體育館健身指導(dǎo)協(xié)管員聘用協(xié)議

體育館健身指導(dǎo)協(xié)管員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為體育館的運營管理方，乙方愿意擔(dān)任甲方體育館的健身指導(dǎo)協(xié)管員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方體育館的健身指導(dǎo)協(xié)管員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.2乙方負(fù)責(zé)為前來健身的顧客提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于制定健身計劃、指導(dǎo)健身動作、解答健身疑問等。1.3乙方應(yīng)確保在指導(dǎo)健身過程中，注意安全事項，避免顧客發(fā)生意外傷害。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)館內(nèi)秩序，確保館內(nèi)環(huán)境的整潔和安全。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照約定的工作時間和工作內(nèi)容獲得相應(yīng)的勞動報酬。2.2乙方有權(quán)在法定工作時間內(nèi)休息和享受甲方規(guī)定的福利待遇。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的工作培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定的時間和金額支付給乙方勞動報酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常履行崗位職責(zé)。3.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.4甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。四、協(xié)議的有效期和終止4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前終止協(xié)議，需提前一個月通知對方。4.3如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。五、爭議解決5.1對于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、無故缺勤。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬。6.甲方未提供乙方的工作環(huán)境和工作條件。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的單位。2.受聘方：指提供勞動力并接受用人單位管理的個人。3.勞動合同：指用人單位與受聘方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指受聘方按照約定工作時間和工作內(nèi)容應(yīng)得的工資、獎金等。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方業(yè)務(wù)水平；必要時調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方工作中發(fā)生意外傷害：及時救治，并為乙方申請工傷保險；加強(qiáng)安全培訓(xùn)。3.乙方缺勤或遲到早退：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如扣除工資、警告、解雇等。4.甲方未按時支付工資：按照勞動法規(guī)定，加發(fā)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.甲方未提供工作環(huán)境和工作條件：要求甲方立即改善；協(xié)商解決或申請勞動仲裁。6.甲方未為乙方繳納社會保險：要求甲方補(bǔ)繳；協(xié)商解決或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育館運營管理方，需要招聘健身指導(dǎo)協(xié)管員。2.乙方具備相關(guān)專業(yè)知識，愿意擔(dān)任甲方體育館的健身指