通信學(xué)校食堂炊事員招聘簡(jiǎn)章

通信學(xué)校食堂炊事員招聘簡(jiǎn)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：通信學(xué)校地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動(dòng)者）：____________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話(huà)：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為通信學(xué)校的食堂提供炊事服務(wù)，乙方愿意應(yīng)聘食堂炊事員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任通信學(xué)校食堂炊事員，負(fù)責(zé)食堂的食品制作、衛(wèi)生清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的食堂管理制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)遵守食品安全法律法規(guī)，保證食品安全衛(wèi)生。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每周一至周五，早6:00至晚6:00，周六日及法定節(jié)假日休息。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退。如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。3.2乙方的工作年限滿(mǎn)一年后，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：通信學(xué)校乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：__________年________月________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.食堂管理制度5.食品安全法律法規(guī)相關(guān)文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.甲方授權(quán)書(shū)（如有）9.乙方簽名確認(rèn)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方遲到早退嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按時(shí)到崗，未經(jīng)甲方同意擅自缺勤，視為違約。4.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。7.任何一方違反本合同其他約定，均視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班和下班的時(shí)間段。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全與健康。5.違約行為：違反合同約定的一方所犯的過(guò)失行為。6.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過(guò)程中雙方發(fā)生的糾紛的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方缺勤問(wèn)題：提前與乙方溝通，明確缺勤的后果，如有必要，依據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資。2.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)立即支付，并向乙方道歉。3.食品安全問(wèn)題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)，定期進(jìn)行食品安全培訓(xùn)，確保食品衛(wèi)生。4.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.合同解除/終止問(wèn)題：如需解除/終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為食堂提供炊事服務(wù)。2.乙方應(yīng)聘炊事員職位。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方在食堂工作期間，應(yīng)遵守