微型企業(yè)簡單勞動合同

合同編號：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作職責(zé)為：_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人意愿協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同期限5.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第六條試用期6.1本勞動合同的試用期為_______個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。6.2試用期內(nèi)，乙方享有工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照本合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。8.3乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動合同。8.5乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本勞動合同。8.6乙方勞動合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自然終止。第九條勞動爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動條件、勞動保護(hù)、福利待遇等，保障乙方的合法權(quán)益。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利、保險(xiǎn)等權(quán)益符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方不得違反國家規(guī)定，要求乙方加班時(shí)間過長或未支付加班工資。（3）甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間，不得強(qiáng)迫乙方違法工作。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（5）雙方在履行合同過程中，應(yīng)保持溝通，如有爭議，應(yīng)及時(shí)解決。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商。（2）協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如對仲裁結(jié)果不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位在勞動合同期內(nèi)，對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核的一段時(shí)間。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在合同期間及離職后一定時(shí)間內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理、裁決的活動。8.訴訟：勞動者或用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服，向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方需要延長試用期時(shí)，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：“如甲方認(rèn)為乙方在試用期表現(xiàn)不符合錄用要求，需要延長試用期，應(yīng)提前_______天通知乙方，并說明延長期限的具體理由?！?.項(xiàng)目獎金：若乙方參與的項(xiàng)目順利完成并取得優(yōu)異成績，甲方給予乙方獎金時(shí)，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：“如乙方參與的項(xiàng)目取得優(yōu)異成績，甲方可根據(jù)項(xiàng)目獎金制度，給予乙方一定的獎金?！?.培訓(xùn)機(jī)會：當(dāng)甲方提供培訓(xùn)機(jī)會給乙方，提升其職業(yè)技能時(shí)，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：“甲方承諾在合同期內(nèi)，為乙方提供_______次專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。”4.職位晉升：若甲方承諾在合同期內(nèi)為乙方提供職位晉升的機(jī)會，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：“甲方在合同期內(nèi)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供一次職位晉升的機(jī)會?！?.福利待遇：如甲方為乙方提供額外的福利待遇，如免費(fèi)體檢、年假等，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：“甲方為乙方提供每年一次免費(fèi)體檢，以