碳素廠碳化工聘用合同

碳素廠碳化工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方從事碳化工崗位的工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內容1.1乙方被聘用至甲方碳素廠，擔任碳化工崗位，負責碳化工的生產操作及工作任務。1.2乙方應按照甲方的生產安排和崗位職責要求，認真履行工作職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____小時工作制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前將上月工資支付給乙方。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享有醫(yī)療保險待遇，包括看病、住院、用藥等，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.4甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第六條雙方的權利和義務6.1甲方權利和義務（1）按照合同約定提供工作崗位和工作條件；（2）按時足額支付乙方工資及各項福利；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）保障乙方的人身安全，提供必要的勞動保護；（5）尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。6.2乙方權利和義務（1）按照甲方的要求，認真履行工作職責；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）愛護甲方的設備、設施，不得故意損壞；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方的行為觸犯法律，被追究刑事責任。7.3合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、社會保險費等，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付違約金。8.3乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.勞動合同解除/終止證明8.工資條復印件9.社會保險參保證明10.其他與合同執(zhí)行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位或工作條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.甲方未提供乙方必要的勞動保護，認定違約。5.甲方未尊重乙方合法權益，侵犯乙方人身權利，認定違約。6.乙方未按甲方要求履行工作職責，認定違約。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定違約。8.乙方故意損壞甲方設備、設施，認定違約。9.乙方從事違法違紀活動，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或工作量增加的行為。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。6.賠償責任：因過錯行為導致他人損害，應承擔的賠償法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供工作崗位或工作條件。解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權解除合同并要求賠償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應要求甲方依法繳納社會保險費，如甲方仍不繳納，乙方可以向社保機構投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按甲方要求履行工作職責。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作職責要求，如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如需要解除合同，應依法進行。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的碳素廠招聘碳化工。2.乙方具有碳化工職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定的工作。3.雙方就乙方在甲方碳素廠從事碳化工