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文檔簡介
商場門衛(wèi)服務(wù)與管理制度第一章總則為提升商場門衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量,保障顧客和員工的安全與舒適,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。門衛(wèi)作為商場的重要管理環(huán)節(jié),承擔(dān)著安全管理、顧客服務(wù)、信息傳遞等多重職能,其工作質(zhì)量直接影響商場的整體形象與運(yùn)營效率。第二章適用范圍本制度適用于本商場內(nèi)所有門衛(wèi)人員,包括但不限于保安、接待員及其他相關(guān)工作人員。制度的執(zhí)行范圍涵蓋門衛(wèi)工作職責(zé)、服務(wù)規(guī)范、管理流程及監(jiān)督機(jī)制,確保門衛(wèi)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。第三章門衛(wèi)工作職責(zé)門衛(wèi)的主要職責(zé)包括:維護(hù)商場出入口的安全與秩序,協(xié)助顧客解決問題,提供信息咨詢,監(jiān)控商場內(nèi)外的安全情況,及時處理突發(fā)事件,定期巡查商場周邊環(huán)境,確保商場安全。同時,門衛(wèi)應(yīng)與其他部門保持良好溝通,確保信息暢通。第四章服務(wù)規(guī)范門衛(wèi)人員在工作中應(yīng)遵循以下服務(wù)規(guī)范:1.儀容儀表門衛(wèi)人員應(yīng)保持良好的儀容儀表,統(tǒng)一著裝,佩戴標(biāo)識,保持整潔。工作期間,應(yīng)注意個人衛(wèi)生,展現(xiàn)專業(yè)形象。2.禮貌接待對于進(jìn)入商場的顧客,門衛(wèi)應(yīng)主動問候,禮貌接待,耐心解答顧客詢問,協(xié)助顧客解決問題。對待顧客應(yīng)始終保持友好、熱情的態(tài)度。3.安全檢查門衛(wèi)在顧客進(jìn)入商場時,應(yīng)對大型物品進(jìn)行安全檢查,必要時使用金屬探測器等設(shè)備,確保商場內(nèi)無安全隱患。對可疑人員或物品應(yīng)及時報告,并采取相應(yīng)措施。4.突發(fā)事件應(yīng)對在發(fā)生突發(fā)事件時,門衛(wèi)應(yīng)保持冷靜,迅速評估情況,采取必要的應(yīng)對措施,確保顧客和員工的安全。應(yīng)及時通知相關(guān)部門,并協(xié)助處理事件。第五章工作流程門衛(wèi)的工作流程應(yīng)包括以下幾個方面:1.簽到與交接門衛(wèi)人員在上崗前需簽到,并在班前會中了解當(dāng)天的重點(diǎn)工作與注意事項(xiàng)。班次交接時,應(yīng)詳細(xì)匯報前一班次的工作情況,確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤。2.巡查與記錄門衛(wèi)需定時巡查商場內(nèi)外,檢查安全隱患,并記錄巡查情況。巡查記錄應(yīng)包括時間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況,以便后續(xù)追蹤和整改。3.顧客服務(wù)在接待顧客時,門衛(wèi)應(yīng)主動詢問顧客的需求,提供必要的指引及幫助。對顧客的投訴或建議,應(yīng)及時記錄并反饋至相關(guān)部門,以便改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。4.安全監(jiān)控門衛(wèi)應(yīng)定期查看監(jiān)控設(shè)備,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時處理,并將情況報告給保安隊(duì)長或商場管理層。第六章監(jiān)督與評估機(jī)制為確保門衛(wèi)服務(wù)的有效實(shí)施,建立監(jiān)督與評估機(jī)制,具體包括:1.日常監(jiān)督商場管理層應(yīng)定期對門衛(wèi)服務(wù)進(jìn)行檢查與評估,了解門衛(wèi)工作的執(zhí)行情況。檢查內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律、安全管理等方面。2.顧客反饋鼓勵顧客對門衛(wèi)服務(wù)進(jìn)行反饋,設(shè)立意見箱或電子反饋渠道,定期匯總顧客的意見與建議,及時進(jìn)行整改。3.績效考核根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn),制定相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn),定期對門衛(wèi)進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為員工晉升、獎懲的重要依據(jù)。第七章附則本制度由商場管理層負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況及社會發(fā)展變化,定期對本制度進(jìn)行審查與修訂,確保制度的適用性與有效性。所有門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)
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