健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)聘任合同

健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷策劃、銷售渠道管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面了解甲方產(chǎn)品特點(diǎn)、市場(chǎng)狀況，制定切實(shí)可行的營(yíng)銷戰(zhàn)略，提高甲方產(chǎn)品市場(chǎng)份額。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其他與營(yíng)銷相關(guān)的工作。第二條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.3乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金、提成等額外收入。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。5.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方損害甲方利益，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料4.營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃書5.營(yíng)銷渠道合作協(xié)議6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.國(guó)家法定節(jié)假日及休假規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方制定的銷售目標(biāo)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度4.乙方未能按照合同約定提供服務(wù)5.甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬6.甲方提前解除或終止合同未遵循約定程序三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.營(yíng)銷總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷策劃、銷售渠道管理等工作的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績(jī)不佳，銷售目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供必要的培訓(xùn)和支持，共同制定改進(jìn)計(jì)劃。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.問題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。4.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方提前解除或終止合同未遵循約定程序。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定程序提前通知乙方，并支付合同違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)專業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)拓展市場(chǎng)。2.乙方具備豐富市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公