航空公司空乘人員聘用合同范例

航空公司空乘人員聘用合同范例合同編號：__________甲方（航空公司）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（空乘人員）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的航空公司，乙方愿意加入甲方的空乘團隊，并提供甲方航空旅客運輸服務(wù)；第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參加面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)和證書。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進行違法活動。2.5乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，不得擅自離崗或兼職。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資、福利等報酬。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。3.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.4甲方應(yīng)對乙方的工作環(huán)境進行安全檢查，確保乙方的人身安全。3.5甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供制服、住宿等必要的工作條件。第四條工資和福利4.1乙方的工作報酬由基本工資、飛行小時費、獎金等組成，具體標(biāo)準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資，不得拖欠。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.4甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。5.2乙方不得利用甲方的機密資料從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因業(yè)務(wù)需要，提前解除合同，應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（航空公司）：__________________乙方（空乘人員）：__________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利政策5.甲方培訓(xùn)計劃6.社會保險和住房公積金繳納證明7.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定參加面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，未能取得相應(yīng)資質(zhì)和證書。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理和工作安排。3.乙方未能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，損害甲方聲譽。4.乙方利用職務(wù)之便進行違法活動。5.乙方擅自離崗或兼職。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等報酬。7.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。8.甲方未保障乙方的合法權(quán)益。9.甲方未對乙方的工作環(huán)境進行安全檢查。10.甲方未為乙方提供制服、住宿等必要的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指合法經(jīng)營航空業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位。2.空乘人員：指在航空器上為旅客提供服務(wù)的員工。3.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期限。4.工資：指乙方為提供服務(wù)所獲得的報酬。5.福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的待遇。6.保密條款：指雙方在合同中約定的對商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料的保護條款。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時取得職業(yè)資格證書：乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，爭取早日取得證書；甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和幫助。2.乙方對工資福利有異議：雙方可協(xié)商調(diào)整工資福利政策，達成一致。3.乙方在工作過程中受到傷害：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方賠償，并積極采取措施防止類似事件再次發(fā)生。4.甲方未為乙方提供培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。5.合同解除或終止：雙方應(yīng)按照合同約定履行解除或終止合同的程序，如有爭議，可通過友好協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司與空乘人員之間簽訂勞動合同。2.航空公司與空乘人員之間變更、解