勞動合同終止協(xié)議范本編寫

勞動合同終止協(xié)議范本編寫合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同終止相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方簽訂的勞動合同即行終止。2.勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、公司財產(chǎn)等。3.勞動合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行勞動合同約定的工作職責。二、待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。2.甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、獎金、津貼、補帖等各項待遇，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方應(yīng)支付乙方依法享有的年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期工資。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動合同終止后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方損失。四、競業(yè)限制1.乙方同意，在勞動合同終止后，按照甲方要求的期限和地域，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.工資條4.年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的具體內(nèi)容6.競業(yè)限制具體地域和期限的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、公司財產(chǎn)等2.乙方未立即停止履行勞動合同約定的工作職責3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議2.失業(yè)保險：為保障失業(yè)人員基本生活而設(shè)立的社會保險制度3.養(yǎng)老保險：為解決勞動者退休后生活困難而設(shè)立的社會保險制度4.醫(yī)療保險：為保障勞動者生病得到及時治療而設(shè)立的社會保險制度5.工傷保險：為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害而設(shè)立的社會保險制度6.生育保險：為保障女性勞動者生育權(quán)益而設(shè)立的社會保險制度7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息9.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、公司財產(chǎn)等解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如乙方仍不辦理，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金。2.乙方未立即停止履行勞動合同約定的工作職責解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方應(yīng)立即停止工作職責，如乙方仍不停止，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自己的權(quán)益，如要求乙方停止侵權(quán)行為、承擔相應(yīng)的法律責任等。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，證明乙方的違約行為，然后追究乙方的法律責任，要求乙方停止侵權(quán)行為、承擔相應(yīng)的賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致，提前終止