企事業(yè)單位門衛(wèi)聘用合同_第1頁
企事業(yè)單位門衛(wèi)聘用合同_第2頁
企事業(yè)單位門衛(wèi)聘用合同_第3頁
企事業(yè)單位門衛(wèi)聘用合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企事業(yè)單位門衛(wèi)聘用合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________姓名:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為企事業(yè)單位,需要聘用門衛(wèi)負(fù)責(zé)單位出入口的管理和安全工作,乙方愿意擔(dān)任甲方的門衛(wèi)工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行:第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的門衛(wèi),負(fù)責(zé)單位出入口的管理和安全工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)做好門衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生工作,保持門衛(wèi)室的環(huán)境整潔。第二條聘用期限本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資,工資為人民幣_(tái)___元整。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí),____分鐘。4.2乙方的工作班次為____班次,具體班次由甲方安排。第五條福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日和年休假的待遇。5.3乙方在工作期間,享有工傷待遇。第六條保密條款6.1乙方在任職期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3甲方違反本合同的,乙方有權(quán)解除合同。7.4合同到期,本合同自行終止。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.企事業(yè)單位門衛(wèi)聘用合同2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方單位規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工傷認(rèn)定證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,屬于違約行為。2.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),屬于違約行為。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息,屬于違約行為。4.乙方未提前書面申請(qǐng)解除合同,屬于違約行為。5.甲方解除合同未與乙方協(xié)商一致,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.企事業(yè)單位:指各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)組織。2.門衛(wèi):指在企事業(yè)單位門口負(fù)責(zé)安全管理、交通疏導(dǎo)和人員出入登記等工作的人員。3.聘用合同:指用人單位與受聘方簽訂的,約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面合同。4.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.工傷:指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)支付工資:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn):乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請(qǐng)社保仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方可以與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.乙方未提前書面申請(qǐng)解除合同:甲方可以要求乙方支付違約金,或者要求乙方繼續(xù)履行合同。5.甲方未與乙方協(xié)商一致解除合同:甲方應(yīng)支付乙方違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.企事業(yè)單位需要門衛(wèi)負(fù)責(zé)出入口管理和安全工作。2.企事業(yè)單位需要門衛(wèi)遵守單位規(guī)章制度,服從管理。3.企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論