北京市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________北京市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意可以提前解除本勞動(dòng)合同，但需提前____天書面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，遵守甲方制定的崗位職責(zé)要求和規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供_____套工作服，并負(fù)責(zé)乙方工作期間的飲食。3.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。八、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。九、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。十、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，以及提前解除合同的通知期限。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位及崗位職責(zé)要求。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，確保乙方每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)，并提供休息日。5.勞動(dòng)報(bào)酬：按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并提供工作服及飲食。7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.保密協(xié)議：要求乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件及違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止等過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件。補(bǔ)充條款：本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在試用期內(nèi)享有工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。2.加班：針對(duì)加班情況，明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：甲方按照國(guó)家法定節(jié)假日及休息日安排乙方加班的，應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。平日加班按照工資的150%支付，休息日加班按照工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按照工資的300%支付。3.福利：針對(duì)特定節(jié)日或場(chǎng)合的福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。補(bǔ)充條款：甲方在年終依據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方表現(xiàn)給予年終獎(jiǎng)，具體金額雙方協(xié)商確定。在國(guó)家法定節(jié)假日及乙方生日，甲方給予乙方一定的福利補(bǔ)貼。4.培訓(xùn)：針對(duì)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，明確培訓(xùn)期間的待遇。補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間享有正常工資待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求返回工作崗位。5.離職：明確員工離職的手續(xù)、工資結(jié)算以及保密協(xié)議的延續(xù)。補(bǔ)充條款：乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后____天內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，并支付乙方工資及加班費(fèi)。乙方同意在