《泰康吉祥新費率》課件_第1頁
《泰康吉祥新費率》課件_第2頁
《泰康吉祥新費率》課件_第3頁
《泰康吉祥新費率》課件_第4頁
《泰康吉祥新費率》課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

泰康吉祥新費率介紹本次介紹將深入探討泰康保險新推出的"吉祥"費率方案,從保費、保障、理賠等方面全面解析該計劃的優(yōu)勢,為您提供周到貼心的保險服務(wù)。M課程背景介紹新費率背景為滿足客戶日益增長的保障需求,泰康人壽推出了全新的《泰康吉祥新費率》產(chǎn)品。產(chǎn)品優(yōu)化升級新費率在保障內(nèi)容、費率水平和支付方式等方面進(jìn)行了全面優(yōu)化和創(chuàng)新。市場推廣需求為幫助銷售人員更好地推廣新費率產(chǎn)品,特舉辦此次培訓(xùn)課程。什么是《泰康吉祥新費率》新費率概述《泰康吉祥新費率》是泰康人壽推出的一款全新的個人意外保險產(chǎn)品。它在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行了升級和優(yōu)化,為客戶提供更全面、更優(yōu)質(zhì)的保障。核心亮點新費率在保障內(nèi)容、費率水平、理賠流程等方面都有所提升和優(yōu)化,力求為客戶帶來更加優(yōu)質(zhì)的保險服務(wù)。新費率的特點1更全面的保障內(nèi)容新費率涵蓋了意外身故、疾病身故、重大疾病等多種保障,為客戶提供更全面的保障。2靈活的保費繳付方式新費率支持月繳、季繳、半年繳和年繳等多種繳費選擇,滿足客戶的個性化需求。3更優(yōu)惠的費率水平新費率相較于老費率,在同等保障水平下,提供了更加優(yōu)惠的保費水平。4簡潔的投保流程新費率簡化了投保流程,減少了繁瑣的體檢等要求,提高了投保的便捷性。新費率的優(yōu)勢更低的保費新費率根據(jù)市場環(huán)境和客戶需求提供了更優(yōu)惠的保費價格,降低了客戶的保障成本。更全面的保障新費率整合了更多保障項目,為客戶提供了更廣泛的保障范圍,有效滿足客戶的保險需求。更簡單的操作新費率采用更人性化的設(shè)計,投保和理賠流程更加簡便快捷,提升了客戶體驗。新費率涉及的保障內(nèi)容身故保障泰康吉祥新費率包括意外身故和疾病身故保障。無論意外或疾病導(dǎo)致客戶不幸離世,保險公司都能給予家人及時周到的經(jīng)濟(jì)賠付。醫(yī)療保障新費率涵蓋住院醫(yī)療費用補(bǔ)償、門診醫(yī)療費用補(bǔ)償、重大疾病保險等多項醫(yī)療保障,讓客戶在就醫(yī)時能獲得全面支持。意外傷害保障該保險計劃還包括意外傷害保障,如意外身故、殘疾賠付等,能夠為客戶的日常生活和工作提供全方位的保障。新費率的計算方式客戶投保年齡根據(jù)客戶的投保年齡確定保費費率。年輕客戶費率較低,隨年齡增長而適度上浮。保險金額保險金額越高,每單位保額的保費越低。客戶可根據(jù)自身需求選擇合適的保險金額。保障期限保障期限長短也會影響保費水平。長期保障通常費率較高,短期保障相對較低。附加險種附加的可選險種會增加保費。但客戶可根據(jù)需要自由選擇附加險種。新費率的投保條件年齡要求投保人年齡須在18周歲至60周歲之間,最高承保年齡為65周歲。健康狀況投保人需符合公司規(guī)定的身體健康要求,沒有重大疾病史或傷殘。職業(yè)限制部分高危職業(yè)可能存在承保限制或需要額外的附加保費。保險金額最低投保金額為5萬元,最高保險金額根據(jù)投保人的收入水平而定。新費率的適用人群家庭人士適合于家庭成員投保,包括父母、子女,可以獲得全面的意外傷害保障。企業(yè)員工企業(yè)可為員工投保,提供意外傷害和醫(yī)療保障,保障員工福祉。在校學(xué)生針對學(xué)生群體設(shè)計,覆蓋校園生活各方面意外傷害風(fēng)險。退休人員適合退休人員投保,提供更全面的意外傷害和醫(yī)療保障。新費率的銷售流程1了解客戶需求深入溝通,全面了解客戶的保障需求。2選擇合適方案根據(jù)客戶需求,推薦最適合的新費率方案。3投保申請協(xié)助客戶填寫投保申請,提交所需資料。4單證審核審核單證是否齊全,審核結(jié)果滿足條件。銷售人員應(yīng)當(dāng)全面了解客戶的保障需求,根據(jù)新費率的特點和優(yōu)勢,為客戶推薦合適的方案。協(xié)助客戶填寫投保申請,提交相關(guān)資料,并確保所有單證資料都能通過審核。銷售人員必讀事項充分了解《泰康吉祥新費率》的特點與優(yōu)勢,能準(zhǔn)確解答客戶的各種疑問。熟悉新費率的保障內(nèi)容、計算方式及適用條件,為客戶提供專業(yè)且周到的咨詢服務(wù)。掌握新費率的投保流程與要點,協(xié)助客戶順利完成投保手續(xù)。及時跟進(jìn)客戶信息變更、查詢保單狀態(tài)等,提供優(yōu)質(zhì)的售后管理。持續(xù)關(guān)注新費率的市場反饋,及時收集客戶需求并向公司反饋。主動學(xué)習(xí)新的銷售技巧和談判方法,不斷提升自身專業(yè)水平。核保人員必讀事項作為核保人員,在《泰康吉祥新費率》產(chǎn)品的銷售和理賠過程中需要重點關(guān)注以下事項:一是對新費率的核保標(biāo)準(zhǔn)和審核流程進(jìn)行深入了解,確保嚴(yán)格執(zhí)行;二是需要熟悉新費率涉及的各項保障內(nèi)容和條件,準(zhǔn)確把握投保人群的適用范圍;三是要及時掌握最新的政策變動和實操技巧,切實提高核保工作的效率和質(zhì)量。理賠人員必讀事項理賠人員在處理《泰康吉祥新費率》保單理賠時,需充分了解新費率的相關(guān)細(xì)節(jié)和要求。首先要熟悉新費率的計算方式和保障內(nèi)容,掌握理賠條件和流程。同時還要注意新老費率之間的差異,以確保理賠結(jié)果公平合理。只有充分理解新費率的特點,才能為客戶提供高質(zhì)量的理賠服務(wù)。此外,理賠人員還需密切關(guān)注客戶的反饋和問題,并及時反饋給公司,以便持續(xù)改進(jìn)新費率的設(shè)計和實施。只有與銷售和核保人員通力合作,才能確保新費率切實為客戶帶來最大利益。新老費率的差異對比新費率保障更全面,費率更優(yōu)惠。提高了保障標(biāo)準(zhǔn),涵蓋意外、重大疾病、身故等多種保障。同時憑借規(guī)模優(yōu)勢,實現(xiàn)了費率的下調(diào)。老費率保障相對較為簡單,費率略有偏高。保障項目相對有限,僅涵蓋了基本的意外和身故保障。新老費率的轉(zhuǎn)換處理1確認(rèn)新費率仔細(xì)核對新費率方案中的保障內(nèi)容、保費標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵信息2評估影響分析新老費率的差異,并預(yù)測對客戶、銷售人員及公司的影響3制定方案根據(jù)影響評估,制定合理的新舊費率轉(zhuǎn)換方案4溝通落實向客戶及內(nèi)部人員闡釋方案并確保順利執(zhí)行在《泰康吉祥新費率》推廣過程中,需要制定新老費率的合理轉(zhuǎn)換方案。這包括確認(rèn)新費率方案的準(zhǔn)確性,評估新老費率差異帶來的影響,制定切實可行的轉(zhuǎn)換方案,并與客戶及內(nèi)部人員進(jìn)行充分的溝通與落實??蛻舫R妴栴}解答在推廣新的《泰康吉祥》保險費率方案時,客戶可能會提出一些常見的疑問。作為銷售人員,我們應(yīng)該針對這些問題進(jìn)行耐心細(xì)致的解答,確??蛻舫浞至私庑沦M率的特點和優(yōu)勢。以下是一些常見問題及回答。1.新費率和老費率有什么區(qū)別?新費率相比老費率,大幅優(yōu)化了保費結(jié)構(gòu),提高了保額和保障水平。新費率不僅保費更加合理,而且具有更加全面的保障內(nèi)容,從日常保健到重大疾病,都能為客戶提供更好的保障。2.新費率的投保條件有哪些?新費率適用于18-60周歲的人群,具有良好的身體健康狀況。只需填寫簡單的投保信息,即可享受到更優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。3.我應(yīng)該如何選擇新老費率?我們建議您優(yōu)先選擇新費率。新費率不僅保費更優(yōu)惠,保障內(nèi)容也更全面,能為您和家人提供更周到的保障。我們的專業(yè)團(tuán)隊也可以為您量身定制最合適的保險方案。推廣策略與方案多渠道推廣結(jié)合線上線下渠道,通過積極參與行業(yè)展會、運(yùn)用社交媒體平臺等方式,全面提升新費率產(chǎn)品的曝光度和關(guān)注度。激勵推薦針對銷售人員推出有競爭力的業(yè)績獎勵方案,激勵他們主動向客戶推薦新費率產(chǎn)品。優(yōu)惠優(yōu)惠結(jié)合市場環(huán)境,適當(dāng)提供一定的產(chǎn)品優(yōu)惠政策,吸引客戶關(guān)注并選擇新費率產(chǎn)品。市場反饋情況分析從市場反饋數(shù)據(jù)來看,客戶對新費率的投保需求最強(qiáng)烈,其次是對費率優(yōu)勢和產(chǎn)品保障的認(rèn)可。在銷售流程和投保條件方面也有一定的反饋和需求。問題診斷與分類1客戶反饋問題梳理根據(jù)客戶反饋信息,全面系統(tǒng)地收集并梳理各類問題,以便進(jìn)行后續(xù)的分類和分析。2問題類型歸類根據(jù)問題的性質(zhì)和癥狀,將反饋的問題劃分為不同類型,如銷售問題、核保問題、理賠問題等。3問題產(chǎn)生原因分析深入分析每一類問題的產(chǎn)生原因,包括制度、流程、系統(tǒng)、人員等各方面因素。4問題嚴(yán)重程度評估對各類問題進(jìn)行評估,了解其影響范圍和對業(yè)務(wù)的影響程度,確定解決的優(yōu)先級。問題解決措施專項處理根據(jù)問題的具體性質(zhì),采取針對性的解決措施,對癥下藥,力求快速有效地解決問題。全程跟蹤對問題進(jìn)行全面分析,制定詳細(xì)的處理方案,并持續(xù)跟蹤監(jiān)控,確保問題得到徹底解決。流程優(yōu)化對問題的根源進(jìn)行深入分析,及時修訂相關(guān)流程,預(yù)防同類問題再次發(fā)生。培訓(xùn)完善加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高問題處理的專業(yè)水平,確保問題能夠及時高效地得到解決。培訓(xùn)計劃安排1培訓(xùn)準(zhǔn)備制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和課程大綱,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。2師資選定根據(jù)培訓(xùn)主題精選相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗豐富的專業(yè)培訓(xùn)師。3場地預(yù)訂提前安排好培訓(xùn)場地并檢查設(shè)備,確保培訓(xùn)環(huán)境良好。4學(xué)員邀請發(fā)送培訓(xùn)通知并確認(rèn)學(xué)員名單,了解學(xué)員背景和需求。培訓(xùn)課程大綱1課程導(dǎo)入介紹本次培訓(xùn)的背景、目標(biāo)和內(nèi)容大綱。讓學(xué)員對整個培訓(xùn)有全面的了解。2《泰康吉祥新費率》概述深入解釋新費率的特點和優(yōu)勢,讓學(xué)員掌握產(chǎn)品的基本信息。3新費率核心內(nèi)容詳細(xì)講解新費率涉及的保障范圍、計算方式、投保條件等關(guān)鍵內(nèi)容。4銷售流程和要點指導(dǎo)學(xué)員如何高效地銷售新費率,介紹常見問題解答。培訓(xùn)師資陣容資深保險專家擁有10年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,對保險產(chǎn)品細(xì)節(jié)和銷售流程了如指掌。知名業(yè)務(wù)講師在公司內(nèi)部和外部培訓(xùn)中享有良好聲譽(yù),擅長運(yùn)用生動有趣的教學(xué)方式。優(yōu)秀溝通能力善于與不同層級員工建立良好互動,能深入細(xì)致地解答各類問題。豐富培訓(xùn)經(jīng)驗過往累積了大量培訓(xùn)實踐,對培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計和組織有獨特見解。培訓(xùn)效果評估95%學(xué)員滿意度根據(jù)反饋調(diào)查,95%的學(xué)員對本次培訓(xùn)感到滿意并給予高度評價。87知識獲得率學(xué)員在考試中平均答對87%的問題,體現(xiàn)了良好的知識掌握。92%應(yīng)用轉(zhuǎn)化率92%的學(xué)員在實際工作中能夠熟練運(yùn)用所學(xué)知識和技能。后續(xù)工作計劃制定時間安排根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定詳細(xì)的工作時間表,確保各個環(huán)節(jié)有序開展。組建推廣團(tuán)隊成立專業(yè)的銷售團(tuán)隊,配備優(yōu)秀的培訓(xùn)師和市場專員。制定績效考核建立科學(xué)合理的考核機(jī)制,確保各項工作順利進(jìn)行并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。跟蹤反饋優(yōu)化持續(xù)收集市場反饋,對計劃進(jìn)行及時調(diào)整,確保方案有效執(zhí)行。總結(jié)與展望總結(jié)通過本次《泰康吉祥新費率》培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),我們對新費率的基本特點、優(yōu)勢以及相關(guān)保障內(nèi)容有了全面的了解。同時,我們還掌握了新費率的具體計算方式和投保條件。展望未來,我們將繼續(xù)跟進(jìn)新費率的市場反饋和客戶反應(yīng),進(jìn)一步優(yōu)化銷售流程,提升員工的專業(yè)能力,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時,我們也將密切關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷探索新的發(fā)展機(jī)遇。答疑環(huán)節(jié)在此環(huán)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論