員工激勵(lì)與福利設(shè)計(jì)

員工激勵(lì)與福利設(shè)計(jì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，愿意為員工提供激勵(lì)與福利，乙方愿意接受甲方的激勵(lì)與福利方案，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條激勵(lì)與福利內(nèi)容（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方完成年度績(jī)效目標(biāo)，甲方按照乙方的績(jī)效等級(jí)給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）年終獎(jiǎng)：乙方年度績(jī)效優(yōu)秀，甲方給予年終獎(jiǎng)。（3）職稱補(bǔ)貼：乙方取得相關(guān)職稱證書(shū)，甲方給予相應(yīng)的職稱補(bǔ)貼。（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方定期為乙方提供專業(yè)技能和素質(zhì)能力提升的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（5）晉升通道：甲方為乙方提供公平的晉升通道，乙方晉升成功后，甲方給予相應(yīng)的職務(wù)待遇。（6）社會(huì)保障：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（7）福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的激勵(lì)與福利。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【年限】。3.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前【天數(shù)】書(shū)面通知甲方，并支付違約金【金額】。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.員工激勵(lì)與福利設(shè)計(jì)合同2.乙方績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.甲方晉升通道及職務(wù)待遇規(guī)定4.乙方職稱證書(shū)復(fù)印件5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.社會(huì)保障繳納證明7.乙方身份證復(fù)印件8.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)成年度績(jī)效目標(biāo)，未符合甲方規(guī)定的激勵(lì)與福利條件。2.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，未能提升自身綜合素質(zhì)。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。5.甲方未按照合同約定為乙方提供相應(yīng)的激勵(lì)與福利。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.乙方：指員工，與甲方簽訂合同并接受甲方激勵(lì)與福利的個(gè)體。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效表現(xiàn)，甲方給予的獎(jiǎng)金。4.年終獎(jiǎng)：乙方年度績(jī)效優(yōu)秀，甲方給予的獎(jiǎng)金。5.職稱補(bǔ)貼：乙方取得相關(guān)職稱證書(shū)，甲方給予的補(bǔ)貼。6.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方提供的專業(yè)技能和素質(zhì)能力提升的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。7.晉升通道：甲方為乙方提供的職務(wù)晉升路徑。8.社會(huì)保障：甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.福利待遇：乙方享有的國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方績(jī)效未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致無(wú)法獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。解決辦法：雙方協(xié)商制定改進(jìn)計(jì)劃，乙方按照計(jì)劃提升績(jī)效。2.乙方未能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，影響晉升資格。解決辦法：乙方自行安排時(shí)間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方提供必要支持。3.乙方違反規(guī)章制度，面臨處罰。解決辦法：甲方依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并給予改正機(jī)會(huì)。4.乙方提前解除合同，需支付違約金。解決辦法：乙方按照合同約定提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決違約金問(wèn)題。5.甲方未提供約定激勵(lì)與福利，乙方權(quán)益受損。解決辦法：甲方及時(shí)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)激勵(lì)與福利，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等激勵(lì)。2.甲方為乙方提供職稱補(bǔ)貼、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等福利。3.甲方為乙方提供晉升通道，乙方根據(jù)表現(xiàn)晉升職務(wù)。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)