聘用司機(jī)合同

聘用司機(jī)合同合同編號：__________第一章：定義與解釋1.1本合同以下所使用的術(shù)語，除非文義另有所指，否則定義如下：“雇主”指填空：公司名稱，其注冊地址為填空：地址?！八緳C(jī)”指填空：姓名，其聯(lián)系地址為填空：聯(lián)系地址?！胺?wù)期間”指從填空：開始日期至填空：結(jié)束日期，包括所有續(xù)簽合同的有效期間。1.2本合同中所使用的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響條款的解釋。第二章：聘用與服務(wù)2.1雇主聘用司機(jī)為專（兼）職司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛雇主的車輛并提供相關(guān)的駕駛服務(wù)。2.2司機(jī)在此確認(rèn)，其具備合法有效的駕駛執(zhí)照，符合當(dāng)?shù)胤蓪︸{駛相關(guān)職務(wù)的健康與資格要求。2.3司機(jī)應(yīng)按照雇主的指示，完成以下任務(wù)：2.3.1定期或不定期的駕駛?cè)蝿?wù)；2.3.2車輛的日常清潔和維護(hù)；2.3.3其他與駕駛相關(guān)的合理任務(wù)。第三章：工作時間與報酬3.1司機(jī)的工作時間由雙方協(xié)商確定，并體現(xiàn)在附件一的排班表中。3.2雇主應(yīng)按照以下方式向司機(jī)支付報酬：3.2.1基本工資：每月填空：金額元人民幣；3.2.2獎金：根據(jù)雇主的業(yè)績及司機(jī)的表現(xiàn)，由雇主酌情決定；3.2.3加班費(fèi)：按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定支付。3.3報酬支付方式為填空：付款方式。第四章：保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1司機(jī)在服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后的一年內(nèi)，應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2除非得到雇主的書面同意，司機(jī)不得復(fù)制、泄露或以任何其他方式使用雇主的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、版權(quán)等。第五章：違約責(zé)任5.1如果任何一方違反本合同的任何條款，守約方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為，并承擔(dān)以下違約責(zé)任：5.1.1違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約所造成損失賠償金；5.1.2如果違約行為無法補(bǔ)救，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金，其金額為填空：金額元人民幣。第六章：保險與意外6.1雇主應(yīng)保證司機(jī)在服務(wù)期間，按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定為司機(jī)辦理并維持有效的社會保險。6.2在司機(jī)履行職責(zé)過程中，如發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)根據(jù)社會保險的規(guī)定負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。6.3雇主應(yīng)提供必要的職業(yè)意外保險，保證司機(jī)在服務(wù)期間因工作原因遭受意外傷害時，能夠得到相應(yīng)的賠償。第七章：休假與福利7.1司機(jī)享有當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的帶薪休假。7.2司機(jī)在工作滿一年后，享有帶薪年假，年假天數(shù)按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定執(zhí)行。7.3雇主應(yīng)按照國家及地方的規(guī)定，為司機(jī)提供以下福利：7.3.1法定節(jié)假日加班工資；7.3.2病假工資；7.3.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第八章：合同終止與解除8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為填空：年。8.2除非雙方達(dá)成一致提前終止，否則合同期滿后自動終止。8.3在以下情況下，雇主可以立即解除合同：8.3.1司機(jī)嚴(yán)重違反本合同條款；8.3.2司機(jī)因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；8.3.3司機(jī)因病或其他原因無法履行合同規(guī)定的職責(zé)。8.4在以下情況下，司機(jī)可以提前解除合同：8.4.1雇主嚴(yán)重違反本合同條款；8.4.2雇主未按照約定支付報酬；8.4.3雇主因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同。第九章：爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交填空：仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.3仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。第十章：其他條款10.1本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3本合同的任何條款如與中華人民共和國法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或修改，但不影響其他條款的效力。10.4雙方同意，本合同項(xiàng)下的所有通知、文件和通信，應(yīng)以書面形式發(fā)送至以下地址：雇主：填空：公司名稱，填空：地址；司機(jī)：填空：聯(lián)系地址。10.5本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1雇主應(yīng)根據(jù)工作需要，為司機(jī)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。11.2雇主鼓勵司機(jī)參加與工作相關(guān)的進(jìn)修課程，提升職業(yè)技能。11.3司機(jī)同意在培訓(xùn)期間，按照雇主的安排參加培訓(xùn)，并承擔(dān)以下義務(wù)：11.3.1完成培訓(xùn)課程并達(dá)到雇主要求的標(biāo)準(zhǔn)；11.3.2簽署培訓(xùn)協(xié)議，承諾在完成培訓(xùn)后為雇主服務(wù)一定期限。第十二章：工作評估與晉升12.1雇主將定期對司機(jī)的工作績效進(jìn)行評估。12.2根據(jù)工作評估結(jié)果，雇主將考慮給予司機(jī)晉升、加薪或其他獎勵。12.3司機(jī)有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)向雇主提出晉升和加薪的申請。第十三章：信息反饋與投訴13.1雇主鼓勵司機(jī)提出改善工作環(huán)境和提高工作效率的建議。13.2司機(jī)有權(quán)就工作中遇到的問題向雇主提出投訴。13.3雇主應(yīng)在收到投訴后及時調(diào)查，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題。第十四章：合同變更與轉(zhuǎn)讓14.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2雙方同意，合同的變更、補(bǔ)充或解除必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十五章：簽字