勞動(dòng)保密協(xié)議書(shū)撰寫(xiě)指南

勞動(dòng)保密協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于__________（業(yè)務(wù)領(lǐng)域）的公司，擁有多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方任職期間所涉及到的保密信息事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息范圍1.1乙方在甲方任職期間，接觸到的所有甲方未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、市場(chǎng)秘密、客戶資料、員工個(gè)人信息等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的保密規(guī)定和甲方的要求，對(duì)所有涉及到的保密信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露、透露或者公開(kāi)。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，不得以任何方式、任何理由將保密信息泄露給任何第三方。2.2乙方在離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)______年。第三條保密措施3.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得私自復(fù)制、打印、傳播、銷(xiāo)毀或丟棄涉及保密信息的文件和資料。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)，確保保密信息的安全。3.3乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2如乙方泄露保密信息給第三方，導(dǎo)致第三方侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職后_______年終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.保密信息范圍的界定：明確界定乙方需保密的信息范圍，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、市場(chǎng)秘密、客戶資料、員工個(gè)人信息等。2.保密義務(wù)的履行：乙方在任職期間和離職后都需要承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限應(yīng)明確。3.保密措施的落實(shí)：乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得私自復(fù)制、打印、傳播、銷(xiāo)毀或丟棄涉及保密信息的文件和資料。4.違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償因此給甲方造成的損失。5.爭(zhēng)議解決的途徑：雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。2.保密義務(wù)：指乙方在任職期間和離職后對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)的法定保密責(zé)任。3.違約責(zé)任：指違約方因未履行合同義務(wù)而需承擔(dān)的法律責(zé)任。4.賠償責(zé)任：指因侵權(quán)行為導(dǎo)致他人損失，侵權(quán)方需承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商或法律途徑予以解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.技術(shù)研發(fā)場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：乙方在參與甲方研發(fā)項(xiàng)目期間，需簽訂《研發(fā)保密協(xié)議》，明確乙方對(duì)研發(fā)過(guò)程中所涉及的技術(shù)秘密和專(zhuān)利信息的保密義務(wù)。2.高級(jí)管理人員場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：乙方作為甲方的高級(jí)管理人員，需簽訂《高級(jí)管理人員保密協(xié)議》，明確乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理模式和財(cái)務(wù)狀況等商業(yè)秘密的保密義務(wù)。3.銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：乙方在負(fù)責(zé)甲方銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣工作期間，需簽訂《銷(xiāo)售市場(chǎng)保密協(xié)議》，明確乙方對(duì)甲方客戶名單、市場(chǎng)策略和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)等市場(chǎng)秘密的保密義務(wù)。4.人力資源管理場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：乙方作為甲方的人力資源管理人員，需簽訂《人力資源保密協(xié)議》，明確乙方對(duì)甲方員工個(gè)人信息、薪酬福利和培訓(xùn)計(jì)劃等人力資源信息的保密義務(wù)。附件列表：1.乙方的工作崗位說(shuō)明書(shū)2.甲方的保