工地宿舍管理員錄用合同書

工地宿舍管理員錄用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任工地宿舍管理員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并承諾按照甲方的要求履行管理員職責(zé)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同書，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方工地宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，保障宿舍的安全與和諧。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍的清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、安全生產(chǎn)等工作。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工地員工的后勤保障工作，提高員工的生活質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。4.2乙方依法享有休息日、節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)確保乙方的休息時(shí)間得到保障。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第六條保密事項(xiàng)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方同意，合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方制度規(guī)定及員工手冊(cè)8.乙方簡(jiǎn)歷9.乙方體檢報(bào)告10.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明11.勞動(dòng)合同備案登記表12.保密協(xié)議13.任何與本合同相關(guān)的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或者工作環(huán)境。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按約定履行管理員職責(zé)，造成宿舍管理混亂或者安全事故。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等。7.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。8.乙方未按約定保密，導(dǎo)致甲方利益受損。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資及福利待遇：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付。協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)向甲方提出繳納要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳。如甲方拒絕繳納，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。如涉及刑事犯罪，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。4.合同解除或終止：雙方應(yīng)書面簽署解除或終止合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為工地宿舍管理員招聘合適人員。2.乙方尋求合適的工作機(jī)會(huì)，希望入職甲方工地宿舍管理員崗位