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合同編號:__________學生外出就業(yè)權益保障協(xié)議甲方(學校):__________乙方(學生):__________第一條權益保障1.1甲方應為指導乙方就業(yè)提供必要的條件和幫助,包括提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)單位、協(xié)助辦理就業(yè)手續(xù)等。1.2甲方應關心乙方的就業(yè)和生活,為乙方提供必要的指導和幫助,確保乙方在外出就業(yè)過程中的人身安全和合法權益。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī),自覺維護社會公共秩序,尊重用人單位的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,努力提高自身素質。1.4乙方在外出就業(yè)期間,如遇到合法權益受到侵害的情況,應及時與甲方聯(lián)系,甲方應給予必要的協(xié)助和保護。第二條違約責任2.1甲方未按本協(xié)議約定履行義務,導致乙方合法權益受到損害的,甲方應承擔相應的違約責任。2.2乙方未按本協(xié)議約定履行義務,導致甲方合法權益受到損害的,乙方應承擔相應的違約責任。第三條爭議解決3.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第四條其他4.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方外出就業(yè)結束之日止。甲方(學校):__________乙方(學生):__________簽訂日期:__________注意事項:1.甲方應為指導乙方就業(yè)提供必要的條件和幫助,包括提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)單位、協(xié)助辦理就業(yè)手續(xù)等。關鍵詞:就業(yè)指導、就業(yè)信息、推薦就業(yè)單位、就業(yè)手續(xù)2.甲方應關心乙方的就業(yè)和生活,為乙方提供必要的指導和幫助,確保乙方在外出就業(yè)過程中的人身安全和合法權益。關鍵詞:關心就業(yè)、提供幫助、人身安全、合法權益3.乙方應遵守國家的法律法規(guī),自覺維護社會公共秩序,尊重用人單位的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,努力提高自身素質。關鍵詞:遵守法律法規(guī)、維護公共秩序、尊重規(guī)章制度、履行崗位職責、提高素質4.乙方在外出就業(yè)期間,如遇到合法權益受到侵害的情況,應及時與甲方聯(lián)系,甲方應給予必要的協(xié)助和保護。關鍵詞:合法權益、侵害、協(xié)助保護解決辦法:1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞:友好協(xié)商、爭議解決、管轄權、提起訴訟法律名詞解釋:1.就業(yè)指導:是指為就業(yè)者提供關于就業(yè)方面的咨詢、指導和幫助。2.就業(yè)信息:是指與就業(yè)有關的各類信息,包括就業(yè)崗位、就業(yè)單位、就業(yè)政策等。3.推薦就業(yè)單位:是指為就業(yè)者推薦合適的就業(yè)單位,協(xié)助就業(yè)者與就業(yè)單位建立勞動關系。4.就業(yè)手續(xù):是指就業(yè)者與就業(yè)單位之間為實現(xiàn)就業(yè)所必須辦理的各種手續(xù),如簽訂勞動合同、辦理社會保險等。5.合法權益:是指依法享有的權利和利益,包括人身權益、財產(chǎn)權益等。6.社會公共秩序:是指社會生活中的一種有序狀態(tài),包括社會治安、交通秩序等。7.提起訴訟:是指當事人向法院提起訴訟,請求法院對糾紛進行審理和解決。特殊應用場合:1.乙方在外出就業(yè)期間,若遇到工作環(huán)境不佳、待遇不公等問題,應及時與甲方溝通,甲方應給予必要的協(xié)助和支持。補充條款:甲方應在收到乙方通知后的7個工作日內(nèi),與乙方及其用人單位進行溝通,協(xié)調解決問題。2.乙方在外出就業(yè)期間,如因工作原因需要調整個人信息或合同內(nèi)容,應向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后方可進行調整。補充條款:甲方應在收到乙方書面申請后的15個工作日內(nèi),給予答復并辦理相關手續(xù)。3.乙方在外出就業(yè)期間,如遇到突發(fā)情況(如疾病、家庭緊急事務等),需請假或休假的,應提前向甲方提出申請,并遵循甲方的相關規(guī)定。補充條款:甲方應在收到乙方請假申請后的5個工作日內(nèi),給予答復并安排乙方的工作事宜。4.乙方在外出就業(yè)期間,如與用人單位發(fā)生勞動爭議,應及時與甲方聯(lián)系,甲方應給予必要的法律支持和協(xié)助。補充條款:甲方應提供法律咨詢,協(xié)助乙方與用人單位進行協(xié)商,如協(xié)商無果,可代表乙方處理勞動爭議。附件列表:1.乙方個人簡歷2
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