2024年員工績效考核個人總結(jié)

2024年員工績效考核個人總結(jié)

員工績效考核個人總結(jié)1

不知不覺中，舊的一年悄然離去，迎來嶄新而充滿希望的X年，回首即將走完的X年，正如

我的星座運勢一樣，對我而言，是一個思考、反省，嘗新求變之年。

我一直在思考，思考看怎樣把工作做得盡善盡美，因此我一直在努力學習在工作中碰到卻不

懂的知識。自從X年7月5日正式加入廈門x油脂有限公司以來，我始終分外珍惜這個來之不

易的工作機會，總是充滿熱情的對待領導交辦的每一件事，不會的地方就努力去掌握。我天生對

未知的知識領域保有一顆強烈的好奇心，總是希望能通過自學，通過交流，豐富自己的.知識儲

備，完善自己的理論體系。在這半年里，我把自己放在一個"小助手”的位置上，協(xié)助領導、同

事做好項目籌建的各項工作。同時，我希望通過我的協(xié)調(diào)能力，通過我的熱情和真誠，把油脂項

目部的辦事效率提到更高的水平，使本部門成為集團的榜樣。由于對電腦軟件有一種天然的理解

能力，無論是碰到本人十分擅長Office系列軟件還是其他電腦方面的問題，總能被我迎刃化解，

因為工作需要，在這半年里內(nèi)我還學會了Project.AutoCAD和Acrobat等專業(yè)軟件，讓電腦

能為我做更多的事，使我的工作能力如虎添翼;油脂加工工藝方面，我也曾"按圖索驥”到圖書

館借書,以能完全看懂工藝流程圖為目標，惡補相關專業(yè)知識，做到"知其然亦知其所以然"，

只有把工藝搞懂了，才能清楚如何把工廠建好，運行好。工藝方面，我還將并且十分愿意認真學

習、深入了解，爭取完全掌握油廠運行的整套模式，將來做維持工廠正常運行的“小助手"；土

建施工方面，我很樂意跑工地向?qū)＜覀冋埥谈黝惤ㄖR。弓仔k壓樁、支模板、鋪墊層、挖承

臺……就像是看一部Discovery探索頻道播出的《工廠是怎樣建成的》大型紀錄片一樣，是我生

命中一次寶貴的親身實地學習經(jīng)歷，同時增進我對工廠的感情。在我的心中，乂油脂就像一個胎

兒，在x年孕育，并將在20xx年誕生，我將滿懷憧憬地迎接建成投產(chǎn)那一天的到來！

我時常反省，反省自己工作中的不足，進一步認識自己，揚長避短，爭取在新的一年里在工

作上有更出色的表現(xiàn)。首先要更加注重細節(jié)，下班前寫好施工日志，收拾好桌面，從容的結(jié)束一

天的工作，而不是慌亂的去趕班車;其次是更加細化工作時間，科學合理的安排好每一項工作，

不再出現(xiàn)拖拉的跡象;最后是加強體育鍛煉，保持充沛的精力，繼塊堅持每逢節(jié)假日去體育館鍛

煉身體，才能適應今后長時間進駐工地這樣相對艱苦的工作環(huán)境。

在新的一年里我會更加用心工作月縱安排，一絲不茍地完成好項目建設中分配到的任務,

同時也將時刻牢記“分工不分家”的工作態(tài)度和"安全、質(zhì)量、效率、規(guī)范、團結(jié)、奉獻”的十

二字方針，提高團隊協(xié)作能力，共同為X油脂建設項目添磚加瓦！

我十分滿意屬于我的x,同時憧憬著x的到來！

員工績效考核個人總結(jié)2

我是一位普普通通的會計工作人員，從事經(jīng)濟管理工作二十余年，深知會計工作艱難，會計

人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中十分仔細，不辛苦，一心一意的工作。下面，我將

近段時間個工作總結(jié)報告如下敬請各位提出寶貴意見。我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作五年;

在工業(yè)公司從事經(jīng)濟管理工作十三年;公司破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟管理、公司

等財務工作四年。經(jīng)歷了我國斜舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到公司會計電算化核算

的發(fā)展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動，能抽出更冬時間

更新知道，參與公司經(jīng)營管理，參與長短期決策，參與公司全面預、決算，參與公司的方針政策

的制定，更能體現(xiàn)會計職能反映和監(jiān)督在公司中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學的知識

奉獻給社會經(jīng)濟建設。

我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領導下，全面負責江津市漁種站財

務會計核算工作，負責制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營承包計劃和經(jīng)濟責任制，完善站里的經(jīng)濟管理制

度;負責核算供、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算;負責全站的社會統(tǒng)籌，勞動工資

管理等。我站是事業(yè)單位，公司管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，

會計一人。

在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式,材料按實際成本核算，成本按產(chǎn)品法核等。在

編制每年的財務計劃上，用上了在學校所的知識，對全站費用開支進行科學的劃分，將費用分為

固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目標利潤,

進行全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經(jīng)營承包中去。在會計工作中做到了事前

預算，事中控制，事后分析;找差距、直原因、提出解決方案及合理化建議.在我任職期間，每

年在會計核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四J11省天

化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。

我在工業(yè)公司從事會計經(jīng)濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領導下，開始從事永川化工

廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工公司，先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核

算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、忌分類和明細分類帳的核算、

對整個公司資金運籌、九五年廠里開始采用會計核算電算化技術為了適應會計核算電算化技術，

自己平時抽出業(yè)余時間通過自學，現(xiàn)也能在工作中獨當一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算

和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術等工作，由于工作上需要，在九九年全面負責廠里的‘財務處領導工作，

在財務處領導詢位上，合理地組織財務處會計核算工作,按時準碓地編制各類會計報告，運用國

家給予公司的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產(chǎn)品稅減免10多萬元，利用合理、合

法手段，籌集公司經(jīng)營資金。

在各種會計核算中，能認真對待各種復雜的經(jīng)濟業(yè)務，搞清經(jīng)濟業(yè)務的來朧去脈，做到心中

有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格

要求自已。在國有工業(yè)公司從事會計經(jīng)濟管理工作十三年中，永川化工廠財務核算，是按國家的

方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行的。在財務帳套的設置和各式各樣項

經(jīng)濟業(yè)務的處理上，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當?shù)囟悇詹块T對廠進行重點

檢查，會計師事務所年終審計，給予財務核算很高的評價。

這幾年來，由于財務部門堅持會計原則，按會計制度的要求辦事，拒決公司某些領導為謀求

個人利益的違紀、違規(guī)、違法等行為，對財務部門意見很大，在廠里進行曲不正當?shù)姆葱麄?，?/p>

職工中形成永化廠財務帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財務部門在公司經(jīng)濟管理上設置大

大小小的障礙，公司經(jīng)濟管理失控。永化財務部門先后換了四個財務負責人，現(xiàn)在這個財務負責

人是從一年倒閉的公司被下崗后，通過私人關系，調(diào)入永川化工財務部門負責財務工作，職稱是

會計師，但業(yè)務水平一般，對會計電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進行增值稅

進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對公司待處理財

產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進行帳務處理;進行了財務改革已發(fā)現(xiàn)

供銷部門在財務上交了現(xiàn)金，財務上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門對外工程或設備加工，財務上

已無法進行監(jiān)督，已失去會計的監(jiān)督職能?，F(xiàn)我深深地體會到，國有公司不重視公司管理，只重

視規(guī)模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經(jīng)濟責任制，不求實際，公司閉門造車的搞生產(chǎn)，

更不重視財務工作者的腦力勞動，每年財務部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真

予以采納，這是國有公司體制造成。

如國有公司在材料采方面，是一種盲目性的，生產(chǎn)部門提出急需材料，供應部門采購回來，

價格上由供應部門確定，沒有嚴格的監(jiān)督措施，造成材米物資積壓，資金形成極大的浪費，公司

資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料生產(chǎn)上用不上了，只有等待統(tǒng)一報損。國有公

司管理不合理，跟不上社會發(fā)展形勢，是國有公司的人和管理體制造成，也是目前國有公司最普

遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領市場，拓展市場，任由市場變化,

最終使國有公司在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有公司我如牛毛，都是

國有公司的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得

不到應有的發(fā)揮，也不可能得到實現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時間，對廠歷史資料進行過認真研究分析，

由于國有公司管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，形成費用年年增，利潤年年

少，負債年年增，市場年年小，公司已形成無法挽救的局面。工作總結(jié)

作為一位普普通通的會計人員，在這種環(huán)境中生存和工作，自己的專長和專業(yè)水平得不到應

有的發(fā)揮，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢求一個自己能發(fā)展的空間，在實

際業(yè)務工作中，邊學習邊工作，積累經(jīng)驗，不斷更新自己的專業(yè)矢口識和業(yè)務水平，為社會經(jīng)濟建

設出T分力。

公司破產(chǎn)使我深深地體會到，在外打工容易，如”今天不努力工作，明天就要努力找工作。"

私人公司管理不規(guī)范，許多經(jīng)濟業(yè)務本是很簡單的，卻變成了很復雜的經(jīng)濟業(yè)務了。在工作中，

并不是應聘什么工作，就做什么工作，工作并不是單純的干自己的本職工作，平時還要兼一些本

職之外的事來做。工作雖然十分辛苦，但心里壓力很大，這種工作環(huán)境卻鍛煉了我。如干完本職

工作之后，還要兼一些辦公室的工作，做好每周的財務工作計劃，總結(jié)，會議記錄，每日快訊的

網(wǎng)絡傳送，都必須要由自己完成，私人或個人的經(jīng)濟帳目，還需幫助清理等一系列的工作。只要

在工作中不停地做事，這總是好的呀.私人公司雖然工作忙一些，但他也是為社會創(chuàng)造財富，為

社會解決一部份就業(yè)問題，這總是為社會出了力呀?？偠灾?，在工作中，無私心雜念總是把工

作做得好的。

員工績效考核個人總結(jié)3

光陰似箭,時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。在各位

領導的幫助帶領下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工

作，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中

不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升目身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié)。

一、工作態(tài)度，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保

持謙虛、謹慎、律己工作態(tài)度，在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努

力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強

學習，牢固自己工作技術！

二、設備操作，工作領悟

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、

踏踏實實的?的本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情

況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的

應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在

工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的

工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作

用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的‘人際關系也很重要，因為一個人的能力

有限，回牛市的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領導交給的工作

任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事

也是一種工作的義務！

三、回顧過去，展望未來

對于過去得與失我會吸取有利因素強化自己工作能力把不利因素在自己以后工作中排除，

一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們

指導，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓

我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)

不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一大，我就會做出目己努力，將目己所有精力和能力用

在工作上，相信自己一定能夠做好！

員工績效考核個人總結(jié)4

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼20x年過去了，回顧一年的工作感受很多，收獲很多。其中也包含了各級

領導的培養(yǎng)，教育和同事的幫助，關心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年來，

自己始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，堅持做事不貪大，得失不計小，認真履行自己的本職

工作。從外網(wǎng)管理站到工程項目部，無論做什么樣的工作都堅持執(zhí)行公司安排的任務，可以說

20x年是公司推進改革，拓展市場,持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)對過去一年的工作總結(jié)如下：在20x

年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法.一方面，干中學，學中

干。不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作動力為牽引，依托工作崗位，學習提高，通過觀察，

摸索，查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面問書本，問同事,不斷進步逐漸摸清工

作中的基本情況，找到切入點，把握住工作重點和難點。1到4月份我在第一管理站工作，負責

對苑等50多萬平方米的供熱任務，我們?nèi)救藛T不負領導期望，圓滿完成20x的供熱任務和各

項經(jīng)濟指標，并積極配合收費人員收費，收費率達到90%以上。5月份我調(diào)入工程項目部工作，

項目部剛開展工作時，在邊經(jīng)理、李經(jīng)理的帶領下我們十四個員工團結(jié)一心，在集團公司領導的

精心指導下。我們既是一個團隊又有各自的分工，我的職責主要是負責換熱站的建設，換熱站8

座，安裝14臺換熱機組，離子交換器6組，供熱面積可達到109萬平方米。工程部所有員工頂

酷暑，站雨夜，堅守工作一線每天工作十多個小時。勤勤懇懇、任勞任怨，沒有任何怨言.由于

我們的供熱工程工序匕瞰復雜繁瑣，地下障礙物比較多。經(jīng)常加班加點，比如;醫(yī)專新小區(qū)二

級網(wǎng)比較復雜,在供暖開始是發(fā)現(xiàn)供回水管道接反，為了不影響供熱時間,我?guī)ьI等四名民工奮

戰(zhàn)36小時，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開，但還是堅決完成任務，及時給用

戶送去溫暖。這樣的工作還有很多，很多?；仡欉^去的一年，完成了一些工作，取得了一些成績,

總結(jié)下來有以下幾方向的經(jīng)驗和收獲。

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài).

（三）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

（四）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行

思想交流。經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有

了明確的計劃和步驟，彳亍動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，

緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，

我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為

人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重

要?？偨Y(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新

知識、新經(jīng)驗使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，

我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。兼聽

下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!總的來看，還存在不足

的.地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：對新的東西學習不夠，

工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

針對20x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極摘好與員工的協(xié)謔，進一步理JI質(zhì)關系；

（二）加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,提高工作效益；

（三）加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，

提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作

用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報目已在工作中的思想和感受，及時糾正和彌

補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前

進!我相信：在城投集團公司的正確領導下，公司發(fā)展的會更美好!

員工績效考核個人總結(jié)5

20x年，綜合管理部在公司領導班子的正確領器口各部室的大力支持下，緊緊圍繞公司的中

心工作，內(nèi)練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造

性，充分發(fā)揮了綜合部"參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務"的職能作用，精心協(xié)調(diào)各部門關系，克服各

種困難，認真落實上級領導布置的各項工作，努力推動各項工作朝著既定目標邁進?，F(xiàn)將主要工

作情況匯報如下：

20x年度工作總結(jié)

一、強化自身建設，規(guī)范內(nèi)部管理，促進綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)

公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內(nèi)部管理，提高內(nèi)部管理水平。一是規(guī)范各

項管理制度。修訂完善了公司內(nèi)部車輛管理暫行辦法，做好公務車輛的調(diào)配與管理，按月逐季對

加油卡的費用情況進行統(tǒng)計上報;完善了公司辦公行為規(guī)范，抓好了員工的考勤管理，按月匯總

員工的請、休假、考勤情況，報財務部門核發(fā)薪酬;規(guī)范執(zhí)行綜合部各項管理流程，提交公司與

綜合部事務有關的各類請示7項，已執(zhí)行3項（加裝監(jiān)控設備、辦公茶葉購置、協(xié)議酒店的簽約）;

二是不斷加強自身隊伍建設。做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問

題的能力。仝體綜合17咳嗽芭ii各種途徑認真學習十七大和十七屆五中仝會精神,刻苦學習業(yè)

務知識，政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能痢蘋斷得到提黃竟17;三是樹立高度的服務意識。綜合

部人員無論是干部還是普通員工，都能顧全大局、月艮從大局、服務大局，工作上經(jīng)常加班加點，

任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全公司服務工作奠定了基礎。

二、加強調(diào)查研究，當好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務

圍繞公司中心工作，加強了對內(nèi)對外的調(diào)查研究，高度關注政策走勢，敏感捕捉信息，力求

做到辦事規(guī)范周密，辦文高效嚴謹，力求準確、適度，避免疏漏和差錯。努力做好文書處理、檔

案管理、文件傳達等日常管理工作，完成了各類材料編制上報的工作。一是按照上級主管單位要

求，完成各類匯報材料的編制上報，包括公司季度工作安抖當總結(jié)、季度經(jīng)營業(yè)績自評報告、季

度經(jīng)營活動分析報告、20x年度工作總結(jié)與20x年度工作計劃等各項匯報材料的編制與上報工

作;二是完成了公司內(nèi)部文件資科的編制，包括二屆一次、二次董事會會議材料的簽署完善與紀

要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔，部門每周工作匯報、每月工作總

結(jié)的擬稿與匯報等工作;三是做好了文件處理和制發(fā)工作。完成對集團及中原下發(fā)文件的處理75

篇,完成綜合部發(fā)文7篇，發(fā)送通知6篇，公司對外發(fā)文23篇。

三、圍繞中心工作，強化服務意識，進一步提高了服務水平

綜合管理部是總公司領導下的綜合管理機構，日常工作紛繁瑣碎，在處理領導下達的各種日

常工作中,全體員工努力發(fā)揮主觀能動性，強化工作意識,不斷提高服務水平。

一是做好了黨群與紀檢監(jiān)察相關活動的‘通知、學習及會議材料準備工作。根據(jù)年度目標任

務,做好集團和公司下達的日常紀檢監(jiān)察工作;在書記的指導下/故好了公司黨風廉政建設有關

材料的收集整理和活動的組織二作;協(xié)助公司黨總支書記做好了參加集團召開的各類紀檢監(jiān)察會

議的準備工作，并起草會議發(fā)言匯報總結(jié)材料;在集團紀委統(tǒng)一部署領導下、在書記的指導下先

后參與組織開展了"廉潔從業(yè)教育月活動"、廉潔文化"進機關、進工地、進站隊、過崗位"活

動、”做公司的護航人、當職工的貼心人”等活動，通過這些i詢，解放了思想，提高了認識，

增長了知識，看到了自已的不足;自九月份以來，先后參與監(jiān)督了公司有關設備材料采購的市場

考察和招標工作;組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動會并取得男、女團體三等獎的成績;做

好了“小金庫”治理專項檢直的配合工作。

二是做好了各項具體事務的處理工作。在重點保證對公司領導的服務的基礎上，完成了具體

事務處理工作。完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執(zhí)行情

況報告的上報、技術職稱申報材料的準備與上報、員工的轉(zhuǎn)正與“三金”等福利的辦理等人力資

源相關工作;做好了公司技術資料、圖紙、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)

并協(xié)助調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案才辦助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調(diào)整、辦公用

品的采購與管理、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作。

四、加強溝通協(xié)調(diào)，注重團結(jié)協(xié)作，營造了良好內(nèi)外部工作環(huán)境

綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處

都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了

溝通協(xié)調(diào)工作，完成領導交辦的其他工作任務。協(xié)助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關

工作;協(xié)助財務部完善了經(jīng)費審批程序文件，對招待物品、辦公用而經(jīng)費、差旅費、招待費、車

輛維修保養(yǎng)等加強了規(guī)范管理，同時，配合完成上級主管單位的各項審計工作，并提供相關審計

材料;協(xié)助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等。

總之，我們在過去的工作中取得了一些成績，但與公司領導的要求相比，與兄弟部門相比，

仍存在一些不足。首先表現(xiàn)在服務意識不足。綜合部的基本職能為"參與政務，做好服務”，全

面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一。綜合音睡"想多于做”方面做得還不夠，

全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。其次，統(tǒng)籌能力不強。綜合部事務瑣碎繁雜，

在人員的統(tǒng)籌調(diào)配能力方面還不強，一些工作的協(xié)調(diào)不是十分周全，直接影響了整個綜合部的工

作效率的提高,導致人濘于事的現(xiàn)象好時有出現(xiàn)，有的忙的廢寢忘食，有的閑的慵懶無聊，不但

影響了士氣，而且降低了工作效率。第三，工作程序還不夠規(guī)范。各項管理流程還不完善，內(nèi)部

管理有待進一步加強。第四,創(chuàng)新能力不強。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠,缺乏工

作主動性和進取精神，主要是做日常性、事務性工作和