方通過為甲方提供專業(yè)的員工調動服務，提升自身業(yè)務能力和市場競爭力。

四、合同關聯(lián)性

本合同旨在明確雙方在員工調動過程中的權利、義務和責任，確保雙方按照約定履行合同，實現(xiàn)合作共贏。本合同內容與雙方實際需求密切相關，雙方應嚴格按照本合同約定執(zhí)行。

五、合同構成

本合同包括但不限于以下部分：當事人信息、定義、雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則、簽署等。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

六、合同效力

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方辦理員工調動事宜，以優(yōu)化甲方公司的人力資源配置，提高管理效率。具體內容包括但不限于以下方面：

1.乙方為甲方提供員工調動的咨詢、策劃和實施服務；

2.乙方協(xié)助甲方完成員工調動過程中的相關手續(xù)辦理；

3.乙方為甲方提供員工調動后的跟蹤服務，確保員工順利適應新崗位。

第二條定義

1.員工調動：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對員工進行崗位調整的行為。

2.調動服務：乙方為甲方提供的與員工調動相關的咨詢、策劃、實施和跟蹤服務。

3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起計算。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供員工調動服務；

2.甲方應向乙方提供員工調動的相關信息，包括但不限于員工資料、崗位需求等；

3.甲方應按照合同約定向乙方支付服務費用；

4.甲方應配合乙方完成員工調動過程中的相關手續(xù)辦理；

5.甲方應尊重乙方的專業(yè)意見，共同協(xié)商解決員工調動過程中出現(xiàn)的問題；

6.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。

二、乙方的權力和義務

1.乙方有權要求甲方提供員工調動的真實、完整、有效的信息；

2.乙方應按照合同約定為甲方提供專業(yè)的員工調動服務；

3.乙方應確保在辦理員工調動過程中遵守相關法律法規(guī)；

4.乙方應按時完成員工調動任務，確保員工順利適應新崗位；

5.乙方應及時向甲方反饋員工調動過程中的問題和進展；

6.乙方有權根據(jù)甲方需求調整服務內容和方式；

7.乙方應保守甲方商業(yè)秘密和員工隱私，不得泄露給第三方；

8.乙方有權按照合同約定收取服務費用。

第四條價格與支付條件

1.雙方同意，甲方應支付給乙方員工調動服務費共計人民幣XX元（大寫：XXXX元整）。

2.甲方支付服務費用的方式如下：

a)本合同簽訂后7個工作日內，甲方支付乙方50%的服務費用；

b)員工調動完成并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方剩余50%的服務費用。

3.乙方在收到甲方支付的服務費用后，應向甲方出具正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.乙方應在合同生效后30個工作日內完成員工調動事宜。

3.如有特殊情況，雙方可協(xié)商延長履行期限。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.若甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付逾期付款金額千分之五的滯納金；

2.若甲方提供虛假信息導致員工調動無法完成，甲方應承擔相應的違約責任，并向乙方支付合同總額20%的違約金；

3.若甲方未履行或未完全履行合同約定的其他義務，導致員工調動事宜無法順利進行，甲方應承擔相應的違約責任。

二、乙方的違約責任

1.若乙方未按約定時間完成員工調動事宜，應向甲方支付合同總額10%的違約金；

2.若乙方在辦理員工調動過程中違反相關法律法規(guī)，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；

3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私，乙方應向甲方支付合同總額50%的違約金，并承擔相應的法律責任；

4.若乙方未履行或未完全履行合同約定的其他義務，導致員工調動事宜受到影響，乙方應承擔相應的違約責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

3.在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，受影響的一方應盡力減輕該事件造成的影響。

4.發(fā)生不可抗力事件導致一方部分或全部不能履行合同義務的，該方不負違約責任，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決合同履行事宜。

5.如果不可抗力事件持續(xù)超過九十天，任何一方均有權終止本合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他條款。

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔；若雙方均有責任，則由雙方按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知與送達：本合同項下的任何通知、文件或通信，應以書面形式送達對方指定的地址。送達日期以郵戳或快遞公司記錄為準。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均須雙方協(xié)商一致并書面確認，方具法律效力。

3.終止條件：若一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權書面通知終止本合同。

4.合同解除或終止后，雙方應按照合同約定及相關法律法規(guī)，處理合同解除或終止后的善后事宜。

5.本合同的解除或終止，不影響雙方在合同解除或終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權利和義務。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于員工調動名